Управляющая компания негосударственного пенсионного фонда: тенденции и перспективы развития на российском фондовом рынке

Актуальность.  В настоящее время в Российской Федерации достаточно остро стоит проблема социального обеспечения граждан пенсионного возраста. Со¬гласно Конституции Российской Федерации: «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установлен¬ных законом» , то есть каждому гражданину Российской Федерации при выходе на пенсию гарантируется социальное обеспечение по случаю достижения пенсионного возраста, то есть государство берет на себя обя¬занность по заботе о гражданах.
Однако зачастую данное социальное обеспечение не может в полной мере обеспечить комфортный уровень жизни граждан пенсионного воз¬раста. Средний размер пенсий в Российской Федерации значительно ниже, чем аналогичный показатель в развитых странах (для России это 13 657 руб., для Германии - 1400 долларов или 79329,88 руб., для США - 1200 долларов или 67997,04 руб. и т.д.)  Хотя и средний размер пенсионных выплат, а также размер пенсионного фонда в целом, в течение последних лет неуклонно растет, уровень пенсионного обеспечения остается на до¬статочно низком уровне.
Существует множество путей и способов решения данной проблемы. Увеличение размера пенсионного обеспечения со стороны государства путем увеличения (в данном случае значительного увеличения) разме¬ра пенсионного фонда за счет поступления дополнительных бюджетных средств, либо увеличение размера пенсионных отчислений со стороны организаций являются самыми «простыми» способами увеличение разме¬ра пенсионного обеспечения граждан государства. Однако такие методы негативно скажутся на иных социальных сферах, либо на организациях и предприятиях соответственно.
Другим, менее радикальным и более эффективным способом решения социальной проблемы пенсионного обеспечения граждан является пере¬дача данной функции на частный уровень - в пользу Негосударственных Пенсионных Фондов (НПФ).
Система негосударственного пенсионного обеспечения играет немаловажную роль в социальной и экономической политике России, являясь одновременно и источником «длинных» денег для экономики и инструментом, способным обеспечить достойное существования граждан в старости. Однако на текущий момент система находится в зыбком положении: ведутся оживлённые споры о том, так ли необходима система частных пенсионных накоплений, эффективна ли она? Поэтому исследование по теме предлагаем считать актуальными и высоко значимыми на сегодняшний день.
Объектом исследования является деятельность негосударственного пенсионного фонда.
Предметом исследования является управляющая компания негосударственного пенсионного фонда.
Цель курсовой работы – исследовать тенденции и перспективы развития на российском фондовом рынке управляющих компаний негосударственного пенсионного фонда.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
    рассмотреть сущность и особенности деятельности управляющих компаний НПФ;
    исследовать правовое регулирование деятельности НПФ и управляющих компаний;
    выявить проблемы развития деятельности управляющих компаний НПФ;
    оценить перспективы развития деятельности управляющих компаний НПФ.
Исследование проводилось с использованием системного подхода и общенаучных методов познания (абстрагирование, сравнительный анализ, методы группировки и статистической обработки данных).
В основе исследования лежат труды российских и зарубежных ученых в области экономики, статистики, финансов.
Эмпирическую основу исследования составили законодательные акты РФ; нормативные, статистические и информационно-аналитические материалы; ресурсы Интернет. 
Курсовая работа состоит из введения, двух глав с разделами, заключения, списка литературы, приложений. Во введении обоснована значимость и актуальность выбранной темы, сформулированы цель и задачи исследования, определены объект и предмет исследования. Первая глава посвящена исследованию теоретических основ деятельности управляющих компаний негосударственных пенсионных фондов. Во второй главе проводится выявление проблем и оценка перспектив развития деятельности управляющих компаний негосударственных пенсионных фондов. В заключение работы сделаны соответствующие выводы.