Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Системы стимулирования труда работников турпредприятия

Тип Курсовая

Предмет Туризм

ID (номер) заказа
912737

Просмотров

1232

Размер файла

3.38 Мб

Ознакомительный фрагмент работы:

Проблема стимулирования труда персонала является одной из наиболее актуальных проблем науки и практики.
Изменения, происходящие в экономической и социально-политической жизни современного российского общества, многочисленные реформы в системе производственных отношений требуют создания новой системы управления персоналом.
Успех предприятия сферы туризма непосредственно зависит от качества работы каждого отдельного сотрудника. И вполне естественно, каждый руководитель заинтересован, чтобы его сотрудники работали с наиболее высокой производительностью труда. В связи с этим, необходимым условием и объективной потребностью таких преобразований является формирования новой системы стимулирования труда.
В современной отечественной и зарубежной литературе проблема стимулирования всегда занимала одно из приоритетных мест в исследованиях.
Недооценка проблем стимулирования труда сдерживает процесс соединения интересов работников с целями современных организаций, формирования баланса интересов работника и работодателя, перехода на инновационную модель развития, ведет к неэффективному использованию трудовых ресурсов в организациях, создает условия для возрастания рисков.
Большой вклад в развитие теоретико-методологической платформы исследования проблем стимулирования труда в организациях внесли современные отечественные исследователи: В.В. Адамчук, Л.С. Бабынина, А.О. Блинов, В.Н. Бобков, Н.А.Волгин, Г.П. Гагаринская, Б.М.Генкин, А.П. Егоршин, Р.И. Капелюшников, А.Я. Кибанов, Р.П. Колосова, Ю.П. Кокин, Б.Г. Мазманова, Л.Г. Миляева, О.К. Минева, Е.А. Митрофанова, Ю.Г. Одегов, Т.Г. Озерникова, И.П. Поварич, Т.О. Разумова, А.И. Рофе, С.Ю.Рощин, Г.Г.Руденко, В.В.Травин, А.А. Федченко, Р.А.Яковлев и др.
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала организации на примере туристической фирмы ООО «Марс Тревел».
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
   рассмотреть стимулирование персонала как функцию управления туристической организацией;
   рассмотреть основные формы и методы нематериального стимулирования персонала туристической организации;
   дать краткую характеристику исследуемого предприятия и провести анализ кадрового состава;
   провести анализ системы стимулирования персонала исследуемого предприятия;
   разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала исследуемого предприятия;
   дать расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.
Объект исследования - персонал туристической фирмы ООО «Марс Тревел».
Предмет исследования – стимулирование персонала туристической фирмы ООО «Марс Тревел».
Теоретической основой послужили труды отечественных ученых в области стимулирования труда персонала.
В процессе исследования применялись методы сравнительного, структурного анализа, классификации, экспертного опроса.
Практическое значение полученных результатов заключается в разработке предложений относительно усовершенствования системы стимулирования персонала и повышение эффективности деятельности туристского предприятия ООО «Марс Тревел».

Смотреть

Рекреационно-туристический комплекс Псковской области
Курсовая, Туризм

Смотреть

Формы сотрудничества гостиниц и туроператора
Курсовая, Туризм

Смотреть

Основные транспортные авиакомпании – авиаперевозчики российского туристского рынка
Курсовая, Туризм

Смотреть

Разработка туристско-экскурсионного маршрута культурно-познавательной направленности в Арзамасском муниципальном районе
Курсовая, Туризм

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ОМГАУ/Алабуга политех/КНН

Замечательный начинающий исполнитель! Проверила все нюансы в курсовой работе и подредакти...

УрГАУ

Спасибо огромное Сергею, как всегда на высоте. Работа сделана в срок и без исправлений. От...

РГРТУ

Прекрасная девушка, всегда на связи, на середине работы вынуждено пришлось менять тему, не...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Создать презентацию и доклад

Презентация, Дипломная работа

Срок сдачи к 24 февр.

1 минуту назад

Тест дистанционно по математике мти

Тест дистанционно, Математика

Срок сдачи к 21 февр.

3 минуты назад

Написать отчет по практике

Отчет по практике, общая

Срок сдачи к 5 мар.

3 минуты назад

Решить задачи, ссылаясь на законы

Решение задач, Государственная и муниципальная служба

Срок сдачи к 16 мар.

4 минуты назад

Нужно предоставить авторскую разработку конспекта классного часа или...

Другое, Педагогика

Срок сдачи к 24 февр.

6 минут назад

Описание практики применения геймификации для работы с персоналом в...

Презентация, Основы геймификации в управлении персоналом

Срок сдачи к 23 февр.

6 минут назад

Решить 8 заданий

Решение задач, Оценка эффективности рекламной и паблик рилейшнз деятельности

Срок сдачи к 22 февр.

7 минут назад

Производственная практика | ПМ.04 |

Отчет по практике, Бухгалтерский учет

Срок сдачи к 22 февр.

7 минут назад

Курсовая на тему : Договор энергоснабжения

Курсовая, Гражданское право

Срок сдачи к 27 февр.

10 минут назад

Решить задачи по гидрогеологии

Контрольная, Гидрогеология

Срок сдачи к 27 февр.

11 минут назад

Ответ на задания и задачи для гос. экзамена

Ответы на билеты, Ветеринарно-санитарная экспертиза

Срок сдачи к 8 мар.

11 минут назад

Комплексные числа

Контрольная, Высшая математика

Срок сдачи к 21 февр.

11 минут назад

Решение задачи по электротехнике 3,7,11 вар 7

Решение задач, Электротехника

Срок сдачи к 28 февр.

11 минут назад

Научно исследовательская работа

Отчет по практике, Экономика и управление финансами

Срок сдачи к 6 мар.

11 минут назад

Реферат

Реферат, Теория и практика квалификации отдельных видов преступлений

Срок сдачи к 27 февр.

11 минут назад

Нужно выполнить контрольную работу

Контрольная, Общее языкознание

Срок сдачи к 27 февр.

11 минут назад

Тест по Английскому языку мти

Тест дистанционно, Английский язык

Срок сдачи к 21 февр.

11 минут назад

The usage of past tenses in the film trilogy «back to the future»

Курсовая, Английский язык

Срок сдачи к 22 февр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.