Эссе на тему: "Классификация производственных факторов"

Содержание:
Введение …………………………………………………………………..……..2
Классификация производственных факторов…...……………………………....3
Заключение………………………………………………………………………..7
Список литературы……………………………………………………………..…8
Введение
Пока существует производство, оно постоянно будет связано с различными производственными факторами, благоприятными и неблагоприятными для работников.
Благоприятные производственные факторы в соответствии с требованиями стандарта, регламентирующего безопасность труда, классификации не подлежат: их не выделяют и даже не именуют.
Нас интересуют факторы неблагоприятные – факторы вредные и опасные для работника при выполнении им возложенных на него обязанностей. Если представить на мгновение, что вредные и опасные факторы исчезнут, то тогда не будет несчастных случаев, исчезнут профессиональные заболевания и встанет под вопрос существование понятия «охрана труда». Однако такого не будет никогда, и пока существует производство, неблагоприятные факторы будут влиять на работников. К сожалению, будут происходить несчастные случаи на производстве и, отработав многие годы в той или иной отрасли, у работников в период прохождения периодических медицинских осмотров врачи будут выявлять профессиональные заболевания.
Как правило, вредные и опасные факторы известны для каждого рабочего места каждой отрасли, они имеются в программах инструктажей, расписаны в инструкциях по охране труда для каждой профессии и вида работ.
В соответствии с Трудовым кодексом неблагоприятные производственные факторы по результирующему воздействию на организм работающего человека подразделяют: вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, а опасный - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Но между ними нет четких границ: так как один и тот же неблагоприятный фактор при различных характеристиках воздействия может быть или вредным, или опасным, - логическая граница между ними условна.
И понятие «опасные и вредные производственные факторы» описывает совокупность неблагоприятных факторов на производстве, подчеркивая значимость «опасного» фактора, который может привести к внезапной смерти работника, по сравнению с «вредным».
Классификация производственных факторов
Вредные факторы по воздействию на организм работника могут быть: приводящими к хроническим заболеваниям и приводящими к острым заболеваниям (отравлениям), а опасные подразделяют на: приводящие к летальному исходу и приводящие к несмертельным травмам.
Основные опасные и вредные факторы по характеру своего происхождения подразделяют на: порождаемые физическими, химическими свойствами, биологическими свойствами микроорганизмов, загрязняющих материальные объекты, социально-экономическими и организационно-управленческими условиями (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т.п.), порождаемые психическими и физиологическими свойствами и особенностями личности работающего (плохое самочувствие работника, потеря концентрации внимания работниками и т.п.) и др.Кроме того, опасные и вредные факторы подразделяют на: постоянные, переменные, импульсные; действующие постоянно, периодически, апериодически; на природные (включая погодные условия на рабочем месте); технико-технологические; эргономические (то есть связанные с физиологией организма человека).Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на:
токсические (ядовитые);
раздражающие;
сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания);
канцерогенные (вызывающие развитие опухолей);
мутагенные;
влияющие на репродуктивную функцию.
Биологические опасные и вредные производственные факторы включают:
патогенные и условно-патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие);
продукты жизнедеятельности патогенных и условно-патогенных микроорганизмов.
Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие:
на физические перегрузки, связанные с тяжестью трудового процесса;
нервно-психические перегрузки, связанные с напряженностью трудового процесса.
Но хотелось бы остановиться на физических факторах, обладающих свойствами физического воздействия на организм работника. Так как с ними работники производства, на мой взгляд, сталкиваются намного чаще, чем, к примеру, с химическими и биологическими (далеко не все работают на химических предприятиях и в лабораториях). К физическим факторам относятся:
физическая перегрузка ее противоположность - отсутствие нормального значения силы тяжести, которая порождает невесомость;
падение работника с высоты или падение груза на самого работника;
режущие, колющие, разрывающие (острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструментов и оборудования) части твердых объектов, воздействующие на работающего или поверхности твердых объектов, о которые ударяются движущиеся части тела работника;твердые, жидкие или газообразные объекты, наносящие удар по телу работника или поверхности твердых или жидких объектов, о которые ударяются его движущиеся части тела;
высокая или низкая температура материальных объектов производственной среды;
опасные и вредные производственные факторы, связанные с аномальными параметрами микроклимата воздушной среды на рабочем месте (повышенные и пониженные температура, влажность, подвижность воздуха).
К физическим факторам относятся также: факторы, связанные с чрезмерным загрязнением воздушной среды, шумом и вибрацией, электрическим током, электромагнитными полями, характеристиками световой среды.
Каждый работник производственного предприятия работает в световой среде и время от времени сталкивается с недостаточной освещенностью рабочей зоны или, наоборот, с повышенной яркостью света.
Как правило, все оборудование, приборы, аппаратура работает от электротока и любой работник предприятия, работая с ним, не соблюдая правил безопасности, может попасть под действие электротока.
Электромагнитными поля и электромагнитное излучение присутствует практически везде, где имеются электроустановки. Часто работники подвержены воздействиям шума и вибрации.
Как гласит стандарт, описание опасных и вредных производственных факторов в классификационной группе «Межгосударственные стандарты общих требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов» системы стандартов безопасности труда (ССБТ) должно содержать:
методы контроля (обнаружения, измерения) за опасным или вредным производственным фактором;
методы и средства защиты работающих от действия опасного или вредного производственного фактора.
Группа стандартов ССБТ одной из пяти подсистем стандартов (с 12.0… по 12.4…), а именно стандарты подсистемы 12.1… содержат требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов. Эти стандарты ССБТ устанавливают предельно допустимые значения нормируемых параметров (предельно допустимые значения, методы контроля) и требования безопасности при работе с вредными веществами. Они содержат также общие требования по обеспечению электробезопасности, вибрационной и биологической безопасности, а также требования к защите от шума и электромагнитных полей. В этих стандартах рассмотрены требования к освещению и воздушной среде.
Стандарты подсистемы 12.4… содержат требования к средствам индивидуальной и коллективной защиты работников, классифицируют их и устанавливают требования безопасности к эксплуатационным, конструктивным и гигиеническим показателям отдельных классов и видов защитных устройств, а также методам их контроля и оценки защиты. В эти стандарты входят требования к вспомогательным устройствам, защитным и предохранительным ограждениям, блокировке, сигнализации, к цветам и знакам сигнализации.
Заключение
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.Исключить вредные и опасные производственные факторы невозможно, можно только создать условия труда, при которых уровни их воздействия не превышали бы установленных нормативов.
В соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и
получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов.
Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на рабочем месте, а также информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Трудовые отношения начинаются с отдела кадров, заключения трудового договора работника с работодателем. В соответствии со статьей 57 ТК РФ «Содержание трудового договора» в трудовом договоре должны быть указаны условия труда на соответствующем рабочем месте работника.
Список использованной литературы
1.Трудовой Кодекс РФ.
2.Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.003-2015. Система стандартов по безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
3.Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств. Охрана труда. Кукин П.П. и др., Москва, «Высшая школа», 2002 г.
4. ГОСТ Р 12.0.001-2013. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Основные положения.