Темперамент и индивидуальный стиль деятельности

Содержание
1.Введение…………………………………………………………………………3
2. Содержание понятия «темперамент»»…………………………………………………………………...3
3. Характеристика типов темперамента……………………………………………………………………...5
4. Темперамент и индивидуальный стиль деятельности………………………………………………………………………6
5. Заключение……………………………………………………………………..8
6. Список использованной литературы………………………………………….9

ВВЕДЕНИЕ
Всеми известный факт, что все люди, живущие на земле абсолютно разные, будь это различие в цвете волос, в одежде, в цвете кожи, в тембре голоса, в характере, поведении, повадках и т.д. – не важно, нет абсолютно одинаковых личностей на этой планете. Каждый человек индивидуален, уникален, и неповторим. Но, несмотря на то, что с самого рождения человек рождается с разными внешними признаками, то личностью он, как известно, становится позже, уже в процессе социализации. Становлению в человеке личности со своим определенным характером, со своими повадками, поведением способствуют некие индивидуальные особенности психики, которые можно просмотреть еще в самом детстве. Таким образом, эти особенности образуют некую своеобразную «почву» психики, на которой впоследствии человек становится личностью, и у него образуются определенные свойства характера, которые формируют темперамент и индивидуальный стиль деятельности.
Следовательно, задачи нашего реферата – это раскрыть сущность понятий «темперамент» и «индивидуальный стиль деятельности, а также установить взаимосвязь между этими определениями, а также охарактеризовать виды темперамента.
ПОНЯТИЕ «ТЕМПЕРАМЕНТ» И «ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
Для раскрытия сущности понятия «темперамент» мы обратились к определению словаря Ожегова, так как очень много различных формулировок. Итак, темперамент – это совокупность индивидуальных психических свойств человека, характеризующих степень его возбудимости и проявляющихся в его отношении к окружающей действительности, в силе чувств, в поведении.
В различных определениях понятия «темперамент» присутствует общее - это то, что «темперамент» - это характеристика устойчивых индивидуальных черт человека, связанная с динамическими особенностями скорости, темпа, ритма психических состояний, степень волевого усилия и т.д.
Можно выделить следующие основные компоненты, определяющие темперамент:
1. Общая активность психической деятельности и поведения человека выражается в различной степени стремления активно действовать, осваивать, и преобразовывать окружающую действительность, проявлять себя в разнообразной деятельности.
2. Двигательная, или моторная, активность показывает состояние активности двигательного аппарата. Выражается в быстроте, силе, резкости, интенсивности мышечных движений и речи человека, его внешней подвижности.
3. Эмоциональная активность выражается в эмоциональной впечатлительности (восприимчивость и чуткость к эмоциональным воздействиям), импульсивности, эмоциональной подвижности (быстрота смены эмоциональных состояний, начала и прекращение их).
Темперамент проявляется в деятельности, поведении и поступках человека и имеет внешнее выражение. По внешним устойчивым признакам можно до известной степени судить о некоторых свойствах темперамента. Темперамент универсален, и проявляется во всех сферах жизнедеятельности.
ХАРАКТЕРИСТИКА ТИПОВ ТЕМПЕРАМЕНТА
В психологии принято пользоваться классификацией типов темперамента Гиппократа: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик. Представление о темпераменте человека складывается на основе характерных для него психологических особенностей.
Характеристику всех видов темпераменты мы представим в следующей таблице, в которой наглядно будет видно различие между всеми видами по некоторым показателям.
Таблица 1
Тип темперамента Особенности нервной системы Прочие особенности Настроение
Холерик - Нервная система определяется преобладанием возбуждения над торможением, вследствие чего он реагирует очень быстро, часто необдуманно, не успевает себя затормозить, сдержать, проявляет нетерпение, порывистость, резкость движений, вспыльчивость, необузданность, несдержанность.
- Неуравновешенность его нервной системы предопределяет цикличность в смене его активности, бодрости: увлекшись каким-нибудь делом, он страстно, с полной отдачей работает, но сил ему хватает ненадолго, и, как только они истощаются, он дорабатывается до того, что ему невмоготу. Появляется раздражённое состояние, плохое настроение, упадок сил, вялость. Человек быстрый, иногда даже порывистый с сильными, быстро загорающимися чувствами, ярко выражающимися в речи, мимике, жестах; нередко - вспыльчивый, склонный к бурным эмоциональным реакциям. Чередование положительных циклов подъёма настроения и энергичности с отрицательными циклами спада, депрессии обуславливают неровность поведения и самочувствия, его повышенную подверженность к появлению невротических срывов и конфликтов с людьми.
Сангвиник - Человек с сильной, уравновешенной подвижной нервной системой, обладает высокой скоростью реакции, его поступки обдуманны, жизнерадостен, благодаря чему его характеризует высокая сопротивляемость трудностям жизни.
- Подвижность его нервной системы обуславливает изменчивость чувств, привязанностей, интересов, взглядов, высокую приспособляемость к новым условиям. Человек быстрый, подвижный, дающий эмоциональный отклик на все впечатления; чувства его непосредственно выражаются во внешнем поведении, но они не сильные и легко сменяют одно другое. Настроение очень непостоянно: минуту назад такой человек грустил, тревожился за что-либо, а сейчас громко смеется и радуется жизни.
