Эссе на тему: "Компания «Coca-Cola»"

Россия — один из самых молодых, но в то же время очень важных рынков для Coca-Cola. За короткий срок Компании удалось добиться внушительных результатов.
Трем товарным позициям Компании принадлежит около 80% от всего мирового объема продаж - это Кока-Кола, Фанта и Спрайт. В мире выпускается около 70 сортов Фанты с разнообразнейший вкусами (апельсиновым, лимонным, мандариновым, грейпфрутовым, киви, дыни, арбуза и так далее). Coca Cola существует 8 видов. Компания старается удовлетворить вкусы всех потребителей - она выпускает и высококалорийные напитки, обогащенные минеральными веществами - Аквариус, 100+. А еще Компания выпускает 12 видов натуральных соков, которые называются Minute Maid. Совместно с компанией Nestle выпускаются холодный чай - Nestea и холодный кофе Nescafe. Летом 1999 года Coca Cola приобрела все права на торговую марку «Schweppes», принадлежащую ранее компании Cadbury.
Сейчас в России компания «Coca-Cola» производит и продает более 125 видов напитков c товарным и знаками The Coca-Cola Company в различной упаковке, отвечающих вкусам и запросам российских потребителей. Ассортимент напитков постоянно растет. Так, в 2005 году в ассортименте продукции Компании появились соки и нектары под торговыми марками «Добрый», Nico, Rich, а также соки и нектары для детского питания «Ясли-Сад».
Список продуктов, выпускаемых The Coca-Cola Company в России:
Coca-Cola;
Coca-Cola Light — низкокалорийный напиток, по вкусу повторяющий Coca-Cola;
Coca-Cola Vanilla — Coca-Cola с ароматом ванили;
Fanta — напиток с апельсиновым вкусом, также выпускается Fanta с другими фруктовыми вкусами (яблоко, лимон, манго и др.);
Sprite — напиток с лимонным вкусом, не содержащий красителей;
Powerade — изотонический напиток;
Фруктайм — Буратино, Байкал и другие напитки, распространённые со времён СССР;
Nestea — холодный чай (производится совместно с компанией Nestle);
Кружка и бочка — квас;
Schweppes — серия газированных напитков (Тоник, Имбирный эль и др.), с разрешения «Швеппс Холдингс Лимитед»;
Burn — энергетический напиток;
Botaniq — фруктовый сок;
Добрый — фруктовый сок;
Rich (сок);
Nico (сок);
BonAqua — вода.
Продукция Coca Cola выпускается в различных видах тары, некоторая ее часть продается и на разлив в кафе, барах, столовых.
Основными видами тары используемой компанией являются: стеклянная фирменная бутылка Кока-кола емкостью 0.33 л., ПЕТ бутылка емкостью 1.25, 1.5, 2 л., причем наибольшей популярностью пользуется, по данным компании, продукция, упакованная в 2-х литровые бутылки, а так же жестяные банки 0.33 и 0.5 л.
Продукция в стеклянной таре доставляется потребителям в ящиках, а в пластиковой и жестяной таре - упаковывается в полиэтиленовые блоки по 6 и более бутылок.
На сегодняшний день товарный знак Coca-Cola является наиболее известным товарным знаком в мире, а компания Coca-Cola - известнейшей компанией на Земле. Торговую марку Coca-Cola знают 98 % всего населения земного шара. На рынке России больше всего среди потребителей безалкогольных напитков людей в возрасте 25-44 лет: среди потребителей напитков, содержащих колу, доля людей в возрасте 25-34 года составляет около 19%, а в возрасте 35-44 года - около 18%; для газированных напитков с фруктовыми вкусами эти показатели меняются местами.
Организационная структура компании «Coca-Cola» является функциональной. Функциональная структура организации построена на принципах привлечения к управлению высококвалифицированных кадров, которые имеют узкую специализацию. Данная структура характеризуется высокой степенью вертикальной дифференциации. В рассматриваемой компании преобладает централизация власти, однако в торговом отделе и отделе маркетинга практикуется активная работа в командах и делегирование полномочий. Особенной чертой этой организации является высокий уровень формализации между отделами и сотрудниками. Все работники должны соблюдать правила, нормы и регламенты организационной культуры, предписанные руководством компании.
Организационная структура компании представляет собой иерархию, состоящую из четырех уровней:
высший уровень управления (генеральный директор);
средний уровень управления (руководители отделов);
низший уровень управления (менеджеры отделов, начальники групп, главный бухгалтер);
уровень исполнителей (рядовые сотрудники).
Основными преимуществами функциональной организационной структуры компании «Coca-Cola» является:
Выполнение заданий, требующих специальных знаний и навыков
Уменьшение «дублирования усилий и потребления материальных ресурсов в функциональных областях»;
Эффективность в условиях стабильной внешней среды;
Повышение качества управленческих решений.
Главные недостатки:
Дивергенция целей между подразделениями;
Слишком длинная цепь команд от руководителя до непосредственного исполнителя;
Требуется много времени и ресурсов на решение комплексных межфункциональных проблем;
Не эффективна в условиях быстроменяющейся внешней среды.
Во главе сети компании «Coca-Cola» по России - генеральный директор, ему подчиняются все подразделения компании, в частности топ-менеджмент, который состоит из следующих руководителей:
финансовый директор;
директор по продажам;
директор по производству;
директор по логистике;
директора по филиалам.
