Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Ответы на билеты по кадровому менеджменту на тему: "Современные технологии кадрового делопроизводста"

Тип Ответы на билеты

Предмет Кадровый менеджмент

ID (номер) заказа
769601

Просмотров

1037

Размер файла

19.93 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Назовите структуру текста протокола собеседования по итогам завершения испытательного срока.
Цель проведения собеседования после испытательного срока – определить насколько новый сотрудник справляется с поставленными задачами, как он освоил особенности организации бизнеса, специфику работы, ассортимент; насколько удачно вписался в коллектив. Для оценки первых двух блоков используют оценочный лист испытательного срока. Эту форму разрабатывает служба персонала.
В первую неделю работы нового сотрудника его непосредственный руководитель заполняет бланк. В графе «Профессиональные навыки» руководитель перечисляет те знания и навыки, которые должен освоить сотрудник, например, знать конкурентные преимущества продукции, освоить бизнес-программу, знать структуру и требования документооборота компании. В графе «Достижения» перечисляются те результаты, которых планируется достичь к концу испытательного срока.
За неделю до окончания испытательного срока проводится итоговое собеседование. Цель — подвести итоги работы и принять решение о продолжении (или прекращении) дальнейшего сотрудничества. Главным документом по результатам собеседования является протокол.
В случае положительного прохождения собеседования после испытательного срока структура текста протокола имеет следующую структуру: основание проведения собеседования; ФИО претендента; должность; уточнение о соответствии занимаемой должности; описание рекомендуемого поощрения (оклад, надбавка); задачи, ставящиеся перед сотрудником на определенный период; состав комиссии; дата заседания; подпись сотрудника, свидетельствующая о его ознакомлении с текстом протокола; дата ознакомления. Также прилагается оценочный лист по итогам испытательного срока.
В случае отрицательного результата прохождения собеседования, после ФИО претендента указывается, что он не соответствует занимаемой должности и делается запись о том, что отделу кадров дается приказ расторгнуть трудовой договор с ним. Затем идет перечисление состава комиссии и далее, как в случае положительного результата. Обязательно вручить протокол сотруднику и письменное уведомление об увольнении с обоснованием причин в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ и уволить через три дня после письменного уведомления. При этом важно, чтобы расторжение трудового договора произошло до окончания испытательного срока, поэтому аттестацию лучше назначать как минимум за неделю до окончания испытательного срока.
Назвать особенности должности «Менеджер по кадрам» в зарубежной фирме.
На первый взгляд и в локальных, и в зарубежных компаниях Менеджер по кадрам выполняет одинаковые функции: подбор и расстановка сотрудников; обучение и развитие; мотивация (компенсации и льготы); оценка персонала; управление социальными отношениями.
Особая функция в зарубежных компаниях — обеспечение мобильности персонала: планирование перемещений (поиск баланса между затратами и пользой для компании); адаптация в новой среде и «культурная» интеграция сотрудников/команд; упр...

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6079
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МГУ

Работа выполнена отлично! Автор написал все по делу, четко, понятно! Спасибо!

УрФУ имени Б.Н.Ельцина

Исполнитель оказал помощь в онлайн тестировании. Работа была выполнена быстро в срок и без...

Ташкентский Государственный Институт Востоковедения

Обращаюсь к Владиславу не первый раз ,очень внимательный , грамотный, работу выполняет вс...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Выполнить 6 лабораторных работ в SystemVerilog

Лабораторная, Архитектура информационных систем

Срок сдачи к 8 окт.

1 минуту назад

дата выдачи 06.06.2006 Нурана Алекберова

Диплом, Парикмахерское дело

Срок сдачи к 30 авг.

1 минуту назад

Выполнить 8 лабораторных работ на C# с комментариями

Лабораторная, Программирование

Срок сдачи к 8 окт.

1 минуту назад

Пройти 120 уроков по Промышленной безопасности

Тест дистанционно, Безопасность жизнедеятельности

Срок сдачи к 30 сент.

3 минуты назад

Сделать 3 работы по компьютерной графике

Лабораторная, Компьютерная графика

Срок сдачи к 26 авг.

4 минуты назад

Написать отчет по практике и частично заполнить дневник

Отчет по практике, Уголовное право

Срок сдачи к 24 авг.

4 минуты назад

прокурорский надзор за исполнением законов о...

Диплом, Прокурорский надзор

Срок сдачи к 30 сент.

4 минуты назад

Практика - учебная. В отчет входит - дневник

Отчет по практике, Юриспруденция

Срок сдачи к 30 авг.

5 минут назад

Выполнение реферата по заданной теме и критреиям

Реферат, Предупреждение коррупции в ОВД и формирование антикоррупционного поведения, уголовное право

Срок сдачи к 1 сент.

6 минут назад

Выполнение контрольной работы в соответствии с заданными критериями

Контрольная, Административная деятельность полиции, правоохранительные органы

Срок сдачи к 1 сент.

6 минут назад

Точной темы и требований пока нет, хочу узнать приблизительную...

Диплом, Психология

Срок сдачи к 7 дек.

7 минут назад

Контрольная, 1 семестр Инженерная графика (задание1)

Контрольная, Инженерная графика

Срок сдачи к 29 авг.

7 минут назад

Контрольная, 1 семестр Рисунок (Все задания)

Контрольная, Дизайн

Срок сдачи к 29 авг.

8 минут назад

Контрольная, 1 семестр Композиция (все задания)

Контрольная, Дизайн

Срок сдачи к 29 авг.

8 минут назад

Написать отчет по производственной практике

Отчет по практике, Экономика

Срок сдачи к 4 сент.

8 минут назад

Сделать курсовую работу по соответствующему варианту.

Курсовая, Организация деятельности пожарной охраны, пожарная безопасность

Срок сдачи к 28 авг.

8 минут назад

Взаимодействие видов транспорта

Контрольная, Железнодорожный транспорт, железнодорожное дело

Срок сдачи к 1 сент.

9 минут назад

Вся информация в методических указаниях в приложении

Отчет по практике, 38.03.02 Менеджмент

Срок сдачи к 26 авг.

9 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.