Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Основные аспекты порядка начисления заработной платы

Тип Статья
Предмет Бухгалтерский учет и аудит

ID (номер) заказа
628757

300 руб.

Просмотров
1037
Размер файла
51.74 Мб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

Аннотация
В статье рассматриваются основные аспекты порядка начисления заработной платы. Рассмотрена корреспонденция счетов по начислению заработной платы и отображению удержаний. Отдельное внимание уделено изменениям в законодательных актах за последние несколько лет.
Ключевые слова: расчеты по оплате труда, фонд оплаты труда, основная и дополнительная заработная плата, минимальный размер оплаты труда, удержания из заработной платы
Annotation
In article the main aspects of an order of charge of the salary are considered. Correspondence of accounts on charge of the salary and display of deduction is considered. Special attention is paid to changes in acts over the past few years.
Keywords: calculations for compensation, the salary fund, the main and additional salary, the minimum wage, deduction from the salary
Один из основных участков бухгалтерского учета - учёт труда и зарплаты. В процессе осуществления своей деятельности предприятие постоянно имеет дело с сотрудниками, что делает вопрос об организации системы начисления и оплаты труда наиболее важным не только для сотрудников, которые ожидают видеть высокий уровень оплаты за труд, но и работодатели, которые должны тщательно знать всю законодательно-правовую часть для непосредственного осуществления расчетов с персоналом по оплате труда.
Практика доказывает, что 20% ошибок, которые допускают бухгалтеры, касаются расчета зарплаты сотрудников. Поэтом прежде всего важно выделить основные составляющие заработной платы. Другими словами, предприятию для правильного начисления заработной платы и удержаний важно четко определять фонд оплаты труда (рис. 1).

