Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Системы стимулирования труда работников турпредприятия

Тип Курсовая

Предмет Туризм

ID (номер) заказа
912737

Просмотров

1260

Размер файла

3.38 Мб

Ознакомительный фрагмент работы:

Проблема стимулирования труда персонала является одной из наиболее актуальных проблем науки и практики.
Изменения, происходящие в экономической и социально-политической жизни современного российского общества, многочисленные реформы в системе производственных отношений требуют создания новой системы управления персоналом.
Успех предприятия сферы туризма непосредственно зависит от качества работы каждого отдельного сотрудника. И вполне естественно, каждый руководитель заинтересован, чтобы его сотрудники работали с наиболее высокой производительностью труда. В связи с этим, необходимым условием и объективной потребностью таких преобразований является формирования новой системы стимулирования труда.
В современной отечественной и зарубежной литературе проблема стимулирования всегда занимала одно из приоритетных мест в исследованиях.
Недооценка проблем стимулирования труда сдерживает процесс соединения интересов работников с целями современных организаций, формирования баланса интересов работника и работодателя, перехода на инновационную модель развития, ведет к неэффективному использованию трудовых ресурсов в организациях, создает условия для возрастания рисков.
Большой вклад в развитие теоретико-методологической платформы исследования проблем стимулирования труда в организациях внесли современные отечественные исследователи: В.В. Адамчук, Л.С. Бабынина, А.О. Блинов, В.Н. Бобков, Н.А.Волгин, Г.П. Гагаринская, Б.М.Генкин, А.П. Егоршин, Р.И. Капелюшников, А.Я. Кибанов, Р.П. Колосова, Ю.П. Кокин, Б.Г. Мазманова, Л.Г. Миляева, О.К. Минева, Е.А. Митрофанова, Ю.Г. Одегов, Т.Г. Озерникова, И.П. Поварич, Т.О. Разумова, А.И. Рофе, С.Ю.Рощин, Г.Г.Руденко, В.В.Травин, А.А. Федченко, Р.А.Яковлев и др.
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала организации на примере туристической фирмы ООО «Марс Тревел».
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
   рассмотреть стимулирование персонала как функцию управления туристической организацией;
   рассмотреть основные формы и методы нематериального стимулирования персонала туристической организации;
   дать краткую характеристику исследуемого предприятия и провести анализ кадрового состава;
   провести анализ системы стимулирования персонала исследуемого предприятия;
   разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала исследуемого предприятия;
   дать расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.
Объект исследования - персонал туристической фирмы ООО «Марс Тревел».
Предмет исследования – стимулирование персонала туристической фирмы ООО «Марс Тревел».
Теоретической основой послужили труды отечественных ученых в области стимулирования труда персонала.
В процессе исследования применялись методы сравнительного, структурного анализа, классификации, экспертного опроса.
Практическое значение полученных результатов заключается в разработке предложений относительно усовершенствования системы стимулирования персонала и повышение эффективности деятельности туристского предприятия ООО «Марс Тревел».

Похожие работы

Кинотуризм
Курсовая, Туризм

Смотреть

Особенности использования рабочего времени руководителем турбюро «Дальневосточный Феникс»
Курсовая, Туризм

Смотреть

Условия и предпосылки развития рекреации и туризма г. Омска
Курсовая, Туризм

Смотреть

Рекреационно-туристический комплекс Псковской области
Курсовая, Туризм

Смотреть

Формы сотрудничества гостиниц и туроператора
Курсовая, Туризм

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Томский политехнический университет

Заказывал несколько курсовых. Все работы прошли отлично. Грамотно оформлено и написано. Сп...

НОУ ВО МосТех

По моей просьбе, работа была выполнена раньше назначенного срока. Сдал на отлично, были не...

ДВГУПС

Работа написана на отлично Защитила сама на хорошо Советую автора, очень ответственно отно...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Необходимо выполнить задание по предмету основы инженерных расчетов в программе Mathcad

Контрольная, Основы инженерных расчетов

Срок сдачи к 6 апр.

1 минуту назад

Разработка поста сто по ремонту кпп легковых автомобилей dodge challenger

Курсовая, МДК, машиностроение

Срок сдачи к 15 мая

1 минуту назад

Выполнить курс . тгасу. теоретическая механика, часть 1. е-02552

Контрольная, Теоретическая механика

Срок сдачи к 24 апр.

5 минут назад

Арс

Другое, Практическая часть по тоо, педагогика

Срок сдачи к 4 апр.

6 минут назад

Сравнить и посчитать экономическую часть по данным за 2 года

Решение задач, экономика в металлургии

Срок сдачи к 6 апр.

7 минут назад

Нужно решить 11 задач

Решение задач, Теория надежности

Срок сдачи к 15 апр.

8 минут назад

сделать вид сверху

Чертеж, основы проектирования

Срок сдачи к 3 апр.

9 минут назад

Выполнить курс. Математика 2.2 . Е-02538

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 12 апр.

11 минут назад

Решить контрольную работу

Контрольная, судебная экономическая экспертиза

Срок сдачи к 6 апр.

11 минут назад

Сделать чертёж наладку

Лабораторная, Автоматизация производственных процессов в машиностроении

Срок сдачи к 5 апр.

11 минут назад

Разработка информационной системы для столярного производства

Диплом, Информационные системы и технологии (09.03.02)

Срок сдачи к 19 апр.

11 минут назад

Выполнить задания

Поиск информации, Технологическая практика, информатика

Срок сдачи к 7 апр.

11 минут назад

Свет как драматургический элемент в портретной фотографии

Курсовая, Фотография

Срок сдачи к 12 апр.

11 минут назад

Сделать отчет по практике

Отчет по практике, Нефтегазовое дело

Срок сдачи к 10 апр.

11 минут назад

Подготовить доклад на тему "Гарантии президента, ушедшего в отставку"

Доклад, Государственное и муниципальное управление

Срок сдачи к 4 апр.

11 минут назад

"Стадии совершения преступления в уголовном...

Курсовая, Право

Срок сдачи к 9 апр.

11 минут назад

Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем

Ответы на билеты, Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем

Срок сдачи к 3 апр.

11 минут назад

Выполнить курсовой проект

Курсовая, Управление проектами

Срок сдачи к 9 апр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.