Стороны, объекты и принципы социального партнерства

ВВЕДЕНИЕ

В условиях современного социально-экономического развития России особую актуальность приобретает налаживание конструктивных взаимоотношений между работниками, работодателями и государством. Социальное партнерство как форма взаимодействия сторон трудовых отношений становится неотъемлемым элементом устойчивого развития общества, позволяя согласовывать интересы всех участников рынка труда. На фоне экономических трансформаций, реформ в сфере занятости и трудового законодательства, а также необходимости защиты прав работников и интересов работодателей, значение социального партнерства возрастает.
Актуальность темы обусловлена необходимостью выработки эффективных механизмов сотрудничества между ключевыми субъектами трудовых отношений с целью достижения социальной стабильности, повышения качества труда и конкурентоспособности экономики. Особенно важно изучение механизмов социального партнерства как на федеральном, так и на региональном уровнях, где формируются и реализуются соглашения, регулирующие основные параметры трудовой сферы.
Целью настоящего реферата является рассмотрение сущности социального партнерства, его сторон, объектов и принципов, а также анализ практики реализации социального партнерства в Российской Федерации и Алтайском крае.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
дать определение понятию «социальное партнерство» и раскрыть его значение;
охарактеризовать основные стороны, объекты и принципы социального партнерства;
рассмотреть нормативно-правовую базу, регулирующую социальное партнерство;
проанализировать особенности социального партнерства на федеральном уровне;
изучить практику социального партнерства в Алтайском крае, включая содержание и роль Трехстороннего соглашения региона.
Таким образом, тема реферата представляет собой важное направление в сфере трудового права и социальной политики, требующее внимательного изучения.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021–2023 годы [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/ — Дата обращения: 15.04.2025.
2. Иванов, С. А. Социальное партнёрство в трудовых отношениях: учебное пособие / С. А. Иванов. — М.: Юрайт, 2023. — 178 с. — (Высшее образование).
3. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (в ред. от 04.07.2023) // Собрание законодательства РФ. — 1996. — № 3. — Ст. 148.
4. Об объединениях работодателей: Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ (в ред. от 01.07.2023) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 48. — Ст. 4747.
5. Петров, А. В. Социальное партнёрство: теория и практика / А. В. Петров. — СПб.: Питер, 2022. — 240 с.
6. Трёхстороннее соглашение между Правительством Алтайского края, объединениями работодателей и профсоюзами Алтайского края на 2023–2025 годы [Электронный ресурс]. — Официальный сайт Правительства Алтайского края. — Режим доступа: https://www.altairegion22.ru— Дата обращения: 15.04.2025.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 01.01.2024) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1 (ч.1). — Ст. 3.