Рис. 1. Структура фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда формируется за счет двух источников: издержек производства и обращения, прибыли фирмы.
Для определения денежного значения фонда оплаты труда используют формулу:
ФОТ = ЗП (О + НД + РК),(1)
где ЗП – зарплата;
О – тарифная ставка, оклад;
НД – различного рода надбавки: за выслугу лет, за классность и т.д.;
РК – установленный для конкретного района процентный коэффициент.
Источниками финансирования расходов на оплату труда являются:
себестоимость продукции (работ, услуг);
средства специального назначения, собственные средства работодателя;
целевые финансирования и поступления.
Фонд оплаты труда также можно разделить на три основные части:
Фонд основной заработной платы.
Фонд дополнительной заработной платы.
Другие поощрительные и компенсационные выплаты.
В бухгалтерском учете для обобщения информации о расчетах с персоналом по оплате труда предназначен синтетический счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по кредиту которого отражаются суммы начисленной заработной платы, социальных пособий, дивидендов, а по дебету – суммы удержаний из оплаты труда (НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы и выдача заработка) и выдача причитающихся сумм.
Стоит заметить, что сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» чаще всего кредитовое, т.к. на этом счете в основном отражается задолженность организации перед своими страдниками по оплате труда.
За последние годы процедура расчета заработной платы претерпела серьезные изменения. Это касается страховых взносов, методов расчета НДФЛ и средней зарплаты, ведение учета по затратам на командировки, хозяйственным нуждам и другое.
Прежде всего необходимо отметить, что начисление заработной платы зависит от уровня окладов сотрудников. При этом важным моментом является учет минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако для каждого отдельного региона России МРОТ устанавливается отдельно. Так, например, для Свердловской области, что входит в состав Уральского федерального округа с 1 июля 2017 года уровень МРОТ:
- для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства) составит 8480 рублей;
- для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х – 8480 рублей;
- для организаций, финансируемых из федерального бюджета – 7800 рублей;
- для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства) – 9216 рублей;
- для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х – 8216 рублей.
В соответствии с Федеральным Законом о бюджете на 2017 год, уровень МРОТ на 1 января 2017 остается таким же, как и в 2016 году – 7500 рублей. Повышение минимального уровня оплаты труда произойдет только с 1 июля 2017 до 7800 рублей [2]. Немаловажным фактором, что окажет влияние на уровень заработных плат россиян станет повышение прогнозного уровня инфляции на 4%, что коснется 0,89 млн. работников, 72% которых заняты в государственных муниципальных учреждениях.
Характерным для начисления заработных плат в нашей стране в плане налогового учета, является также показатель прожиточного минимума в стране.
Рассмотрим типичную корреспонденцию счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда (табл. 1).
Таблица 1
Корреспонденция счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда
№ п/п Содержание хозяйственной операции Корреспонденция счетов
Дебет Кредит
1 Начислена зарплата работникам основного производства 20 70
2 Начислена зарплата работникам вспомогательных производств 23 70
3 Начислена зарплата цеховому персоналу 25 70
4 Начислена зарплата управленческому персоналу 26 70
5 Начислена зарплата работникам, занятым реализацией товаров, работ и услуг 44 70
6 Начислена заработная плата за исправление брака 28 70
7 Начислено пособие по временной нетрудоспособности 69 70
8 Начислены отпускные за счет созданного резерва 96 70
9 Выдан аванс 70 50
10 Удержан налог на доходы физических лиц 70 68
11 Произведены удержание в пользу третьих лиц 70 76
12 Выдана заработная плата работникам организации 70 50
13 Депонированная зарплата 70 76
14 Начислены суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования (например, занятых обслуживанием объектов основных средств, переданных в аренду); суммы заработной платы работников, занятых в деятельности, не связанной с обычными видами деятельности 84, 86, 91 70
С 2017 г. правильность уплаты страховых взносов проверяют налоговые органы. Также с 2017 года вводится единый расчет по страховым взносам, который предоставляется в Инспекцию федеральной налоговой службы. Теперь создан единый бланк отчетности по страховым взносам, который заменил прежние расчеты 4-ФСС и РСВ-1. Важно также отметить, что при средней численности более 25 человек единый расчет должен сдаваться только в электронной форме, остальные могут подавать его на бумаге. Единый расчет подается ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
С 1 января 2017 года начала действовать новая редакция Налогового кодекса РФ, в который добавили отдельную главу 34 «Страховые взносы», что регламентирует порядок начисления и уплаты страховых взносов. С 2017 года изменена ежемесячная форма отчетности в ПФР и теперь она сводная по данным персонифицированного учета относительно стажа персонала организации. При этом стоит отметить, что штраф за несвоевременную подачу сводной формы в ПФР составляет 500 рублей. Также введен штраф в размере 1000 руб. за несоблюдение законодательных норм в отношении электронной сдачи персонифицированной отчетности в ПФР, что начал действовать с 2017 года.
Срок подачи отчета по ФСС в электронном виде – не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
С 2017 года пенсионные и медицинские взносы, а также взносы по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет администрировать Федеральная налоговая служба. Однако страховые взносы «на травматизм» остаются под контролем органов ФСС. Соответственно, в платежных поручениях в 2017 году нужно будет указывать КБК, которые будут относить платеж в пользу ФСС.
Сам порядок расчета пособий в 2017 году остался прежним, однако изменились показатели, к которым применялся этот порядок. Так, если страховой случай наступил в 2017 году, то расчетным периодом для начисления пособия будет считаться 2015 и 2016 гг. Максимальная величина заработка, учитываемая при расчете пособий, составит 1388 000 рублей. Количество календарных дней в расчет будет браться 731, а максимальная величина среднего дневного заработка составит 1901,37 руб.
Среднемесячное пособие по уходу за ребенком в 2017 году будет равно 23120,66 руб.
В 2017 году удерживать НДФЛ с отпускных нужно в день выплаты таких доходов. А перечислять — в последний день месяца, в котором выплатили отпускные (п. 6 ст. 226 НК РФ). Плюс в таком порядке — что можно накапливать налог в течение месяца. И не надо оформлять платежки несколько раз в месяц. Допустима одна платежка — в конце месяца. Это облегчает работу бухгалтеру. Основная ставка, определена на 2017 год по НДФЛ – 13 %.
В бухгалтерском учете для отображения расчетов по социальному страхованию и обеспечению используется счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Суммарная итоговая ставка удержаний из заработной платы не должна превышать 30 %.
Таблица 2
Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом по налогу на доходы физических лиц при начислении заработной платы
№ п/п Содержание хозяйственной операции Корреспонденция счетов
Дебет Кредит
1 Начислена сумма заработной планы работникам основного производства 20 70
2 Начислена сумма заработной планы работникам вспомогательного производства 23 70
3 Начислена сумма заработной планы работникам обслуживающего производства 29 70
4 Начислена сумма заработной планы управленческому персоналу предприятия 26 70
5 Удержано из заработной платы НДФЛ 70 68-1
6 Удержано из заработной платы страховые взносы 70 69
7 Выплачена заработная плата работникам предприятия с учетом удержаний НДФЛ и страховых взносов 51, 50 70
8 Перечислены НДФЛ и страховые взносы в бюджет 68, 69 51
Для расчета НДФЛ используют расчетно-платежную ведомость, в которой сумма НДФЛ определяется в графе «Удержано и зачтено». Или если расчетная и платежная ведомости ведутся отдельно, то НДФЛ рассчитывается в расчетной ведомости также в графе «Удержано и зачтено». Также сведения об удержаниях и вычетах работников отражаются в лицевом счете.
Для каждого сотрудника важным вопросом является начисление отпускных. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части не менее 14-ти календарных дней по соглашению между работником и работодателем. Работник также имеет право в случае неиспользования отпуска получить денежную компенсацию. При этом также необходимо работнику подать письменное заявление.
В 2016 году для того, чтобы рассчитать сумму отпускных, нужно применять в формуле коэффициент, равный 29,3 (показатель определяет среднее количество дней, которые отработал работник в календарном году).
Средний дневной
заработок
Выплаты, начисленные в пользу работника за расчетный период
Среднемесячное число календарных дней (29,3)
392811078105:
00:
308673578105:
00:
35128207810512
0012
1034415110490=
00=
Сумма отпускных должна быть выплачена работнику не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.
В состав фактического заработка включают заработную плату, надбавки, доплаты, а также ежемесячные премии и не включают суммы оплаты за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, выходные пособия и прочие выплаты единовременного характера. За расчетный период принимается 12 календарных месяцев.
Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности:
1. рассчитывается средний дневной заработок;
2. рассчитывается величина дневного пособия с учетом страхового стажа работника.
до 5 лет – 60% заработка
от 5 до 8 лет 80% заработка
свыше 8 лет 100% заработка
Таким образом, мы рассмотрели основные особенности начисления заработной платы на предприятиях России, изучили порядок отображения расчетов по оплате труда на счетах бухгалтерского учета, а также определили основные изменения, что, что были утверждены законодательными документами и вступили в силу с 1 января 2017 года.
Конечно, множество изменений не только в порядке подаче, но и сроках уплаты страховых взносов создают на сегодня ряд проблем для налогоплательщиков. Однако перемены в целом, как правило, ведут нас к чему-то лучшему и в целом направлены на совершенствование порядка осуществления расчетов с персоналом по оплате труда.
Библиографический список:
Федеральный закон от 6 декабря 2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» - Электронный ресурс: https://www.consultant.ruФедеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ. - Электронный ресурс: https://www.consultant.ruГражданский кодекс Российской Федерации - Электронный ресурс: https://www.consultant.ru
Налоговый кодекс Российской Федерации (глава 23) - Электронный ресурс: https://www.consultant.ru
Трудовой кодекс Российской Федерации.- Электронный ресурс: https://www.consultant.ru
Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 г. № 94н.
Болоцких В.В. Основные особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда // NovaInfo.Ru. – Серия: Экономические науки. - 2017. - № 58.
Лунева, А.М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / М.П. Переверзев, А.М. Лунева; под общ. ред. М.П. Переверзев. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 221 с.
Керимов В. Э. Бухгалтерский учет / В. Э Керимов. – Дашков и К. – 2014. – 776 с.


