это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1214737
Ознакомительный фрагмент работы:
Давно было замечено, что наиболее эффективные руководители как правило являются лидерами в своей организации.
При этом возникает вопрос, какими факторами определяется то, что работники признают за тем или иным руководителем лидерские позиции.
Выявление этих факторов и целенаправленное их развитие способно многократно повысить эффективность управления.
Над решением этой задачи работали многие теоретики и практики менеджмента, в результате чего появились различные подходы к исследованию проблем лидерства.
Знание этих подходов и использование их в управлении может способствовать повышению его эффективности.
Таким образом, тема работы является очень актуальной.
Цель работы – изучение личностного и поведенческого подхода к исследованию проблем лидерства.
Первый параграф работы посвящён изучению социально-психологической природы влияния и лидерства. В основу исследования положен этимологический подход к изучению понятий влияния и лидерства. Рассматриваются основные источники влияния и лидерства в организации.
Второй параграф работы посвящён изучению сути личностного подхода к исследованию лидерства. Особенности подхода рассматриваются на примере теорий Д.Ханта и Р.Осборна, У.Бенниса, Р.Стогдилла.
Третий параграф посвящён рассмотрению поведенческих теорий лидерства Д.Макгрегора-Оучи, управленческой решётки Блейка-Моутона, стилей управления К.Левина.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Решить задачи, ссылаясь на законы
Решение задач, Государственная и муниципальная служба
Срок сдачи к 16 мар.
Нужно предоставить авторскую разработку конспекта классного часа или...
Другое, Педагогика
Срок сдачи к 24 февр.
Описание практики применения геймификации для работы с персоналом в...
Презентация, Основы геймификации в управлении персоналом
Срок сдачи к 23 февр.
Решить 8 заданий
Решение задач, Оценка эффективности рекламной и паблик рилейшнз деятельности
Срок сдачи к 22 февр.
Ответ на задания и задачи для гос. экзамена
Ответы на билеты, Ветеринарно-санитарная экспертиза
Срок сдачи к 8 мар.
Научно исследовательская работа
Отчет по практике, Экономика и управление финансами
Срок сдачи к 6 мар.
The usage of past tenses in the film trilogy «back to the future»
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 22 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!