это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1420145
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальностью курсовой работы является тот факт, что при переходе к рыночной экономике, при большом выборе сознание потребителей изменяется, поэтому удивить их продукцией и методами продаж с каждым разом труднее. В данном случае необходим такой управляющий, который придумает что-то новое, поймет истинную мотивацию потребителей, выстроит новую систему работы и сделает свою компанию конкурентоспособной. Все вышеперечисленное относится к понятию лидер. Изучения лидерства является важным в повышении эффективности работы компании.
Проблема исследования. В настоящее время многие работодатели ищут такого сотрудника, с помощью которого организация получит наибольшую пользу, который способен вывести организацию на новый уровень. Такой человек является настоящим знатоком своего дела, он целеустремленный, амбициозный, коммуникабельный, одним словом – лидер. Однако развитие лидерских качеств в уже существующих сотрудниках – дело не простое. Требуется определить верный подход к каждому человеку, понять, какую роль он играет: ведущего или ведомого.
Итогом работы представлена программа по развитию лидерских качеств. Объект исследования – лидерство как процесс современной организации. Предмет исследования – условия и факторы, влияющие на развитие лидерских качеств, а также направления развития лидерства в организации.
Цель и задачи исследования. Основной целью работы является изучение лидерства, его понятие и сущность, анализ взаимоотношений руководителя и подчиненных, а также попытка разобраться, каким должен быть лидер в будущем.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
• определить сущность и роль лидерства;
• выявить особенности лидерских отношений;
• рассмотреть современные стили лидерства.
Объект исследования – ресторан Феникс.
Предмет исследования – изучение стилей лидерства, и применение их в различных ситуациях.
Список литературы
1. Андреева Г. М. Социальная психология. Изд. Аспект пресс, – 2016. С. –70-75 – учебник
2. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. Изд. Финансы и статистика, – 2015. С.– 110-112 – учебник
3. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. Изд. Экономика, – 2017. С. – 276 – книга
4. Дейл, Ф. Аттестация персонала. 10-минутный тренинг для менеджера / [Пер. с англ. И. Татариновой] Изд.: ОАО «Олимп-Бизнес», 2010. С. – 224 – научная статья
5. Интернет портал энциклопедия экономиста. URL: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/rukovodstvo.html Дата обращения: 25.12.2018 - интернет источник
6. Интернет статья. URL: http://release-me.ru/leader/leaderstyle.php Дата обращения: 23.12.2018 - интернет источник
7. Интернет академия Анны Кулик. URL: http://anna-kulik.ru/5499 Дата обращения: 25.12.2018 - интернет источник
8. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. Изд.: Банки и биржи. ЮНИТИ. С. – 423 – 2017 – учебник для ВУЗов
Интернет статья. URL: http://www.topauthor.ru/chto_takoe_effektivnost_liderstva_abbd.html Дата обращения: 23.12.2018 - интернет источник
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!