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
История
Экономика
icon
149606
рейтинг
icon
3150
работ сдано
icon
1362
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
144559
рейтинг
icon
5915
работ сдано
icon
2670
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
99719
рейтинг
icon
2056
работ сдано
icon
1281
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
48 096 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
Юр
Отличный исполнитель! Всегда на связи, работу выполнила досрочно и на отлично! Однозначно ...
star star star star star
ГУП
Всегда заказываю статьи, работы выполнены идеально с высокой оригинальностью)))
star star star star star
КубГУ
Работа была трудная, но даже несмотря на большое количество замечаний исполнитель выполнил...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Решить 6 задач

Решение задач, Теоретическая электротехника

Срок сдачи к 6 янв.

только что

История развития криминалистики как науки .

Реферат, Криминалистика

Срок сдачи к 10 янв.

3 минуты назад

Заполнить рабочую печатную тетрадь

Контрольная, электротехника и электроника

Срок сдачи к 10 янв.

4 минуты назад

Вариант 8. Расчет заработной платы В конфигурации лабораторной...

Курсовая, Решение учетно-аналитических задач

Срок сдачи к 12 янв.

6 минут назад

Найти 20 академических источников для курсовой работы

Курсовая, Экономика в Азии

Срок сдачи к 3 янв.

7 минут назад

Расчетно-графическая работа по физике

Контрольная, Физика

Срок сдачи к 8 янв.

8 минут назад

Требования к выполнению и оформлению задания:

Контрольная, латинский язык

Срок сдачи к 5 янв.

9 минут назад

Билеты по товарной номенклатура ВЭД

Ответы на билеты, Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности

Срок сдачи к 6 янв.

9 минут назад

Работа

Отчет по практике, Экономика

Срок сдачи к 8 янв.

11 минут назад

Разработка предложений по реализации защищенного участка в системе IP-телефонии

Диплом, Инфокоммуникационные технологии

Срок сдачи к 18 янв.

11 минут назад

Отчет

Реферат, Технологическое предпринимательство, менеджмент

Срок сдачи к 8 янв.

11 минут назад

Задачи по химии

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 10 янв.

11 минут назад

Решить Контрольную по тех.меху

Контрольная, теоретическая механика

Срок сдачи к 4 янв.

11 минут назад

Выполнить одно задание

Контрольная, компьютерная графика

Срок сдачи к 6 янв.

11 минут назад

Основные подразделы: Специфика предмета и содержания договора...

Реферат, Гражданское право

Срок сдачи к 4 янв.

11 минут назад

ответы на билеты по предмету «Теория перевода»

Ответы на билеты, теория перевода

Срок сдачи к 11 янв.

11 минут назад

Расчет грузового плана судна

Решение задач, Грузоведение, логистика

Срок сдачи к 9 янв.

11 минут назад

Основные методы изучения массовой аудитории

Доклад, Социология Журналистики

Срок сдачи к 6 янв.

11 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.