Эссе на тему: «Тяжесть и напряженность труда. Методы оценки тяжести труда»

ВведениеТяжесть и напряженность труда являются важнейшими характеристиками трудового процесса. Они применяются для оценки условий труда и отнесений их к одному из следующих классов: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Знание класса опасности и вредности труда позволяет контролировать условия труда, устанавливать компенсации, надбавки и другие льготы работникам, регулировать их профилактическое медицинское обслуживание. Кроме того, знание о вредности и опасности той или другой деятельности позволяет потенциальному работнику принимать о решение об устройстве на такую работу.
1. Тяжесть и напряженность трудаПонятия тяжести и напряженности труда на нормативном уровне закреплены в Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда, утверждённом Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 года.
Согласно этому документу, Тяжесть труда – это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Напряженность труда - это характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
Нагрузка в зависимости от тяжести выполняемого труда регламентирована в санитарно-гигиенических требованиях, которые соответствуют ГОСТу. В них все физические виды работ подразделяются на три категории в зависимости от показателей тяжести и напряженности труда и от энергетических затрат организма на их выполнение.
Первая категория. К ней относятся легкие физические работы, которые подразделяются на два подвида:
-Затраты энергии до 139 Вт. Работы, выполняемые в сидячем положении, которые не включают значительных физических факторов напряженности труда. Это ряд профессий, связанных с точным приборостроением, на швейном производстве, в сфере управления. Также сюда входят часовщики, слесари, граверы, вязальщицы и т.д.
-Затраты энергии до 174 Вт. Работа, выполняемая стоя или требующая много ходить. К данной категории относятся работники полиграфической промышленности, предприятий связи, маркировщики, переплетчики, фотографы, подсобные рабочие в сельском хозяйстве и т.д.
Вторая категория. Это напряженность труда средней тяжести. Она также подразделяется на два подвида:
-Затраты энергии до 232 Вт. Профессиональная деятельность, требующая постоянной ходьбы и перемещения маленьких предметов в стоячем положении. Напряжение при этом требуется средней степени. К данной категории относятся работники механосборочных цехов, прядильно-ткацкого производства, в том числе прядильщицы, ткачихи, мотальщицы, столяры, плотники, слесари, штукатуры и т.д.
-Затраты энергии до 290 Вт. Включают работы, которые требуют много ходить, перемещать тяжелые предметы и предусматривают умеренное физическое напряжение. Включают в себя профессии прокатных, литейных, термических, кузнечных и сварочных цехов, а также работников металлургии и машиностроения, а именно: сварщиков, токарей, столяров и т.д. Продолжительную ходьбу предусматривает большинство сельскохозяйственных профессий, причем чаще всего по неровным поверхностям.
Третья категория. Включает в себя работы, требующие более 290 Вт энергозатрат. Это профессии, которые не предполагают снижение напряженности труда и включают большую физическую нагрузку, перенос тяжестей более 10 килограмм, работа в кузнечном и литейном цехах, деятельность почтальонов, работников сельского хозяйства, а именно: трактористов, скотников, животноводов и т.д.
Условия, в которых работает человек, и их тяжесть можно определить по ряду показателей, а именно: поза и положение тела при выполнении работы, время пребывания на ногах, наклоны туловища, темп, с которым выполняются требуемые действия, режим работы, воздействие вибрации, метеорологические условия труда, воздействие излучения любого вида, взаимодействие с токсинами, а именно ядами и другими вредными для человека веществами, профессиональные вредоносные особенности, загрязненный воздух на рабочем месте, высокий уровень шума и атмосферного давления,
Кроме условий труда, необходимо также рассмотреть напряженность и тяжесть работы. Многие сферы деятельности совмещают умственный и физический аспект. Однако в современных профессиональных областях превалирующими являются сенсорные, умственные и эмоциональные нагрузки. Это обусловлено тем, что умственному труду придается особенно большое значение. Интеллектуальными считаются профессии, которые связаны с обработкой большого количества информации. Осуществление такого рода деятельности требует напряжения памяти, сенсорного аппарата, внимания, эмоций и мышления.
В результате оценки труда выделяются следующие классы в зависимости от напряженности:
Первый класс. Легкая степень напряженности. Критериями данного класса являются: работа в 1 смену без ночных выходов на работу, отсутствие необходимости принимать решение в авральном режиме, индивидуальный план труда, реальная продолжительность рабочего дня до 7 часов, исключение риска для жизни, исключение ответственности за других лиц.
Второй класс характеризуется как допустимый и имеет оценку напряженности труда средней степени. Данная категория предполагает умеренное нервное напряжение и выполнение задач средней степени сложности. Ответственность несется только за конкретные виды действий, типичных для данной сферы деятельности.
Третий класс обозначает напряженный труд. Данные сферы деятельности предполагают сильное психическое напряжение, большой объем производственной деятельности, нагрузку на внимание в течение продолжительного времени, умение быстро обрабатывать большое количество информации.
Четвертый класс включает в себя экстремальные условия труда. Под ними подразумевается наличие факторов, которые могут создать угрозу жизни во время работы или привести к развитию серьезных осложнений для здоровья работника. К таким особо опасным видам деятельности можно отнести горноспасателей, пожарных, ликвидаторов последствий аварии на ЧАЭС и т.д.
2. Методы оценки тяжести трудаОценка тяжести трудового процесса определяется в соответствии с названной выше Методикой Р 2.2.2006-05. Оценка проводится на основе всех 7 показателей: физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической работы за смену - кг /м); масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг); стереотипные рабочие движения (количество за смену, суммарно на две руки); статическая нагрузка, связанная с удержанием груза; рабочая поза; наклоны корпуса; перемещение в пространстве. При этом вначале устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшему классу.
При наличии двух и более показателей одного класса общая оценка устанавливается на одну ступень выше.
ЗаключениеПодводя итоги настоящего исследования следует подчеркнуть важность работы по оценке труда, в т.ч. по оценке ее тяжести и напряженности. Классификация разных видов тяжести и напряженности труда имеет особое значение для рациональной организации и оптимизации условий работы. Подобные классификации, а также выделение факторов условий труда дают возможность оценивать различные виды работ. К тому же это позволяет находить методы для осуществления оздоровительных мероприятий с учетом оценки тяжести и напряженности труда.
Список используемой литературыГОСТ 12.1.005-88. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны, утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 29.09.1988 N 3388 [Электронный ресурс] // режим доступа: СПС «Консультант Плюс», дата обращения: 24.09.2018.
Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда, утв. 29.07.2005 // Бюллетень нормативных и методических документов госсанэпиднадзора. N 3. 2005.
Акимов И. Д. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. М.: Нова, 2016. 512 с.