Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Ответы на билеты по менеджменту на тему: "Основы кадровой политики и кадрового планирования

Тип Ответы на билеты

Предмет Упрaвлениe персoналом

ID (номер) заказа
853618

Просмотров

1168

Размер файла

95.48 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

УДАЧНОЙ СДАЧИ! ЗАКАЗ №853618
Основы кадровой политики и кадрового планирования.
Вопрос №1. Проблемы и основные тенденции в управлении персоналом в ХХI веке.
Высокая производительность предприятия требует заинтересованности в положительном результате работы всех сотрудников. Современные руководители компаний для этого применяют специальные действия-стимулы по отношению к своим подчинённым, что является одной из форм проявления кадрового менеджмента. Если сотрудник будет получать социальное и материальное удовлетворение от проделанной работы, то в каждом месяце производительность его труда будет увеличиваться. Следовательно, предприятие будет всё успешнее приспосабливаться к современному рынку. Поэтому, на наш взгляд, необходимо более подробно рассмотреть кадровую политику на предприятии. Кадровый менеджмент – это создание оптимального механизма управления персоналом во всех сферах и отраслях экономики, обеспечивающего комплексный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве. Грамотное управление человеческими ресурсами оказывает благоприятное воздействие на предприятие в целом. Каждый сотрудник при выборе работы нацелен на получение максимально возможных благ от проделанной работы, поэтому грамотные руководители понимают, что для увеличения производительности и заинтересованности рабочего персонала в их общем деле необходимо создавать подчинённым возможность для получения тех самых возможных благ. Главное в этом процессе то, что чем лучше ты работаешь, тем велика вероятность получить больше благ. Успех рабочего персонала отразится в повышении адаптационных способностей предприятия в условиях современной рыночной экономики. Таким образом , гарантия получения необходимых благ для сотрудников является стимулом к качественному подходу по выполнению своей работы. В 2016 году будет сложнее привлечь хороших специалистов тем компаниям, которые не могут предложить детский сад, возможность заниматься спортом, отдых с коллективом, повышение квалификации своим сотрудникам. Таким образом, руководителям компаний стоит задуматься о предоставлении полного перечня необходимых благ для своих сотрудников. Также повышению производительности труда и, как следствие, улучшению адаптационной способности предприятия к условиям современной рыночной экономики способствует неформальное общение руководителей со своими подчинёнными. Менеджеры компании в той или иной степени копируют стиль ее директора. Если Вы не уделяете достаточного внимания общению с сотрудниками, пересмотрите свою стратегию поведения. Развивайте свой эмоциональный интеллект и научите этому своих подчиненных. Создание тёплого микроклимата в коллективе способствует хорошему настроению, пока сотрудник пребывает на рабочем месте. Хорошее настроение влечёт за собой повышенную умственную и физическую активность. Таким образом, подчиненный выполнит больше работы, находясь в хорошем расположении духа, нежели он будет выполнять эту же работу, но пребывая в депрессии...

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

СИБГУТИ

Автор отзывчивый , выполнил быстро и в срок , все замечания очень быстро были исправлены ....

СибГУТИ

Наталья ответственно и быстро выполнила мою работу (в тот же день), за что ей огромное спа...

Ачинский колледж отраслевых технологий и бизеса

Большое спасибо Ксения за качественную и очень быстро выполненную работу.

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Служебная дисциплина в органах внутренних дел.

Контрольная, Административная деятельность полиции

Срок сдачи к 31 дек.

1 минуту назад

Вариант 6

Контрольная, Предварительное следствие в ОВД

Срок сдачи к 31 дек.

4 минуты назад

Нужно пройти контрольные тестирования по предметам

Тест дистанционно, Административное право, Безопасность жизнедеятельности, Гос. и муниципальные финансы

Срок сдачи к 28 дек.

7 минут назад

Взаимодействие экономических и правовых отношени в хозяйственной жизни общества

Контрольная, Экономика

Срок сдачи к 31 дек.

7 минут назад

Написать курсовую. Тема курсовой Маркетинг в развитии коммерческой...

Курсовая, Коммерция

Срок сдачи к 8 янв.

9 минут назад

Сделать 6 несложных лабораторных в sql

Лабораторная, Информационные системы в экономике

Срок сдачи к 27 дек.

11 минут назад

Урок французского языка

Онлайн-помощь, Французский язык

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Решить задачу неканонического вида симплекс методом

Решение задач, Высшая математика

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

доклад + презентация

Доклад, система государственного и муниципального управления

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Написать полные конспекты на темы: нервная система, эндокринная система, сердечно-сосудистая система, органы кроветворения и иммунной защиты

Реферат, Гистология Животных

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

практическая работа

Другое, Теоретическая механика

Срок сдачи к 29 дек.

11 минут назад

Написать текст для рекламной компании фотографа , подробнее ниже

Отчет по практике, Реклама и PR

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Расчет тягово-экономических свойств автомобиля.

Курсовая, Автомобильная промышленность

Срок сдачи к 29 дек.

11 минут назад

Сделать качественный анализ swot анализа

Другое, Сестринское дело

Срок сдачи к 28 дек.

11 минут назад

Пресс-релиз для фотографа

Отчет по практике, Реклама и PR

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

текст для рекламной кампании фотографа,

Отчет по практике, Реклама и PR

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

сделать презентацию по заданию, уровнь 2...

Презентация, информационные технологии

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

табличка в Exel начальный уровень

Другое, информационные технологии

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.