Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Ответы на билеты по управлению персоналом на тему: "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности"

Тип Ответы на билеты
Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
812444

400 руб.

Просмотров
760
Размер файла
386.5 Кб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

1. Мотивация как процесс сознательного выбора человеком типа поведения,
определяемого комплексным воздействием внешних и внутренних факторов: ее

сущность и характеристика.

Мотивация – это процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения,
определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы)
факторов.
Мотивация в общем понимании — это совокупность движущих сил, побуждающих
человека к выполнению определенных действий; в зависимости от поведения человека — это
процесс сознательного выбора им того или иного типа действий, определяемых комплексным
воздействием внешних и внутренних факторов (соответственно стимулов и мотивов); в
управлении — это функция руководства, которая состоит в формировании у работников
стимулов к труду (побудить их работать с полной отдачей), а также в долговременном
воздействии на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры его
ценностных ориентации и интересов, формирования соответствующего мотивационного ядра
и развития на этой основе трудового потенциала.
Как основная функция менеджмента мотивация связана с процессом побуждения
подчиненных к деятельности через формирование мотивов поведения для достижения
личных целей и целей организации. В процессе мотивации предполагается использование в
определенной последовательности взаимозависимых категорий: потребности людей — их
интересы — мотивы деятельности — действия. Причины поведения личности,
принимаемые человеком решения, определяет система потребностей.
Внешние мотивационные факторы:
 факторы давления – рекомендации; советы; указания со стороны других людей;
требования объективного характера (служба в армии, материальное положение семьи);
индивидуальные объективные обстоятельства (состояние здоровья, способности);
 факторы притяжения – отталкивания – примеры со стороны непосредственного
окружения человека, со стороны других людей; обыденные эталоны «социального
преуспевания» (мода, престиж, предрассудки);
 факторы инерции – стереотипы наличных социальных ролей (семейные, членство в
неформальных группах). Внешние факторы обусловлены вмешательством других
людей в процесс выбора профессии.
Внутренние факторы определяются в рамках рефлексии оптанта.
Внутренние мотивационные факторы:
 собственные мотивационные факторы профессии – предмет труда; процесс труда
(привлекательный - непривлекательный, эстетические аспекты, разнообразие-
однообразие деятельности, детерминированность - случайность успеха, трудоемкость
работы, индивидуальный - коллективный труд, возможности развития человека в
данном труде); результаты труда;
 условия труда – физические (климатические, динамические характеристики работы);
территориально-географические (близость месторасположения, необходимость
разъездов); организационные условия (самостоятельность- подчиненность,
объективность – субъективность в оценке труда); социальные условия (трудность –
легкость получения профессионального образования, возможности последующего
трудоустройства; надежность положения работника; свободный – ограниченный
режим; социальный микроклимат).
 возможности для реализации внепрофессиональных целей – возможности для
общественной работы; для достижения желаемого общественного положения; для
создания материального благополучия; для отдыха и развлечений; для сохранения и
укрепления здоровья; возможности, предоставляемые работой и профессией для
общения.
Умелое использование мотивации помогает руководителям разрабатывать способы

достижения максимальных результатов работы подчиненных на основе отчетливого
представления об особенностях их поведения.
2. Мотивация трудовой деятельности как часть всей совокупности мотивов человека и

как функция управления персоналом:понятие и характеристика.

Мотивация труда — это побуждения к труду, определяющие отношение к труду и рабочее
поведение работника. Потребности – это важнейшие предпосылки мотивации. В основе
мотивации труда лежит не только наиболее значимые для работника потребности, но и то, в
какой степени работник имеет возможность их удовлетворять, работая в данной компании,
какие перспективы их удовлетворения он видит в будущем.
Мотивация как основная функция менеджмента связана с процессом побуждения себя и
других людей к деятельности через формирование мотивов поведения для достижения
личных целей и целей организации.
Термином «мотивация» обозначаются как минимум....


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
История
Экономика
icon
143185
рейтинг
icon
3071
работ сдано
icon
1329
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
140650
рейтинг
icon
5850
работ сдано
icon
2647
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
94648
рейтинг
icon
2019
работ сдано
icon
1266
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
46 203 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
НВГУ( Нижневартовский Государственный Университет)
Рекомендую всем, очень качественно и добросовестно подходит к своей работе
star star star star star
Московский политех
Практически ночью приняли заказ за считанные часы до сдачи, выполнили досрочно и верно Оче...
star star star star star
МГУПП
Как всегда, все сделано быстро и раньше срока, очень ответственный человек. Рекомендую спе...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Введение 1. Изучение государственного (муниципального) органа власти...

Отчет по практике, государственное и муниципальное управление

Срок сдачи к 2 июня

1 минуту назад
2 минуты назад
2 минуты назад

нужно решить только 1 задачу, которую скажет...

Решение задач, Налоги и налогообложение

Срок сдачи к 29 мая

3 минуты назад
4 минуты назад

водоснабжение и водоотведение

Курсовая, водоснабжение и водоотведение

Срок сдачи к 2 июня

4 минуты назад

написать курсовую работу по социальной работе с детьми с ограниченными...

Решение задач, социальная работа

Срок сдачи к 29 июня

5 минут назад

Мода в ссср

Эссе, история россии

Срок сдачи к 30 мая

6 минут назад

В программе AnyLogic решить: В системе передачи данных производится...

Лабораторная, Моделирование систем

Срок сдачи к 1 июня

6 минут назад

нужна только 1 часть из 6 часть №3

Диплом, мдк

Срок сдачи к 31 мая

7 минут назад

Реферат

Реферат, Учёт и контроль технологических процессов, строительство

Срок сдачи к 3 июня

8 минут назад

Требуется выполнить чертёж в приложении "Компас 3D"

Чертеж, начертательная геометрия и инженерная графика

Срок сдачи к 29 мая

8 минут назад

Срочно! Контрольная

Контрольная, Строительная механика

Срок сдачи к 29 мая

8 минут назад

Решить 15 вариант из сборника (с объяснениями решения: указаны формулы

Решение задач, Математика и статистика

Срок сдачи к 30 мая

11 минут назад

Назначение элементов

Диплом, машиностроение

Срок сдачи к 29 мая

11 минут назад

написать курсовую работу на тему "Инвестиции как источник...

Курсовая, Макроэкономика

Срок сдачи к 31 мая

11 минут назад

Решить лабораторную по физике.

Лабораторная, Физика

Срок сдачи к 1 июня

11 минут назад

Диктемный анализ

Другое, Английский язык

Срок сдачи к 31 мая

11 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.