Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Управление человеческими ресурсами

Тип Курсовая

Предмет Экономика организаций

ID (номер) заказа
973140

Просмотров

832

Размер файла

249 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации в целом. Насколько она эффективна? Для компании ООО «Агрофирма Ариант» ключевой ценностью является сотрудники, компания развивается, а обучение кадров и высокая текучесть влияет на прибыльность компании. Принципами кадровой политики компании являются:
- ценность личности
- развитие сотрудников
- эффективность использования кадровых ресурсов
- системность принятия решений по кадровой политике
- ориентация на удержание кадров.
Можно характеризовать, что ориентация компании на ключевую ценность – кадры, позволяет компании экономить средства на подготовку специалистов и использовать данные средства на повышение квалификации сотрудников, что увеличивает эффективность использования кадров для достижения главной цели деятельности компании – увеличение показателя прибыли.

2. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
1. По источнику знаний:
• словесные (рассказ, лекция, беседа, дискуссия);
• наглядные (демонстрация, иллюстрация);
• практические (упражнение, лабораторная работа, практическая работа).
2.По срокам обучения
Долгосрочное – направленное на изучение новых навыков
Краткосрочное ¬ изучение новых методик и методов
3.По уровню организации процесса обучения
Организованное ¬ организация программы обучения планово
Неорганизованное –внеплановое обучения на примере конкретной ситуации.
4. По месту обучения
На рабочем месте ¬ организуется преимущественно на рабочем месте
Вне рабочего места – в специальных учреждениях, на основах аутсорсинге
5.По целевым группам программ обучения
Для руководителей
Для специалистов
Для рабочих массовых профессий
Для персонала всех категорий
6.По опыту работы в компании
Новые сотрудники
Опытные сотрудники
7.По субъекту, инициировавшему обучение
Организация
Самообучение, самообразование
8. По дидактической цели:
• методы изучения новых знаний;
• методы закрепления знаний;
• методы контроля.
9. Суть программы обучения:
•традиционные методы обучения;
•методы активного бучения;
•методы профессионального обучения.
Оценкой эффективности каждой из программ составляет четыре критерия:
1. «оценка процесса» — критерий оценивает процесс развития личностных качеств и фиксирует динамику изменений, происходящих непосредственно с индивидуумом относительно прежних его достижений;
2. «оценка результата» —включает в себя оценочное сравнение экономических, статусных и других показателей, обусловленных проводимым обучением.
3. «оценка заказчика» — критерий оценивает эффективность обучения с точки зрения достижения поставленных целей в плане приобретения новых качественных знаний, их практической применимости в повседневной работе и фактически приобретенных знаний;
4. «оценка участника» — эффективность обучения оценивается на основе интереса и удовлетворенности человека участием в обучающем процессе.
Данные критерии отражают варианты единого комплекса оценки эффективности обучения.

Смотреть

Оплата труда в организации
Курсовая, Экономика организаций

Смотреть

Прибыль предприятия и пути ее повышения
Курсовая, Экономика организаций

Смотреть

Оценка оборачиваемости оборотных средств предприятия
Курсовая, Экономика организаций

Смотреть

Производственная мощность: понятие и структура, расчёт производственной мощности. Показатели и анализ использования производственной мощности
Курсовая, Экономика организаций

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Томский политехнический университет

Заказывал несколько курсовых. Все работы прошли отлично. Грамотно оформлено и написано. Сп...

НОУ ВО МосТех

По моей просьбе, работа была выполнена раньше назначенного срока. Сдал на отлично, были не...

ДВГУПС

Работа написана на отлично Защитила сама на хорошо Советую автора, очень ответственно отно...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Необходимо выполнить задание по предмету основы инженерных расчетов в программе Mathcad

Контрольная, Основы инженерных расчетов

Срок сдачи к 6 апр.

1 минуту назад

Разработка поста сто по ремонту кпп легковых автомобилей dodge challenger

Курсовая, МДК, машиностроение

Срок сдачи к 15 мая

1 минуту назад

Выполнить курс . тгасу. теоретическая механика, часть 1. е-02552

Контрольная, Теоретическая механика

Срок сдачи к 24 апр.

5 минут назад

Арс

Другое, Практическая часть по тоо, педагогика

Срок сдачи к 4 апр.

6 минут назад

Сравнить и посчитать экономическую часть по данным за 2 года

Решение задач, экономика в металлургии

Срок сдачи к 6 апр.

7 минут назад

Нужно решить 11 задач

Решение задач, Теория надежности

Срок сдачи к 15 апр.

8 минут назад

сделать вид сверху

Чертеж, основы проектирования

Срок сдачи к 3 апр.

9 минут назад

Выполнить курс. Математика 2.2 . Е-02538

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 12 апр.

11 минут назад

Решить контрольную работу

Контрольная, судебная экономическая экспертиза

Срок сдачи к 6 апр.

11 минут назад

Сделать чертёж наладку

Лабораторная, Автоматизация производственных процессов в машиностроении

Срок сдачи к 5 апр.

11 минут назад

Разработка информационной системы для столярного производства

Диплом, Информационные системы и технологии (09.03.02)

Срок сдачи к 19 апр.

11 минут назад

Выполнить задания

Поиск информации, Технологическая практика, информатика

Срок сдачи к 7 апр.

11 минут назад

Свет как драматургический элемент в портретной фотографии

Курсовая, Фотография

Срок сдачи к 12 апр.

11 минут назад

Сделать отчет по практике

Отчет по практике, Нефтегазовое дело

Срок сдачи к 10 апр.

11 минут назад

Подготовить доклад на тему "Гарантии президента, ушедшего в отставку"

Доклад, Государственное и муниципальное управление

Срок сдачи к 4 апр.

11 минут назад

"Стадии совершения преступления в уголовном...

Курсовая, Право

Срок сдачи к 9 апр.

11 минут назад

Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем

Ответы на билеты, Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем

Срок сдачи к 3 апр.

11 минут назад

Выполнить курсовой проект

Курсовая, Управление проектами

Срок сдачи к 9 апр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.