это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1149548
Ознакомительный фрагмент работы:
Обучение персонала является одной из наиболее важных и актуальных проблем в области управления персоналом. Несмотря на стадию предприятия: на начальном этапе, на этапе активного роста, во время реструктуризации, предприятию всегда нужны высококвалифицированные специалисты, и их обучение очень важно. Достижение успеха компании, стратегические цели гарантия напрямую связана с профессионально подготовленным, квалифицированным персоналом.
Деятельность, процесс перехода к системе обучения - это довольно трудоемкий процесс. Это связано с высокими затратами и, прежде всего, с финансовыми. Соответственно, руководители должны быть предельно четко осведомлены о полноте организации этого учебного процесса и понимать его значение для успешных компаний.
Обучение персонала – является одним один из важнейших бизнес-процессов любой современной компании. Уровни поддержки и обновления штатного расписания, работодатель не только снижает уровень мотивации сотрудников, но и снижает прямые и косвенные издержки. Несмотря на то, что обучение и различные тренинги требуют некоторых затрат, обучение персонала невозможно, но и эффективно. Конечно, в такой нестабильный период наблюдается тенденция к сокращению расходов на персонал.
Этим объясняется актуальность темы исследования.
Все методы обучения обычно делятся на две группы: обучение на рабочем месте и обучение на рабочем месте. Обучение на рабочем месте (корпоративное обучение сотрудников) зависит от повседневных задач. Это считается незначительной потерей и помогает персоналу получить доступ к рабочему процессу, однако в этом случае целью и дисциплиной обучения может быть потеря текущих задач.
Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию обучения персонала АО «Тюменская энергосбытовая компания»
Для раскрытия цели в работе поставлены задачи:
- рассмотреть теоретические основы обучения персонала;
- провести анализ процесса обучения персонала АО «Тюменская энергосбытовая компания»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала АО «Тюменская энергосбытовая компания».
Предмет работы – теоретические и методические вопросы организации обучения персонала. Объект работы – АО «Тюменская энергосбытовая компания».
Методы исследования - Традиционные методы экономического анализа: комплексный подход, основанный на группировании, сравнении, обобщении и взаимосвязанных исследованиях экономических, социальных, политических и организационных отношений.
Теоретической основой данной работы послужили работы таких авторов, как: Музыченко В.В., Баркалов С.А., Егоршин А.П., Самоукина Н.В., Стаут Л.У. и других.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Разработка авторской теоретико-прикладной модели реализации молодежной политики.
Другое, гмп
Срок сдачи к 15 дек.
1. Подготовка проекта предложений по совершенствованню действующего...
Решение задач, Введение в профессиональную деятельность (юрист)
Срок сдачи к 6 дек.
бизнес-кейс по производству продукта перед советом директоров компании.
Презентация, Производственный менеджмент
Срок сдачи к 20 дек.
Лексические особенности англоязычного спортивного дискурса
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 8 дек.
Напряжение шага, практическая работа. Безопасность жизнедеятельности.
Решение задач, Безопасность жизнедеятельности
Срок сдачи к 12 дек.
Нужна помощь в реализации работ по сиаоду. 2 курс, мирэа
Онлайн-репетитор, СиАОД
Срок сдачи к 27 дек.
Перенести текст и рисунки с фото в word больше ничего не нужно
Решение задач, Механика жидкости и газа
Срок сдачи к 8 дек.
Решить 5 заданий (рассчет системы электроснабжения строительной площадки)
Решение задач, Электроснабжение
Срок сдачи к 9 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!