это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1214737
Ознакомительный фрагмент работы:
Давно было замечено, что наиболее эффективные руководители как правило являются лидерами в своей организации.
При этом возникает вопрос, какими факторами определяется то, что работники признают за тем или иным руководителем лидерские позиции.
Выявление этих факторов и целенаправленное их развитие способно многократно повысить эффективность управления.
Над решением этой задачи работали многие теоретики и практики менеджмента, в результате чего появились различные подходы к исследованию проблем лидерства.
Знание этих подходов и использование их в управлении может способствовать повышению его эффективности.
Таким образом, тема работы является очень актуальной.
Цель работы – изучение личностного и поведенческого подхода к исследованию проблем лидерства.
Первый параграф работы посвящён изучению социально-психологической природы влияния и лидерства. В основу исследования положен этимологический подход к изучению понятий влияния и лидерства. Рассматриваются основные источники влияния и лидерства в организации.
Второй параграф работы посвящён изучению сути личностного подхода к исследованию лидерства. Особенности подхода рассматриваются на примере теорий Д.Ханта и Р.Осборна, У.Бенниса, Р.Стогдилла.
Третий параграф посвящён рассмотрению поведенческих теорий лидерства Д.Макгрегора-Оучи, управленческой решётки Блейка-Моутона, стилей управления К.Левина.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Выполнить контрольную работу по Теоретической механике. М-08023
Контрольная, Теоретическая механика
Срок сдачи к 30 дек.
Пересечение криволинейных поверхностей плоскостью треугольника АВС
Решение задач, Начертательная геометрия
Срок сдачи к 10 янв.
выполнить задания
Решение задач, Актуальные проблемы права интеллектуального собственности
Срок сдачи к 28 янв.
Органихзация рекламного агенства
Другое, Организация рекламной и PR-деятельности
Срок сдачи к 2 янв.
Тема: имидж современного руководителя
Курсовая, менеджмент сфере культуры и искусства
Срок сдачи к 26 дек.
Практическая работа по дисциплине «Информационное обеспечение логистических процессов»
Другое, Операционная деятельность в логистике
Срок сдачи к 26 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте