это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
6252588
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Надежность является одной из важных составляющих
профессиональной пригодности сотрудников как государственных, так и
негосударственных организаций. Работники, обладающие таким качеством, сохраняют нравственную устойчивость и лояльность к компании, в которой работают, чувствуют себя «привязанными» к ней, сама работа представляет для них высокую мотивационную значимость, а ее потеря оценивается как серьезная жизненная неудача.
Следует иметь в виду, что данное качество комплексное и не является «раз и навсегда заданным». Степень надежности зависит от разных причин и может меняться у людей в связи с изменением условий, возникновением
нестандартных и особенно экстремальных (чрезвычайных), кризисных
ситуаций. В этих ситуациях весьма вероятно проявление ненадежности у тех людей, которые не считают себя обязанными по отношению к моральным требованиям или же обладают некоторыми личностными недостатками.
Надежность персонала (человеческий фактор) – основа культуры
безопасности.
Исходя из этого, необходимо дать характеристику особенностей лиц, которые с точки зрения надежности могут составить наиболее слабое звено среди работников любой организации. Это свойство работника сохранять во времени способность выполнять требуемые функции в заданных режимах и условиях.
Список использованной литературы
1. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами / Под ред. С. А. Баркова, В. И. Зубкова. — М.: Юрайт. 2024. 186 с.
2. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. — М.: Юрайт. 2024. 387 с.
3. Васильева И. В. Психотехники и психодиагностика в управлении персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 123 с.
4. Водопьянова Н. Е., Старченкова Е. С. Психология управления персоналом. Психическое выгорание. — М.: Юрайт. 2024. 300 с.
5. Захарова Л. Н. Психология управления. Учебник для вузов. — М.: Лань. 2023. 396 с.
6. Коноваленко М. Ю., Соломатин А. А. Психология управления персоналом. — М.: Юрайт. 2024. 370 с.
7. Кочеткова А. И., Кочетков П. Н. Психологические механизмы командообразования. — М.: Юрайт. 2024. 663 с.
8. управления персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 398 с.
9. Мехтиханова Н. Н. Психологическая оценка персонала. — М.: Юрайт. 2023. 196 с.
10.Селезнева Е. В. Психология управления. — М.: Юрайт. 2024. 374 с.
11.Семенова Л. М. Управление персоналом. Имиджбилдинг на рынке труда. — М.:
12.Управление человеческими ресурсами. / Под ред. И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. — М.: Юрайт. 2023. 468 с.
13.Хруцкий В. Е., Толмачев Р. А., Хруцкий Р. В. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей. — М.: Юрайт. 2023. 204 с.
14.Чернова Г. Р., Соломина Л. Ю., Хямяляйнен В. И. Психология управления. — М.: Юрайт. 2023. 194 с.
15.Экономика труда и управление персоналом. / Под ред. О. В. Кучмаевой. — М.: Юрайт. 2024. 332 с
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Практическое задание 3 Требуемые условия завершения Задание...
Решение задач, Логистика
Срок сдачи к 31 авг.
Математические модели оценки экономических рисков инвестиционно-строительных проектов
Статья, Высшая математика
Срок сдачи к 11 сент.
Управление рисками. Аудит и внутренний контроль
Контрольная, Управление рисками. Аудит и внутренний контроль
Срок сдачи к 6 сент.
Международное и национальное законодательство и отраслевые стандарты по управлению рисками
Контрольная, Международное и национальное законодательство и отраслевые стандарты по управлению рисками, менеджме
Срок сдачи к 6 сент.
Методы оценки рисков. Международные стандарты риск-менеджмента
Контрольная, Методы оценки рисков. Международные стандарты риск-менеджмента
Срок сдачи к 6 сент.
Отчет по учебной практике на тему «ознакомление с геологией района»
Отчет по практике, Геология
Срок сдачи к 29 сент.
Подготовить отчет по производственной практике
Отчет по практике, Технологическая (проектно-технологическая), геология
Срок сдачи к 29 сент.
Отчет по учебной практике на тему «ознакомление с геологией района»
Отчет по практике, Геология
Срок сдачи к 29 сент.
Полное сопровождение дистанционного обучения
Другое, Оздоровительный (фитнес) массаж
Срок сдачи к 7 нояб.
Написать реферат на тему «Использование гибридных технологий, как один из трендов развития проектного управления»
Реферат, Гибкие технологии управления
Срок сдачи к 3 сент.
25 кейсов
Решение задач, Управление контрактами и закупками в проектной деятельности
Срок сдачи к 2 сент.
25 кейсов
Решение задач, Управление контрактами и закупками в проектной деятельности
Срок сдачи к 2 сент.
Спроектировать трансляционный дскв приемник
Курсовая, Радиоприемные устройства систем радиосвязи и радиодоступа, электроника, электротехника
Срок сдачи к 15 сент.
Проектирование цеха по переработке водных биоресурсов в с. правда холмского го.
Курсовая, МДК.01.01 «Проектирование зданий и сооружений»
Срок сдачи к 30 сент.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!