Эссе на тему: "Нужна ли менеджеру кибернетика?"

Нужна ли менеджеру кибернетика?
Современный мир отличается стремлением к установлению четких числовых границ различных явлений и процессов. На помощь управленцам разных уровней приходит наука – кибернетика, владеющая мощным арсеналом средств анализа и прогноза будущего.
Кибернетика выступает мощным инструментом анализа, позволяющим иметь дело с количественными закономерностями. Эта наука способна найти оптимальное решение при анализе событий и явлений. Она позволяет произвести анализ и сформировать на основе него четкие критерии, которые дают возможность выбора именно того сценария развития событий, который в практическом смысле реализуется. Эти обстоятельства делают кибернетику популярным инструментом социально-экономического анализа.
Современный мир опасен присутствием разнообразных рисков, которые умные и дальновидные управленцы желают просчитать и минимизировать таким образом вероятные негативные для бизнеса последствия. Кибернетика - это наука на стыке математики и экономики. Родиной кибернетики стала Древняя Греция. Впервые это понятие употребил Платон. Он произвел его от греческого слова «кибернус», что значит «кормчий».
Знание законов кибернетики очень нужно менеджеру. Эти знания становятся необходимыми в век применения Big Data во всех направлениях человеческой деятельности. В науке даже появилось целое направление – Big Data, которое занимается обработкой больших объемов неструктурированных данных. Значительная часть усилий в области Big Data пока направлена на разработку технологий сбора, передачи, хранения и предобработки больших данных, в то время как большой аналитике и визуализации уделяется гораздо меньшее внимание; но акценты постепенно все более смещаются в сторону именно алгоритмов эффективной обработки Big Data. Потребителями Big Data является бизнес, финансы и торговля, маркетинг, реклама, мониторинг, медицина, государственное управление.
Сегодня в мире есть запрос на анализ и обработку больших объемов текстовой, аудио-, видео- и другой информации в реальном времени. Big Data требует совершенно других методов обработки. К таким методам относятся методы машинного обучения и искусственного интеллекта. Широкое распространение получают оптимизационные задачи большой размерности, методы дискретной оптимизации.
Кибернетика является отличным инструментом управления, обеспечивая анализ и синтез всех входных факторов и выдавая на выходе оптимальный результат. Управление с помощью кибернетики осуществляется на принципах необходимого разнообразия, эмерджентности, внешнего дополнения, обратной связи, выбора решения, декомпозиции, иерархии управления, саморегулирования.
Формирование полноценной теории организации – это актуальная задача кибернетики. Кибернетика прошла свой путь от кибернетики 1.0 до кибернетики 2.0. Кибернетика 1.0 соответствовала проектно-технологической организационной культуре, кибернетика 2.0 соответствует знаниевой (с точки зрения организационной культуры на новом этапе важной становится именно организация).
Без применения инструментов современной кибернетики невозможно успевать принимать быстрые и правильные решения и адекватно реагировать на вызовы из внешнего мира. Каждый менеджер должен владеть кибернетическими навыками, иначе компании, где он работает, сложно будет добиться конкурентоспособности как на локальном, так и на международном рынке.