Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Ответы на билеты по менеджменту на тему: "Основы кадровой политики и кадрового планирования

Тип Ответы на билеты

Предмет Упрaвлениe персoналом

ID (номер) заказа
853618

Просмотров

1074

Размер файла

95.48 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

УДАЧНОЙ СДАЧИ! ЗАКАЗ №853618
Основы кадровой политики и кадрового планирования.
Вопрос №1. Проблемы и основные тенденции в управлении персоналом в ХХI веке.
Высокая производительность предприятия требует заинтересованности в положительном результате работы всех сотрудников. Современные руководители компаний для этого применяют специальные действия-стимулы по отношению к своим подчинённым, что является одной из форм проявления кадрового менеджмента. Если сотрудник будет получать социальное и материальное удовлетворение от проделанной работы, то в каждом месяце производительность его труда будет увеличиваться. Следовательно, предприятие будет всё успешнее приспосабливаться к современному рынку. Поэтому, на наш взгляд, необходимо более подробно рассмотреть кадровую политику на предприятии. Кадровый менеджмент – это создание оптимального механизма управления персоналом во всех сферах и отраслях экономики, обеспечивающего комплексный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве. Грамотное управление человеческими ресурсами оказывает благоприятное воздействие на предприятие в целом. Каждый сотрудник при выборе работы нацелен на получение максимально возможных благ от проделанной работы, поэтому грамотные руководители понимают, что для увеличения производительности и заинтересованности рабочего персонала в их общем деле необходимо создавать подчинённым возможность для получения тех самых возможных благ. Главное в этом процессе то, что чем лучше ты работаешь, тем велика вероятность получить больше благ. Успех рабочего персонала отразится в повышении адаптационных способностей предприятия в условиях современной рыночной экономики. Таким образом , гарантия получения необходимых благ для сотрудников является стимулом к качественному подходу по выполнению своей работы. В 2016 году будет сложнее привлечь хороших специалистов тем компаниям, которые не могут предложить детский сад, возможность заниматься спортом, отдых с коллективом, повышение квалификации своим сотрудникам. Таким образом, руководителям компаний стоит задуматься о предоставлении полного перечня необходимых благ для своих сотрудников. Также повышению производительности труда и, как следствие, улучшению адаптационной способности предприятия к условиям современной рыночной экономики способствует неформальное общение руководителей со своими подчинёнными. Менеджеры компании в той или иной степени копируют стиль ее директора. Если Вы не уделяете достаточного внимания общению с сотрудниками, пересмотрите свою стратегию поведения. Развивайте свой эмоциональный интеллект и научите этому своих подчиненных. Создание тёплого микроклимата в коллективе способствует хорошему настроению, пока сотрудник пребывает на рабочем месте. Хорошее настроение влечёт за собой повышенную умственную и физическую активность. Таким образом, подчиненный выполнит больше работы, находясь в хорошем расположении духа, нежели он будет выполнять эту же работу, но пребывая в депрессии...

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

146850
рейтинг

3121
работ сдано

1347
отзывов

Математика

Физика

История

142254
рейтинг

5881
работ сдано

2654
отзывов

Химия

Экономика

Биология

95082
рейтинг

2031
работ сдано

1273
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

сибгиу

Общение с выполнителем замечательное, все замечания исправлены в короткий срок. Крайне дов...

мгту га

не смотря на то, что исполнитель делал первый заказ на сайте, сделано всё четко, досрочно,...

МПГУ

Работа была сделана замечательно, выполнена даже раньше срока. Очень доволен, всем рекомен...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Задание: На основе полученной в ходе курса информации

Другое, Цифровая трансформация отраслей экономики и бизнеса

Срок сдачи к 29 июля

только что

7-10:45 (по екб) 12 заданий

Тест дистанционно, Элементы высшей математики

Срок сдачи к 2 авг.

3 минуты назад

Логистика

Решение задач, Логистика

Срок сдачи к 26 июля

4 минуты назад

Объединение проектов

Другое, Информатика и программирование

Срок сдачи к 28 июля

5 минут назад

Тема: «Уголовно-правовые средства борьбы с мелким взяточничеством в сфере таможенного дела»

Диплом, Таможенное дело

Срок сдачи к 15 авг.

10 минут назад

Проблемы развития логистических цепей поставок сельскохозяйственной...

Другое, Отраслевая экономика

Срок сдачи к 1 сент.

12 минут назад

Статья_007

Статья, ТАУ

Срок сдачи к 30 авг.

12 минут назад

Конфликтология и медиация

Другое, Психология

Срок сдачи к 29 июля

12 минут назад

Переделать отчет по практике

Контрольная, Учебно-ознакомительная практика,программирование

Срок сдачи к 30 июля

12 минут назад

Финансовый менеджмент

Курсовая, Финансовый менеджмент

Срок сдачи к 4 авг.

12 минут назад

Курсовая по спортивной медицине (Анкетирование клиента, программа питания, программа тренировок)

Курсовая, фитнес,физическая культура

Срок сдачи к 29 июля

12 минут назад

Необходимо решить тест и дать развернутый ответ на 2...

Контрольная, история россии

Срок сдачи к 27 июля

12 минут назад

Решить тест, ответить на вопросы

Контрольная, Исторя России,история

Срок сдачи к 27 июля

12 минут назад

Решить 6 задач

Решение задач, Высшая математика

Срок сдачи к 27 июля

12 минут назад

Решить 3 задачи по сопромату

Решение задач, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 30 июля

12 минут назад

Тест по экономике 50 вопросов -25 минут

Онлайн-помощь, Экономика

Срок сдачи к 8 авг.

12 минут назад

Помощь на экзамене

Онлайн-помощь, Психология

Срок сдачи к 27 июля

12 минут назад

расчетно-графическая работа рецензия судебной землеустроительной...

Контрольная, судебная землеустроительная экспертиза, право

Срок сдачи к 30 июля

12 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.