Анализ трудовых ресурсов предприятия

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.

Целью курсовой работы является анализа эффективности управления и использования трудовых ресурсов.

В соответствии с целью поставлены следующие задачи:

• изучить методологические подходы к определению понятия «трудовые ресурсы»;
•  изучить состав, структуру и функции трудовых ресурсов;
• изучить основные показатели для анализа эффективности использования трудовых ресурсов;
• провести анализ обеспечения, состава, движения и качественной характеристика персонала организации;
• анализ использования рабочего времени, производительности труда и заработной платы;
• разработать направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО Племзавод «Романовские фермы».

Объектом исследования выступают трудовые ресурсы на предприятии.

Предмет исследования являются экономические процессы, определяющие систему управления трудовыми ресурсами предприятии ООО Племзавод «Романовские фермы».

Методологической базой для написания курсовой работы стали работы отечественных экономистов: Савенкова И. Е., Щадрина Е.Г., Белокрылова О.С., Черепанова Е. В., Басовский Л.Е., Шеремет Н. М., Арсенова Е.В., а также нормативно-правовая база регулирования трудовых ресурсов в РФ.

Основными методами исследования выступали: монографический, аналитический, экономико-статистический.

Структура работы включает в себя введение, три главы, заключение, список литературы, приложения. Для написания работы использовались источники литературы. В качестве иллюстративного материала использовались 8 таблиц, 2 рисунка и приложения.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)

2. Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия): Учебник / Е.В. Арсенова, И.В. Корнеева; Под ред. Н.А. Сафронов. - М.: Магистр, 2011. - 687 c.

3. Баканов М. И. Шеремет А. Д. «Теория экономического анализа» — М.: Финансы и статистика, 2004, с.195

4. Баканов, М.И. Теория экономического анализа: учебник [Текст]/ М.И.Баканов, А.Д.Шеремет. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 415 с.

5. Балабанов И.Т., Балабанов А.И. Экономика туризма [Текст]. - М.: Финансы и статистика, 2009

6. Басовский Л.Е. Маркетинг [Текст]: Курс лекций. - М.: Инфра - М, 2011

7. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]/ Л.Е. Басовский. - М.:ИНФРА-М, 2004. - 265с.

8. Белокрылова, О.С. Экономика труда: конспект лекций [Текст]/ О.С.Белокрылова, Е.В.Михалкина. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 224 с.

9. Волкова О. И., Девяткина О.В — Экономика предприятия, 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 601 с.

10. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. - М.: КноРус, 2010. - 416 c.

11. Гинзбург А.И. Экономический анализ.- СПб.: Питер, 2003.-480с.: ил.- (Серия “Учебник для вузов”).

12. Дятлов В.А. Управление персоналом. Учебное пособие для студентов экономических вузов/В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало; Под редакцией А.Я. Кибанова. М: Приор, 2013. - 525 с.

13. Касимовский Е. В. Трудовые ресурсы. Формирование и использование/ под ред. Е. В. Касимовского. - М.: Экономика, 2013. - 254 с.

14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации под редакцией Кибанова А.Я., 2010. – 248 с.

15. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. - Экономика Труда под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э., Издательство: Магистр – 2010. – 688 с.

16. Кнышова, Е.Н. Экономика организации: Учебник / Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.

17. Лопарева, А.М. Экономика организации (предприятия): Учебно-методический комплекс / А.М. Лопарева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 c.

18. Любушин, Н.П. Экономика организации: Учебник / Н.П. Любушин. - М.: КноРус, 2011. - 304 c.

19. Растова, Ю.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. - М.: КноРус, 2013. - 280 c.

20. Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономический анализ деятельности предприятий.-М.:ИНФРА-М, 2011.-296с.- (Серия “Высшее образование”).

21. Табурчак П. П., Тумин В.М. Экономика предприятия : учебник для вузов / под ред. П. П. Табурчака и В. М. Тумина. – Ростов-н/Д : «Феникс», 2010. – 320 с.

22. Чернов, В.А. Экономический анализ: торговля, общественное питание, туристский бизнес: Учебное пособие / В.А. Чернов. - М.: ЮНИТИ, 2012. - 639 c.

23. Чернов, В.А. Экономический анализ: торговля, общественное питание, туристический бизнес: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / В.А. Чернов; Под ред. М.И. Баканов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 639 c.

24. Чуев, И.Н. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / И.Н. Чуев. - М.: Дашков и К, 2013. - 384 c.

25. Шадрина, Г.В. Экономический анализ: Учебник для бакалавров / Г.В. Шадрина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 515 c.

26. Авдеева Н. М. Key Performance Indicators или система ключевых показателей эффективности как способ мотивации персонала // Молодой ученый. — 2015. — №11.3. — С. 1-4.

27. Акулич В.В. Анализ использования фонда оплаты труда // Планово-экономический отдел // Мн. ООО ”Юстмакс”. №7-13.07-2004г. с.68-71

28. Акулич В.В. Анализ трудовых ресурсов// Планово-экономический отдел // Мн. ООО ”Юстмакс”. №4-10.04-2004г. с.43-46.

29. Акулич В.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда. // Планово-экономический отдел // Мн. ООО ”Юстмакс”. №6-12.06-2004г. с.48-51.

30. Белова А. В. Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала // Молодой ученый. — 2016. — №9. — С. 491-494.

31. Долгушин Н. Г. Новиков О.Е. Категория трудовые ресурсы, рабочая сила, кадры – сущность и содержание. Аграрная наука, 2001 №4, с. 11-12

32. Клочков К. А. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов / А. К. Клочков — М., 2010. — 160 с.

33. Коковихин, А. Ю. Прогнозирование кадровых потребностей региональной экономики: монография/ А.Ю. Коковихин; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал.гос. экон. ун-т. – Екатеринбург: [Изд-во Урал.гос. экон. ун-та], 2015. – 86 с.

34. Коптева, К. В. Возможности применения системы KPI для мотивации персонала / К. В. Коптева // Основы экономики, управления и права. — 2014. — № 4.

35. Кучерова О. А. Современные подходы к методическим аспектам экономического анализа показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия в условиях финансового кризиса // Молодой ученый. — 2016. — №28. — С. 460-462.

36.     Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление – 2001. - №12. – с. 21-25.

 37. Савенков, И. Е. Трудовые ресурсы предприятия: понятие и сущность [Электронный ресурс] / И. Е. Савенков // Управление экономическими системами. – 2012. – № 47. – URL:  http://uecs.ru/index.php?option=com_flexicontent&view=items&id=1671.

38. Уткина В. А., Емшанова Е. В. Трудовые ресурсы: структура и состав // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 911-914.  

39. Черепанов Е. В. Материальное стимулирование на основе ключевых показателей // Молодой ученый. — 2017. — №11. — С. 290-295.

40. Шеремет, Н. М. Понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал» / Н. М. Шеремет // Экономика и финансы. – 2012. - №7-12. – С.30 -32