это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1603579
Ознакомительный фрагмент работы:
Содержание
Введение. 3
Глава 1. Общая характеристика статуса безработного в РФ.. 6
1.1 Понятие и признаки статуса безработного. 6
1.2 Механизм признания правового статуса безработного. 13
Глава 2. Практическое регулирование социально-правовой поддержки безработного в форме пособия по безработице. 18
2.1 Порядок и условия назначения пособия по безработице. 18
2.2 Незаконное получение пособия по безработице. 32
Заключение. 36
Список используемой литературы.. 39
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. В этих условиях важное значение придается социальной защите менее всего защищенных в условиях экономического спада категории граждан – безработным. Лишенные постоянного дохода, безработные граждане более всего ущемлены с социально-экономической точки зрения.
Согласно ст. 37 п. 3 Конституции Российский Федерации: «каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать сферу деятельности, а также на защиту от безработицы» [1].
Пособие по безработице является основным способом финансовой поддержки безработных граждан, однако его размер уже на протяжении более восьми лет остается на прежнем крайне низком уровне, не учитывая ни темпы инфляции в стране, ни рост заработных плат и прожиточного минимума. Тем самым, пособие по безработице оказывает дополнительное стимулирование граждан, оказавшихся без постоянного источника доходов, к тому чтобы регистрироваться в органах службы занятости и приступать к активному поиску подходящей для них работы.
Объектом настоящего исследования являются общественные отношения возникающие в сфере выплаты социального пособия по безработице.
Предмет исследования составляют нормативно-правовые акты, которые содержат в себе положения, регулирующие механизм признания гражданина безработным и назначения пособия по безработице.
Цель работы заключается в изучении сущности и особенностей признания гражданина безработным и назначения ему пособия по безработице.
В соответствии с целью определены следующие задачи выпускной квалификационной работы:
1.Изучение понятия и признаков правового статуса безработного;
2 Рассмотрение механизма признания гражданина безработным;
3. Исследования порядка и условий назначения пособия по безработице;
4. Изучение особенностей ответственности за незаконное получение пособия по безработице.
Теоретической основой работы выступили следующих авторов: Ю.В. Черендановой, Е..Л. Фесиной, И.Г. Выговской, С.В. Колобовой, А.С. Тимохиной, П.А. Коропятник, Н.А. Сергомасовой, С.В. Саая, Е.Н. Пшизовой, Т.М. Пономаревой, А.В. Логачевой, С.В. Колобовой, Ю.С. Сергеенко, А.Ю. Гусова, М.Н. Добындо и др.
В методологическую основу данного исследования легли такие методы научного познания как диалектико-материалистический метод, общенаучные методы анализа и синтеза, логические и частно-научные методы – системно-структурный, моделирования, формально-юридический, сравнительно-правовой.
Структура данного исследования состоит из введения, 2 глав, 4 параграфов, заключения и списка используемой литературы.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Курсовая работа для профессии поморское и кондитерское...
Курсовая, Поварское и кондитерское дело
Срок сдачи к 10 апр.
«Любимый уголок» - сочинения, описывающие дома, улицы, примечательные места, виды природы Шарыповского района, выражающие авторское отношение к родному району;
Сочинение, Литература
Срок сдачи к 5 апр.
Особенности деятельности рентгенолаборанта при проведении магнитно-резонансной томографии головного мозга.
Диплом, Сестринское дело
Срок сдачи к 4 мая
Необходимо решить двумерную задачу оптимизации 1) графически: изобразить допустимое множество и градиент целевой функции, найти оптимальный план 2) средствами поиска решения в ms excel
Решение задач, методы принятия управленческих решений
Срок сдачи к 4 апр.
Особенности логопедической работы по формированию компонентов связной речи у дошкольников с ОНР
Статья, Логопедия
Срок сдачи к 5 апр.
Составить базу персональных данный сотрудников мчс в acces три таблицы...
Курсовая, Информатика
Срок сдачи к 30 апр.
«анализ соответствия возможностей российских облачных платформ (vk cloud solutions, яндекс. облако, сбероблако) требованиям регуляторов в области защиты данных (152-фз, 187-фз).».
Диплом, Информационная безопасность
Срок сдачи к 17 апр.
Написать эссе на тему: таможенные споры о классификации товаров в соответствии с етн вэд: причины, анализ судебной практики.
Эссе, Таможенное право Евразийского экономического союза
Срок сдачи к 12 апр.
Контрольную работу выполняет Строго по методичке мой вариант...
Контрольная, эргономика, менеджмент
Срок сдачи к 23 апр.
Контрольная работа по службе управления персоналом решить Строго по методичке
Контрольная, Служба управления персоналом
Срок сдачи к 15 апр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!