ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.. 5

1.1 Оплата труда работников: понятие и характеристики. 5

1.2 Существующие системы формы и оплаты  труда на современных предприятиях. 12

1.3 Методы анализа и оценки эффективности системы оплаты труда предприятия. 15

2 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПАНОРАМА». 19

2.1 Организационно - экономическая характеристика ООО «Панорама». 19

2.2 Анализ существующей системы оплаты труда на предприятии. 22

2.3 Рекомендации по формированию эффективной системы  оплаты труда. 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 43

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 45

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы заключается в том,  что оплата  труда персонала становится одним из важнейших факторов выживания предприятий в условиях рыночных отношений. Оплаты труда персонала позволяет производить отслеживание изменений в структуре заработной платы, выявлять тенденции в отклонениях и своевременно определять качественные и количественные тенденции.

          Целью данной работы является анализ системы оплаты труда на предприятии.

          Поставленная цель конкретизируется рядом  задач:

• рассмотреть  теоретические и методологические основы организации оплаты труда современных предприятий;
• провести анализ существующей системы оплаты труда на примере ООО «Панорама»;
• провести разработку мероприятий по формированию эффективной оплаты труда предприятия ООО «Панорама».

          В качестве объекта исследования в работе выступает учреждение  ООО «Панорама».

          В качестве предмета исследования в работе выступает  совокупность финансово- экономических отношений по вопросам формирования эффективной системы оплаты труда.

Степень изученности проблемы. Общие теоретические и практические вопросы организации оплаты труда освещены в трудах многих отечественных и зарубежных экономистов, среди них: P.A. Алборов, Р. Адаме, М.А. Азарская, Р.П. Булыга, С.М. Бычкова, Г.М. Грановский, Е.М. Гутцайт, Ю.А. Данилевский, Н.И. Елисеева, М.И. Кутер, Дж. Лоббек, Е.М. Мерзликина, O.A. Миронова, Р. Монтгомери, Ю.П. Никольская, В.И. Подольский, Дж. Робертсон, Я.В. Соколов, В.П. Суйц, А.Д. Шеремет и др.

Теоретическая и методологическая основа иследования.  В качестве теоретической  основы исследования  выступает  широкий круг  работ зарубежных и отечественных ученых, специалистов в области оплаты труда современных компаний.

Методология исследования основана на научном методе познания, диалектическом подходе к пониманию предмета исследования. В процессе исследования применялись общенаучные методы исследования такие, как синтез, сравнение, системный подход, а также специальные методы и приемы.

Практическая значимость исследования:  результаты, приведенные в работе, могут быть использованы на предприятии для дальнейшего планирования фонда оплаты труда.

Структура и объем исследования. Работа  состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.


 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой Кодекс РФ  от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. 30.12.2015) [Электронный ресурс] - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 19.10.2019)
2. Абакарова, З.Ч. Нормативное регулирование учета оплаты труда и удержаний из него / З.Ч. Абакарова // Актуальные вопросы современной экономики. – 2017. – № 2. – С. 5 – 8
3. Амелин Д. М. Контроллинг затрат на оплату труда в зависимости от стадий готовности объекта строительства // Экономика и учет в строительстве. – 2017. - N 1. - С. 24-30
4. Береславская В.А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда // Экономический анализ: теория и практика. – 2018. – №14. – С. 50–56
5. Болтенков А.А. Факторная модель для определения размера оплаты труда // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. - 2017. -  №6. - С. 100-102.
6. Веревкина, Е. А., Лоскутова, Д. С. Заработная плата: современный взгляд учета и контроля // Молодой ученый. — 2019. — №7. — С. 803-805.
7. Гейц, И.В. Компенсационные выплаты за труд / И.В. Гейц. – М.: Дело и сервис, 2015. – 128 с
8. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
9. Грачева И.И. Повышение эффективности деятельности персонала в организациях сферы ЖКХ // Актуальные концепции развития гуманитарных и естественных наук: эко­номические, социальные, философские, политические, правовые аспекты: материалы ме­ждународной научно-практической конференции. – Новосибирск, 2016. – 17 с.
10. Демина, К.М. Сущность труда и его оплаты / К.М. Демина // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2018. – № 1. – С. 101 – 105.
11. Дубовик Л. Оплата труда, нормирование социальное партнерство // Человек и труд. – 2018.  – № 7.  - С. 19-24
12. Климова Н. В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ : теория и практика. - 2017. - N 5. - С. 2-7
13. Мамонтова, С.В. Современные системы и формы учета труда персонала / С.В. Мамонтова, А.С. Лукьянчикова // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2017. – № 44. – С. 146 – 150
14. Мухина Е.Р. К вопросу о классификации систем материального стимулирования / Е.Р. Мухина // Международный научно-исследовательский журнал. – 2018. – №1 (32), ч.2 – С.83-84.
15. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. м.Е. Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2015. – 301 с.
16. Сабирова Л.Т. Внутрифирменная политика оплаты труда: теория и современная практика: монография / Л.Т. Сабирова, Т.Ю. Стукен. - Омск: Изд-во Ом.гос. ун-та, 2015. - 24 с
17. Смирнова М.Е., Сорокина М.Е., Федченко А.А., Шлендер П.Э. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие для вузов.- 2-е изд., перераб. и доп. под ред. Сорокиной М.Е.– М.: Вузовский учебник, 2015.  – 301 с.
18. Федосеева, Ю. А. Теоретические аспекты финансового регулирования заработной платы // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2019. -  № 13. -  С. 208-214.