это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
6119796
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
По моему мнению, в современных компаниях ключевым фактором успешного развития становятся люди: их знания, мотивация, личные цели и ценности. Однако возникает проблема: как обеспечить согласование индивидуальных интересов сотрудников и стратегических задач организации?
Ответ во многом лежит в деятельности менеджера по персоналу (HR-менеджера), который не только курирует подбор и адаптацию персонала, но и формирует систему взаимодействия внутри коллектива.В психологии управления выделяют ряд понятий, необходимых для анализа этого вопроса: мотивация, организационная культура, управленческое влияние, конфликты и лидерство. Осмысление миссии HR-менеджера невозможно без учёта научных концепций, сформировавшихся благодаря трудам Э. Мэйо, Ф. Тейлора, А. Маслоу, Ф. Герцберга и Д. МакГрегора. Именно их идеи о человеческом факторе, природе труда и механизмах мотивации определили современные подходы к управлению персоналом.Основная часть1.Создание условий для раскрытия потенциала сотрудниковМенеджер по персоналу в первую очередь должен обеспечивать условия, в которых люди могут эффективно проявлять себя. А. Маслоу утверждал, что высшая цель личности — самореализация, и сотрудник, способный раскрыть свои творческие и профессиональные качества, приносит компании наибольшую пользу.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Тема: функции управления фирмой: планирование, организация
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 13 февр.
Написать отчет по преддипломной практике
Отчет по практике, Психология и педагогика
Срок сдачи к 31 мар.
Выполнить курсовой. Основы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности. С-07688
Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит
Срок сдачи к 15 февр.
Практическое задание: линейно-конструктивное построение композиции из...
Другое, Рисунок с основами перспективы, дизайн
Срок сдачи к 12 февр.
Придумать 2 вопроса по теме диплома и небольшие ответы к ним
Ответы на билеты, Литература
Срок сдачи к 10 февр.
программирование
Решение задач, Программирование и настройка технических средств автоматизации и управления
Срок сдачи к 9 февр.
Начертить чертеж
Чертеж, Техническая документация по эксплуатации оборудования, инженерная графика
Срок сдачи к 20 мар.
Выполнить задачи по Конструкция и эксплуатационные свойства транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования-2. С-07687
Контрольная, Транспорт
Срок сдачи к 8 февр.
Оценка эффективности лечения и профилактики язвы Рустерхольца у...
Диплом, Ветеринария
Срок сдачи к 15 апр.
Создать презентацию для защиты ВКР на 15 слайдов доклад от 5-7...
Презентация, Экономика
Срок сдачи к 4 февр.
Решить
Лабораторная, Управление техническими системами, теплотехника, электротехника
Срок сдачи к 5 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!