Компания Сoca Cola имеет, пожалуй, самый продолжительный жизненный цикл. Её жизненный цикл на данный момент насчитывает более 125 лет и на протяжении всего этого времени она показывает просто фантастические темпы развития. Попытаемся описать жизненный цикл компании на стадии в соответствии с классификацией Адизеса:
1) Рождение идеи
Компания «Coca-Cola» крайне дорожит своей историей, поэтому на официальном сайте компании приведена увлекательная история появления бренда и логотипа будущей организации. «История напитка, которому суждено было стать самым известным в мире, началась на заднем дворе одного из домов Атланты. Жарким майским днем доктор Джон Стит Пембертон в медном тазу на трех ножках варит сироп, который будет дарить бодрость и помогать от головной боли (1886 г.). Свое творение Джон относит в местную аптеку, где и начинает продавать его вместе с содовой по 5 центов за стакан. Его партнер и бухгалтер Фрэнк М. Робинсон неплохо владеет каллиграфией, поэтому он берется придумать название и написать его красивыми фигурными буквами.
Так и появился на свет самый дорогой бренд планеты, а логотип Coca-Cola с незначительными изменениями дошел до наших дней. Фрэнк, кстати, стал автором первого рекламного слогана напитка. Слова «Пейте Coca-Cola» привлекли внимание горожан. В день Пембертон продавал по девять стаканов напитка и был очень доволен результатом». Так появилась идея, которая легла в основу зарождения будущей организацией. Этой идеей воспользовался аптекарь Аза Г. Кендлер, который выкупил компанию у Дж. Пембертона и стал её единоличным владельцем. С этого момента началась стадия младенчества.
2) «Младенчество». Для развития организации Кендлер использовал целиком свой личный капитал, продав свой фармацевтический бизнес. Руководство предприниматель осуществлял самостоятельно, на основе своих собственных, как оказалось, блестящих управленческих навыков. Именно он превратил идею и собственную предпринимательскую энергию в генератор прибыли, преумножив стоимость компании за 30 лет 2,3 тысяч до 25 миллионов долларов. После продажи Кендлером «Coca-Cola» начался следующий этап «давай-давай»
3) «Давай-давай». В 1893 году товарный знак «Coca-Cola» был официально зарегистрирован патентным ведомством США. Компания начинает расширять свой ассортимент: появляется легендарная упаковка-бутылка. За счет этого технического нововведения у организации появляется возможность обхватить больший рынок сбыта, продажи увеличились в 10 раз. С расширением доли рынка становится необходимым внешнее финансирование. Компания перепродается двум предпринимателям Томасу и Уайтхеду, затем банкиру Вундраффу. Заводы компании появляются в 5 странах мира. С этого момента начинается стадия «Юность»
4) «Юность»: Вундрафф дал мощный толчок развитию компании, он ввел стандарты и нормативы для каждого этапа производства, расширил рынок сбыта. Систематизация прошла успешно, началась следующая стадия.
5) «Расцвет»: после второй мировой войны, имея уже огромную рыночную долю, компания начала наращивать инвестиционную привлекательность. Компанию уже можно по праву отнести к «дойным коровам», инновации сменяют одну за другой. Самым удачным годом в развитии оказался 1997. Данная стадия продолжается до сих пор. Перехода на следующий этап не осуществляется в связи с тем, что компания уделяет много внимания инновациям и находится в огромном отрыве от конкурентов.
Жизненный цикл компании Сoca Cola в соответствии с кривой Грейнера:
Рост через креативность.
Жарким майским днем доктор Джон Стит Пембертон в медном тазу на трех ножках варит сироп, который будет дарить бодрость и помогать от головной боли (1886 г.). Свое творение Джон относит в местную аптеку, где и начинает продавать его вместе с содовой по 5 центов за стакан. Его партнер и бухгалтер Фрэнк М. Робинсон неплохо владеет каллиграфией, поэтому он берется придумать название и написать его красивыми фигурными буквами.
Рост через директивное руководство.
Для развития организации Кендлер использовал целиком свой личный капитал, продав свой фармацевтический бизнес. Руководство предприниматель осуществлял самостоятельно, на основе своих собственных, как оказалось, блестящих управленческих навыков. В 1893 году товарный знак «Coca-Cola» был официально зарегистрирован патентным ведомством США.
Рост через делегирование.
К 1895, напиток Coca Cola продаётся во всех штатах США.
Рост через координацию.
Весь 1902 год считается успешным для бренда и вкуснейшего напитка. В этом году напиток "Кока-Кола" становится самой известной безалкогольной газировкой в Америке. Денежный оборот корпорации переваливает сумму в 120 тысяч долларов США.
В следующем году напиток "Кока-Кола", наконец, начинает покорять города Европы. Все начинается с самого романтического государства в мире — Франции. В этой стране новыми владельцами бренда строится первый завод.
Рост через сотрудничество.
На предприятии сейчас трудится больше 150 тысяч человек. Сегодня The Coca-Cola Company выпускает более 200 разнообразных напитков, самыми главными из которых можно назвать "Колу", "Фанту" и, конечно же, "Спрайт". Также стоит отметить, что помимо газировок компания выпускает еще соки, холодные чаи, а также вкусные энергетические напитки.
Таким образом, компания на сегодняшний день находится в точке расцвета по кривой и Адизеса и в стадии роста через сотрудничества по кривой Грейнера.