Флегматик - Человек с сильной, уравновешенной, но инертной нервной системой. Вследствие этого: реагирует медленно; эмоции проявляются замедленно (трудно рассердить, развеселить).
Человек медлительный, уравновешенный и спокойный, которого нелегко эмоционально задеть, и невозможно вывести из себя. Чувства его внешне почти никак не проявляются. Настроение стабильное, ровное.
Меланхолик - Человек со слабой нервной системой, обладающий повышенной чувствительностью даже к слабым раздражителям, а сильный раздражитель уже может вызвать «срыв», «стопор», растерянность, «стресс кролика», поэтому в стрессовых ситуациях могут ухудшаться результаты деятельности меланхолика по сравнению со спокойной привычной ситуацией.
- Повышенная чувствительность приводит к быстрому утомлению и падению работоспособности.  Человек, отличающийся сравнительно малым разнообразием эмоциональных переживаний, но большой силой и длительностью их. Он откликается далеко не на все, но когда откликается, то переживает сильно, хотя мало выражает свои чувства. Настроение очень изменчиво, но обычно меланхолик старается скрыть, не проявлять внешне свои чувства, не рассказывает о своих переживаниях, часто грустен, подавлен, не уверен в себе, тревожен, у него могут возникнуть невротические расстройства.
ТЕМПЕРАМЕНТ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Темперамент является врожденной динамической составляющей личности человека. Проявления темпераментных свойств, которые не противоречат или соответствуют требованиям деятельности, наиболее полно и отчетливо выражаются в индивидуальном стиле деятельности.
Индивидуальный стиль деятельности позволяет людям с любыми типами темперамента, нервной системы, структурой способностей добиваться равной эффективности при выполнении одной и той же работы, разными способами, компенсируя при этом личностные особенности, препятствующие достижению успеха. Одно из важнейших условий возникновения индивидуального стиля сознательное отношение к тому, что делает человек. Он возникает только тогда, когда человек сам ищет подходы, которые бы позволяли ему добиться наилучших результатов в деятельности. Стиль не возникает спонтанно. Он формируется в результате обучения и воспитания, по ходу которых человек приспособляется к работе. Людям с различными типами темперамента свойственны свои индивидуальные подходы к деятельности.
Переживание успеха и неудач вместе с оценкой результатов деятельности со стороны значимых людей формируют самооценку, а затем уровень притязаний, которые лежат в основе важнейших линий развития личности, трансформируя мотивационные процессы. Адекватно высокая самооценка и переживания успеха закрепляют на доминирующих позициях те мотивы и ценности, которые детерминировали успешные виды деятельности. Через развитие на основе доминирующих мотивов и целей легче и быстрее всего формируются устойчивые способы достижения успеха, т.е. того, что называют стилем. Содержательная сторона мотивов, ценностей и целей связана со смыслообразующей функцией сознания, с самоопределением, поиском своего места в жизни, в том числе в профессиональной ориентации и развитии.
Диспозиция способов поведения человека и устойчива, и динамична. Однажды сформировавшись, диспозиция стремится сохранять внутреннюю структуру и свойственные ей функции, побуждая человека воспроизводить одну и ту же линию поведения, принимать однотипные решения, делать однотипные выборы и прогнозы. То есть, диспозиции «ответственны» не только за исполнение конкретных действий и поступков, но и за формирование долгосрочных поведенческих программ - индивидуального стиля деятельности и даже жизни.
Таким образом, индивидуальный стиль деятельности человека - это обусловленная сочетанием определенных свойств темперамента устойчивая система индивидуальных приемов и способов, адаптированная к условиям выполняемой деятельности и направленная на достижение наилучших результатов с наименьшими психофизиологическими затратами (либо получением эмоционального удовлетворения) для человека. Динамические черты личности человека выступают не только во внешней манере поведения, не только в движениях - они проявляются и в умственной сфере, в сфере побуждения, в общей работоспособности. Естественно, особенности темперамента сказываются на учебных занятиях и трудовой деятельности. Но главное заключается в том, что различия по темпераментам - это различия не по уровню возможности психики, а по своеобразию ее проявлений.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итоги реферата, можно сделать следующие выводы: темперамент оказывает существенное влияние на формирование индивидуального стиля деятельности и ни в коем случае нельзя отрицать взаимосвязь между ними. Я считаю что, прежде всего темперамент определяет, каким будет индивидуальный стиль деятельности. У каждого человека он свой, будь он активен, находчив, экспрессивен и т.д. можно предположить к какому типу темперамента относится этот человек. Определенное сочетание свойств темперамента, проявляющихся в познавательных процессах, действиях и общении человека определяют его индивидуальный стиль трудовой деятельности. Он представляет собой систему зависящих от темперамента динамических особенностей деятельности, которая содержит приемы работы, типичные для данного человека.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Немов Р.С, Общие основы психологии, Москва, 1994
2. Русалов В.М. О природе темперамента и его месте в структуре индивидуальных свойств человека // Вопросы психологии. – 1985
3. Симонов П. В., Ершов П. М. Темперамент. Характер. Личность. – Москва: Академия наук СССР, 1984
4. Чудновский В.Э. Воспитание способностей и формирование личности М. 1986