это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
887823
Ознакомительный фрагмент работы:
Цивилизованное экономическое развитие любого предприятия прежде всего зависит от его кадрового резерва и эффективного управления.
Развитие персонала рассматривается как один из важнейших факторов в повышении конкурентоспособности организации. Это в определенной степени связано с интенсивным становлением экономики, которая основана знаниях и внедрении технологий. Развитие персонала — это процесс подготовки персонала к выполнению новых производственных функций, замещению новых должностей, решению качественно новых задач.
В условиях современного экономического рынка и жестокой конкуренции, важным направлением деятельности современного предприятия является получение прибыли за счет развития и совершенствования системы управления персоналом.
Вся приведенная выше информация и определила выбор темы данной курсовой работы: «Моделирование системы формирования кадрового резерва на примере (Кондитерская фабрика «Славянка» г. Курган».
Степень изученности темы представлена в трудах таких авторов, как: Арсентьева В.П., Ветлугина Н. А., Волкова А.И., Волынкин В.И., Галигузова Л.Н., Изотова Е.И., Истратова О.Н., Козлова С.А., Кравцов Г.Г., Кравченко В.М., Крысько В.Г., Лисина М.И., Микляева Н.В., Руденко А.М., Сазонова Н.П. и других.
Объектом исследования является ООО «Славянка».
Предметом — аудит кадрового резерва и направления развития персонала ООО «Славянка».
Цель курсовой работы — провести аудит кадрового резерва и определить направления развития персонала ООО «Славянка».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные понятия и сущность моделирования в системе управления персоналом;
- изучить основные особенности аудита персонала в организации;
- провести аудит кадрового резерва в ООО «Славянка»;
- разработать систему развития кадрового резерва в организации.
Основные методы исследования, которые были использованы в работе:
1) Метод моделирования;
2) Метод анализа;
3) Метод классификации и синтеза;
4) Метод сравнения и обобщения.
Практическая значимость работы заключается в предложении рекомендаций по развитию кадрового резерва, которую может использовать на практике практически любая организация.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и одного приложения.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Ядерная геофизика и радиометрия скважин
Лабораторная, Ядерная геофизика и радиометрия скважин
Срок сдачи к 27 окт.
Теоретическая часть+2 задачи по варианту
Контрольная, Технология и эксплуатация нефтяных и газовых скважин
Срок сдачи к 22 окт.
Зарубежная криминология: история и современност
Понизить процент ИИ в работе, Криминология
Срок сдачи к 25 окт.
Выполнить курс. физическая культура и спорт / до 2025 iii. п-00301
Контрольная, Физическая культура и спорт
Срок сдачи к 27 окт.
Развитие лидерского потенциала в управлении it-компанией в условиях внедрения искусственного интеллекта (на примере ооо «неолант сервис»)
Статья, Менеджмент организации
Срок сдачи к 27 окт.
!Макет проекта
Индивидуальный проект, Опытно-экспериментальная работа педагога-психолога
Срок сдачи к 22 окт.
тема курсовой - подследственность: понятие, виды, значение
Курсовая, предварительное следствие
Срок сдачи к 15 нояб.
помогите срочно ответить на вопросы и не дорого
Реферат, Подземная разработка месторождений полезных ископаемых
Срок сдачи к 23 окт.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!