это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1492717
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность темы обусловлена тем, что насколько профессионально ведется учет документации кадровой службы, зависит успех организации в целом. Но большинство работодателей не учитывают всех требований к учету кадрового делопроизводства и выполняют требования законодательства в этой области поверхностно. Это можно объяснить, прежде всего, рекомендательным характером нормативно-правовых актов, регулирующих эту деятельность, а также недостаточной их проработанностью.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является учётная документация отдела кадров.
Предмет исследования в работе – оформление и ведение учётной документации в отделе кадров МБУ «Молодёжный ресурсный центр» г. Новый Уренгой.
На сегодняшний день в научной литературе достаточно хорошо разработаны вопросы документирования деятельности кадровых служб и документирование отдельных процессов при работе с персоналом, но мало публикаций по правилам оформления и ведения учетной кадровой документации.
Целью исследования являлся анализ процесса ведения учётной документации в отделе кадров МБУ «Молодёжный ресурсный центр» г. Новый Уренгой.
Исходя из объекта, предмета и цели исследования решены такие задачи:
проанализирована регламентация управления персоналом в законодательных и нормативных актах;
рассмотрено место и значение отдела кадров в системе управления организации;
проведена классификация учетной документации;
проанализировано оформление учетной документации в отделе кадров МБУ «Молодёжный ресурсный центр» г. Новый Уренгой;
разработаны рекомендации по совершенствованию учетной документации МБУ «Молодёжный ресурсный центр» г. Новый Уренгой.
Проведенное исследование позволило сформулировать следующие выводы.
Деятельность кадровых служб регулируется большим количеством законодательных нормативно-методических документов. Обязательны для применения федеральные законодательные акты (Трудовой кодекс РФ, закон «О персональных данных» и др.). Характер рекомендательный носят методические документы по кадровому делопроизводству. Такие документы содержат рекомендации, как лучше оформлять кадровые документы, как удобнее организовать работу с ними. При этом предприятие самостоятельно решает, придерживаться этих рекомендаций или разработать свои корпоративные стандарты.
Рассматривая деятельность МБУ «Молодежный ресурсный центр» было выявлено, что в учреждении функционирует довольно простая организационная форма кадровой службы – отдел кадров, которым руководит начальник отдела кадров, выполняющий все функции по ведению кадрового делопроизводства и управления персоналом. Начальник отдела кадров выполняет как прямые должностные обязанности, так и дополнительные, не предусмотренные должностной инструкцией...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Редактирование файла Курсовой
Курсовая, Экономика промышленности и управления проектами
Срок сдачи к 8 апр.
Написать два мини реферата
Реферат, "Методика реализации программ дополнительного образования в области физической культуры и спорта"
Срок сдачи к 7 апр.
Диплом на тему :"Брендинг как средство повышения ценности библиотеки в местном сообществе."
Диплом, Библиотечное дело
Срок сдачи к 11 мая
Контрольная работа 1 (вариант 1) -- 3200
Контрольная, Метрология и технические измерения
Срок сдачи к 30 апр.
Тема: 13. Особенности проведения инвентаризации товаров отгруженных.
Реферат, Организация ревизионной деятельности
Срок сдачи к 7 апр.
студенту выдается сборочный чертеж сборочной единицы и рабочий чертеж детали. На бланке задания руководитель работы указывает годовой объем выпуска изделия и объем серии
Курсовая, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 24 апр.
Мой диплом полностью готов, мне нужно поправить полностью его...
Диплом, Реклама
Срок сдачи к 8 апр.
ПВСК технологических процессов и ветеринарно-санитарная экспертиза шерстных и слизистых продуктов.
Реферат, Производственный ветеринарно-санитарный контроль
Срок сдачи к 9 апр.
Написать реферативную работу, включающую в себя реферат
Реферат, Электроэнергетика
Срок сдачи к 12 апр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!