это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1608203
Ознакомительный фрагмент работы:
13. Современные проблемы института «Трудовой договор».
Одной из серьезных проблем трудового законодательства является несоблюдение правил юридической техники при формировании нормативных правовых актов. Неоднозначное содержание норм, регулирующих отношения по трудоустройству, пробелы и противоречия в подинституте заключения трудового договора создают почву для злоупотребления субъектами своими правами и игнорирования требования закона об исполнении обязанностей. Не всегда практика применения трудового законодательства соответствует тому смыслу, который законодатель вкладывал в правовые нормы при принятии этого акта, что вызывает необходимость корректировки применения той или иной нормы судебной практикой. Все это свидетельствует о необходимости совершенствования механизма правового регулирования процедуры заключения трудового договора и определения его условий.
Правовое регулирование заключения трудового договора должно обеспечивать понуждение сторон трудового договора к правомерному поведению, заведомо приводить стороны трудового договора в такое положение, когда неправомерное поведение становится невыгодным с экономической, процедурной, процессуальной и других точек зрения, а правомерное поведение является наиболее благоприятным вариантом поведения, независимо от действия (бездействия) второй стороны трудового договора и других факторов. Правовое регулирование заключения трудового договора должно обеспечивать исключение возможностей злоупотребления правами сторонами трудового договора.
Практика убедительно доказывает, что при всем заложенном в трудовом законодательстве потенциале, направленном на обеспечение интересов субъектов трудового права, до конца не решенной остается проблема с соблюдением требования об оформлении трудовых договоров надлежащим образом в письменной форме и включении в трудовые договоры обязательных, а также согласованных сторонами дополнительных условий. Это приводит к нарушению прав сторон трудовых отношений и интересов государства.
Следующим уровнем проблем являются нарушения работодателя в практике применения норм трудового законодательства о трудовом договоре, игнорирование установленных гарантий.
В практике повсеместно встречаются случаи необоснованного отказа работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя. Такой отказ является незаконным, он нарушает право граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (ч. 1 ст. 27), Законом РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ», а также противоречит ч. 2 ст. 64 ТК РФ запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.
Часто допускаются нарушения в вопросах оплаты труда в период испытательного срока:
- работодатель указ...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Не совсем курсовая. Нужно ответить на 29 вопросов
Курсовая, Основы бухгалтерского учета
Срок сдачи к 1 июля
Добрый день, нужна помощи по выполнению третьего и четвертого раздела...
Чертеж, инженерная и компьютерная графика
Срок сдачи к 21 мая
Изучение орфоэпических норм в школьном курсе русского языка
Курсовая, Русский язык
Срок сдачи к 16 мая
Расчет кожухотрубчатого нагревателя горячей водой
Решение задач, Процессы и аппараты химических производств, химия
Срок сдачи к 17 мая
Кинематический и кинетостатический анализ кривошипно-ползунного механизма
Курсовая, Теория машин и механизмов
Срок сдачи к 17 мая
Написать эссе на тему: Актуальные технологии профориентационной работы. Типичные ошибки и затруднения в выборе профессии.
Эссе, Профориентология
Срок сдачи к 28 мая
Сделать задание из прикрепленного файла
Другое, Моделирование стоимости компании
Срок сдачи к 17 мая
Тема: Речь и ее развитие у глухих и слабослышащих детей
Реферат, Основы инклюзивной культуры и дефектологических знаний
Срок сдачи к 21 мая
Задание по анализу форм статистической отчетности
Контрольная, Судебная статистика
Срок сдачи к 18 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!