это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
6164977
Ознакомительный фрагмент работы:
Понятие и цели формирования кадрового резерва
В современных условиях эффективное управление персоналом играет ключевую роль в успехе организации. Два важных аспекта этой деятельности – формирование управленческого кадрового резерва и выбор оптимальных моделей организации труда.
Управленческий кадровый резерв — это группа сотрудников, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности.
Чаще всего источниками кадрового резерва служат:
- ведущие специалисты;
- подающие надежды молодые сотрудники;
- работники, успешно прошедшие специальную стажировку;
- лица, занимающие должности руководителей более мелких структурных подразделений и филиалов;
- работники и руководство дочерних фирм.
Значение резерва кадров особенно важно для организаций, предполагающих работать в течение длительного времени, имеющих перспективы развития, заботящихся о снижении рисков, связанных с замещением кадров, особенно на ключевых должностях.
Формирование кадрового резерва направлено на решение следующих ключевых задач:
1. Обеспечение преемственности управления:
- Минимизация рисков, связанных с внезапным уходом ключевых руководителей (болезнь, увольнение, ротация).
- Поддержание стабильности бизнес-процессов за счет быстрого замещения вакансий подготовленными специалистами.
2. Снижение затрат на подбор персонала:
- Сокращение времени и ресурсов на поиск и адаптацию новых руководителей.
- Уменьшение зависимости от внешнего рекрутинга.
Список литературы
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2021. – 848 с.
2. Винницкая Е. П. Кадровый резерв в системе управления служебнопрофессиональным продвижением персонала // Форум молодых ученых. – 2021. – № 2 (30). – С. 189–203.
3. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 695 с.
4. Магура М. И. Кадровый резерв: оценка и развитие. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 256 с.
5. Травин В. В. Модели и методы организации труда. – М.: Дело, 2018. – 320 с.
6. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. – М.: Бизнес-пресса, 2022. – 368 с.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
ДЗ с Фоксфорда за 11 класс, 2е полугодие. Алгебра+ геометрия
Контрольная, Математика
Срок сдачи к 19 мая
Сделать курсовую на тему: « Работа учителя по организации...
Курсовая, Методика преподавания
Срок сдачи к 17 мая
7 сем - Производственная практика (по профилю специальности) | ПМ.02 | Техническое исполнение анимационных проектов
Отчет по практике, 7 сем - Произв.практика (по профилю специальности) | ПМ.02 | Техническое исполнение анимац. проектов
Срок сдачи к 17 мая
Перефразировать части текста, без потери смысла и данных, чтобы пройти проверку антиплагиата на ии-контент (сгенерированный текст)
Другое, Психология
Срок сдачи к 20 мая
необходимо текст диплома переформулировать для проверки на антиплагиат
Диплом, Биология
Срок сдачи к 18 июня
Сделать реферат (на 1 тему, темы указаны в списке нижу)
Реферат, Психология и педагогика
Срок сдачи к 24 мая
Развитие регионального управления физической культурой и спортом в Республике Коми в современных условиях
Диплом, Физическая культура и спорт
Срок сдачи к 29 мая
тема курсовой работы разработка игры "Абордаж"
Курсовая, Технологии программирования
Срок сдачи к 16 мая
Афазия. Нарушение понимания речи при семантической афазии
Контрольная, Логопедия
Срок сдачи к 20 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!