Эссе на тему: "Концепция конфликта как источника развития отношений"

Эссе
Концепция конфликта как источника развития отношений
ФИО студента Направление подготовки Группа MERGEFIELD "группа"
Москва 2018
Концепция конфликта как источника развития отношений
Каждый индивид имеет конкретные экономические, политические, социальные интересы, которые часто отличаются от интересов других людей и социальных групп. В первую очередь, преследуя свои личные интересы, человек неизбежно сталкивается с другими на сопротивление и вступает с ними в противоборство. С точки зрения социологии такая ситуация столкновения социальных интересов называется социальных конфликт.
Проблемная ситуация состоит в социальном противоречии. С одной стороны, конфликты являются неотъемлемой частью в повседневной жизни, так как любое общество дифференцировано по таким характеристикам, как уровень дохода, доступность к власти или других ресурсам. С другой стороны, несмотря на то, что неизбежны межнациональные противоречия, конфликты в трудовой сфере, политические конфликты, необходимо исследовать их причины, учиться регулировать конфликты, так как конфликт, вышедший из-под контроля может привести к необратимым последствиям.
Данная проблема является актуальной в условиях глобализации общественных отношений, так как политическую, экономическую, социальную и духовную сферы общества непременно пронизывают социальные противоречия.
Фундамент в изучении конфликта заложил немецкий экономист К. Маркс, который считал, что основой любого социального конфликта является противоречие производительных сил и производственных отношений. Именно различия в частной собственности порождают конфликтогенную ситуацию между классами.
Взгляд К. Маркс на социальный конфликт повлиял на англо-немецкого социолога и политолога Р. Дарендорфа, развивавшего далее идеи марксизма. Он обращает наше внимание на то, что конфликт является главной категорией в социологии. Таким образом, Р. Дарендорф говорит, что конфликт – это столкновение социальных групп, а один из видов конфликтов является классовая борьба.
Впервые концепцию конфликта в социологической науке предложил немецкий философ Г. Зиммель в работе «Социальный конфликт»: процесс развития общества идёт непременно через социальный конфликт. Смысл данного определения состоит в том, что то конфликт необходимо рассматривать через структурно-функциональную модель. Именно в этом социальном процессе происходят изменения в обществе путем постепенного развития (эволюция общества) или коренного изменения уклада жизнедеятельности (революция). Но стоит отметить, что Г. Зиммель в отличие от К. Маркса анализировал конфликт, как процесс порождения и смены форм культуры, то есть как процесс социализации, считая его психологически обусловленным явлением.
Развивая идеи М. Вебера и Г. Зиммеля, американский социолог. Л. Козер предложил модель позитивно-функционального конфликта: конфликт – это борьба за ценности, определенный статус в обществе, власть и ресурсы, в которой главной целью является нейтрализация соперника. Таким образом, социальный конфликт может быть не только условием стабилизации внутригрупповых отношений, но также может трансформироваться и в социальный взрыв, ведущий к хаосу. Это определяется характером общественной структуры, в которой конфликт имеет свое развитие.
Исследуя социальные конфликты, Л. Козер выделяет следующие основные функции конфликта:
разрядка напряженной ситуации;
коммуникативно-информационная функция;
интеграция социальной структуры, когда конфликт поддерживает целостность системы, социальной структуры;
функция нормотворчества, выражающаяся в создании новых форм социальных норм и институтов.
На мой взгляд, автор совершенно четко отразил в своем высказывании картину современного общества. По своей природе конфликт имеет не только отрицательные стороны, но и положительные.
Социальные конфликты происходят в разных общественных структурах. Они могут проявляться как межнациональные, социально трудовые и политические конфликты и чаще всего вызываются последствиями социально-экономических и политических реформ. Конфликты порождены реальными противоречиями в ходе усугубления кризисного состояния общества. Нередко происходят, можно сказать «неестественные» столкновения, искусственно создаваемые, умышленно провоцируемые, раздуваемые, особенно характерные для межнациональных и межрегиональных отношений. Результатом их являются кровопролития, и даже войны, в которые помимо своей воли оказываются втянуты целые народы. Последствиями социальных конфликтом являются необоснованные затраты ресурсов, разрушение социальных структур.
Социальное и экономическое неравенство, наличие безработицы в государстве, коррупция в работе социальных институтах, политическая борьба могут привести к дезорганизации общества, которая станет источником социального напряжения в обществе, а как следствие этого – социальный конфликт.
Но с другой стороны, конфликты могут служить одним из способов достижения социальной справедливости. Поэтому многие социологи, занимающиеся теорией конфликтов, не пришли к общей точке зрения по поводу того, полезны или вредны конфликты для общества. В современном мире происходит очень много конфликтов. Каждая сфера общественной жизни порождает противоречия. Поэтому можно говорить о политических, национально-этнических, экономических, культурных и других видах конфликтов.
Политический конфликт - это конфликт по поводу распределения власти, доминирования, влияния, авторитета. Актуальным примером политического столкновения является конфликт между Россией и Японией из-за права владения Южными Курилами, которые СССР получил по итогам мировой войны. Если рассматривать современность, то актуально сказать о политической конфликте между Россией и Украиной.
Политический конфликт может происходить не только во внешней политики, но и во внутренней: между ветвями власти, между партиями и политическими движениями и т.д.
В экономической сфере на всех её стадиях (производство, распределение, обмен и потребление) могут происходить конфликты. Особенно остро конфликты проявляются в сфере производства, предпринимательства и финансов. Например, социально-экономические конфликты могут протекать в трудовых коллективах, профсоюзов. Так в начале XX века трудовой конфликт привёл к тому, что законно установи ли рабочий день 8 часов.
Нельзя не согласиться с мнением многих социологов по поводу того, что несёт для общества и не только деструктивную функцию, но конструктивную. Таким образом, самой важной конструктивной функцией для общества является то, что благодаря конфликтам осуществляется развитие в институтах, структурах, системах общества. Это происходит путём разрядки ситуации, то есть конфликт помогает сторонам высказывать претензии, что позже может помочь найти рациональное решение для двух сторон и установления равновесия между различными сторонами конфликта.
Важно отметить и деструктивные функции: усиление социальной напряженности и вражды, неудовлетворенность населения уровнем жизни и эскалация враждебности, которая может приводить к открытым столкновениям.
В завершении стоит отметить, что поскольку конфликты в нашей жизни неизбежны, нужно научиться управлять ими, стремиться к тому, чтобы они приводили к наименьшим издержкам для общества и участвующих в них личностей.
Список использованной литературы
Бондарев В.Г., Газимагомедов Г.Г., Стребков А.И. От социальной политики к конфликту, от конфликта к социальной политики / Конфликтология. – 2015. – Т. 2. – С. 76-89.
Мигалкина А.Л., Попова Л.Н. Управление социальным конфликтом / Актуальные направления научных исследований: от теории к практике/ –2015. – № 3 (5). – С. 252-255.
Тимохин Я.С. Генезис концепций социального конфликтв / Философия социальных коммуникаций / – 2012. – № 3. – С. 157-164.