СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕЕ РОЛИ  В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 5

1.1 Понятие заработной платы.. 5

1.2 Методика анализа фонда заработной платы.. 15

ГЛАВА 2. РАСЧЕТ И АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СТАЛЬКОН-Д». 21

2.1  Краткая характеристика деятельности ООО «Сталькон-Д». 21

2.2 Расчет производственной мощности и обоснование производственной программы.. 24

2.3 План материально-технического обеспечения производства. 27

2.4 План по труду и заработной плате. 28

2.5 Определение себестоимости продукции. 33

2.6 Разработка ценовой политики предприятия. 37

2.7 Обоснование планируемых результатов деятельности. 38

2.8 План образования и распределения прибыли. 39

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 41

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 43

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата является важнейшим элементом распределительных отношений, одним из основных социальных факторов экономического развития, повышения конкурентоспособности национальной экономики. Являясь частью валового национального дохода, поступающего в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников, заработная плата относится к наиболее значимым характеристикам рынка труда. 

Подавляющая часть экономически активного населения выступает в роли наемных работников, поэтому трудно переоценить роль заработной платы как одного из основных источников дохода большинства населения. В данном аспекте заработная плата выступает приоритетной категорией, характеризующий уровень жизни населения. На политику предприятий в сфере оплаты труда влияет комплекс факторов – финансовое положение предприятия, его размер, отраслевая принадлежность, форма собственности, географическое положение и др. Причем государственное регулирование заработной платы в настоящее время, по существу, определяется поддержанием минимально допустимого уровня оплаты труда в бюджетной сфере путем периодического ее повышения. 

В современных условиях заработная плата из формы реализации закона распределения по труду начала превращаться в категорию цены рабочей силы, определяющей условия самообеспечения работника и его семьи за счет продажи на рынке труда способности трудиться. Исходя из этого, возрастает значимость статистического изучения заработной платы, ведь в составе затрат предприятий и организаций на рабочую силу заработная плата является главной составляющей по сравнению со страховыми взносами в социальные фонды, расходами, связанными с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, налогами, связанными с использованием рабочей силы, и другими затратами. 

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современных условиях искусство грамотного управления людьми является определяющим фактором, обеспечивающим высокую конкурентоспособность предприятия и стабильность его коммерческого успеха. Именно поэтому в последнее время к мотивации персонала наблюдается очень острый интерес как со стороны собственников бизнеса, так и со стороны наемных управленческих работников. Понимание мотивационного механизма, мотивационных установок сотрудников, умение их направлять в соответствии с личными целями и задачами компании является большим преимуществом для организации.

Цель данной курсовой работы – исследовать роль заработной платы в повышении эффективности деятельности предприятия.

Достижение указанной цели обусловило решение следующих задач:

- раскрыть сущность и содержание фонда заработной платы;

- изучить методику анализа фонда заработной платы;

- дать характеристику объекта наблюдения;

- провести анализ фонда заработной платы;

- рассчитать необходимые показатели.

Объектом исследования является методика анализа фонда заработной платы.

Предметом исследования является процесс проведения анализа фонда заработной платы.

Объект наблюдения – ООО «Сталькон-Д».

Методологической основой данной курсовой работы послужили научно-правовые акты всех уровней; работы ученых в области экономики, учета труда и заработной платы.

Информационной основной послужили первичные и отчётные документы объекта наблюдения.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бороненкова С.А., Маслова Л.И., Крылов С.И. Финансовый анализ предприятий. -Екатеринбург: Изд. Урал. гос. университета, 2016. - 340 с.
2. Бочаров В.В. Финансовый анализ. – СПб.: Питер, 2016. –  240с.
3. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 615 с.
4. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчётности. М.: Финансы и статистика, 2016. –  462 с.
5. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: 2014. –  424 с.
6. Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент. – М.: Дело и сервис, 2017. – 304с.
7. Любушин Н.П. Экономический анализ: Учеб. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 423 с.
8. Маркарьян Э.А. и др. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э. - Ростов н/Д.: Феникс, 2015. - 576 с.
9. Парушина Н.В., Лытнева Н.А. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации // Аудитор. 2014. N 8. С. 38 - 47; N 9. С. 30 - 35.
10. Петрова В. Оптимизировать работу с персоналом - значит повысить производительность труда // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. N 9.
11. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. - СПб.: Герда, 2016. - 528 с.
12. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. 6-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2016. 408 с.
13. Синянская Е.Р. Проблемы идентификации и оценки затрат на оплату труда в управленческом учете // Международный бухгалтерский учет. 2013. N 22. С. 14 - 20.
14. Тен Н.В., Абдукаримов И.Т. Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов в предпринимательской деятельности // Финансы: планирование, управление, контроль. 2013. N 2. С. 15 - 26.
15. Экономика труда. 2-е изд. / под ред. Горелова Н.А. СПб.: Питер, 2016 – 704 с.
16. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Издательство МГУ, Издательство ЧеРо, 2016. – 623 с.
17. Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Юристъ, 2016. - 581 с.
18. Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, Е.М. Куприянова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. - 367 с.
19. Экономический анализ / Под ред. Гиляровской Л. Т. – М.: Юнити, 2015. – 527 с.