это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
6124173
Ознакомительный фрагмент работы:
Практическое задание 1.
Задача 1. Численность безработных граждан в районе составляет в среднем в год 2500 чел., из них - нуждающихся в обучении 275 человек.
В 2009 году направлено на обучение 134 человека (в 2008г.-110 чел., в 2007г.-130 чел.), завершили обучение 138 человек, из них 9 чел. являются переходящими с 2008г. (в 2008г.- 97 чел., в 2007г.- 126чел.), 5 человек отчислены за непосещение занятий и самовольное прекращение занятий.
Определить:
1. Долю безработных граждан, нуждающихся в профобучении, в общей численности зарегистрированных в ЦЗН граждан, ищущих работу, %.
2. Долю обученных в численности безработных, нуждающихся в обучении (в %) и структуру численности обученных в 2009 году.
3. Динамику показателей численности направленных на обучение и завершивших обучение по годам
4. Эффективность профобучения (отношение завершивших обучение к направленным на обучение в процентах) по годам.
Задача 16. Среднегодовая численность населения города составляет 1316 тыс. чел. По данным социологических исследований в начале года (январь) ежедневно на работу, на учебу из близлежащих городов и поселков приезжало – 120 тыс. чел., в летний период времени (июль) – 28 тыс. чел., а в конце года (декабрь) – 96 тыс. чел. Определить: абсолютный и относительный показатели маятниковой миграции для данного города.
Задача 17. Из одной области в другую мигрировало 5000 чел., обратный поток составил –3500 чел.
Определить коэффициенты эффективности двух миграционных потоков и эффективности межрайонного обмена для области.
Задача 18. Движение работников по кругу предприятий области характеризуется следующими данными (в тыс. чел.): принято работников всего –332, выбыло – 387,8, в том числе по сокращению штатов – 26,2, по собственному желанию – 261,1.
Определить: оборот кадров по приему и по выбытию в %, общий оборот, коэффициент восполнения выбывших работников вновь принятыми, уровень высвобождения рабочей силы, коэффициент текучести кадров в % к среднесписочной численности и к числу выбывших работников, если численность занятого населения составляет 1482,1 тыс. чел.
Задача 19. Анна Петровна, глава семейного предприятия, рассматривает варианты расширения производства. Она может принять на работу свою 18-летнюю племянницу или 16-летнего сына. Производительность первой –14 единиц продукции в час, второго – 12 единиц. Если принять их обоих, то ограниченные производственные мощности позволят им произвести только 24 единицы продукции в час. Исходя из уровня оплаты на аналогичных предприятиях, заработную плату племяннице необходимо установить в размере 4 р. за час, а сыну – 3,5 р. за час. Предполагая, что Анна Петровна заинтересована только в максимизации прибыли, определите:
а) Кого наймет Анна Петровна, если цена единицы продукции – 0,29 р. и почему?
б) Выгодно ли нанимать второго члена семьи, если цена единицы продукции возрастет до 0,34 р.?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
1 задание по вариант10
Контрольная, Нормативно-правовые основы проектирования систем электроснабжения
Срок сдачи к 15 мар.
Анализ эффективности бизнес - планирования на примере конкретной отрасли (например, розничная торговля, производство и т.д.)
Курсовая, Бизнес-планирование
Срок сдачи к 20 мар.
Развитие зрительной памяти у детей старшего дошкольного возраста средствами дидактических игр
Диплом, Специальная психология
Срок сдачи к 21 мар.
Эссе по фильму «Суфражистка» (Великобритания, 2015)
Эссе, Гендерное измерение истории, история
Срок сдачи к 14 мар.
Выполнить реферат на тему "Управление затратами организации" и ответить на вопросы.
Реферат, Управление затратами сварочного производства
Срок сдачи к 23 мар.
Написать курсовую 30-40 страниц
Курсовая, Документационное обеспечение работы с персоналом
Срок сдачи к 10 апр.
Сделать отчет по практике
Отчет по практике, Ревьюирование программных модулей, программирование
Срок сдачи к 22 мар.
Разработка специализированных хлебобулочных изделий
Контрольная, Технология специализированных пищевых продуктов, кулинария
Срок сдачи к 29 мар.
Организация производства и модернизации технологического процесса приготовления сложных горячих блюд в столовой на 300 посадочных мест
Диплом, МДК, кулинария поварское и кондитерское дело
Срок сдачи к 16 мар.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте