это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1938749
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность темы. Одним из главных результатов современного этапа научно-технической революции стало превращение человека в главную движущую силу производства, поэтому, сегодня для организации ее персонал является основным богатством.
За последние годы работник превратился из «досадной, но необходимой статьи расходов» в основной источник прибыли. В рамках этого подхода человек стал рассматриваться в качестве важнейшего элемента капитала организации. Любому руководителю компании или ее подразделения приходится управлять своим персоналом.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран является проблема в области работы с персоналом. Персонал – это личный состав организаций, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.
Цель курсовой работы — разработка стратегии управления персоналом на предприятии.
Объект исследования — ООО «Буланже».
Предмет данной работы — стратегия управления персоналом.
Исходя из данной цели необходимо решить такие задачи:
1) рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом;
2) проанализировать систему управления персоналом в ООО «Буланже»;
3) совершенствование методов мотивации и стимулирования персонала;
4) совершенствование процедуры обучения и повышения квалификации.
Список литературы
1. Баринов В.А. Стратегический менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2015. -236 с.
2. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство: учеб. прак. пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2016. – 345 с.
3. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учеб. Пособие / Н.П. Беляцкий, СЕ. Велесько, П. Ройш. - Минск: ООО "Интерпрессервис": УП "Экоперспектива", 2018. — 230 с.
4. Бузырев В. В., Гусарова М. С., Чикишева Н. М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. - СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2018. - 208 с.
5. Вашурина Е. В. Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. - 2019. – 290 с.
6. Егоршин А. П. Управление персоналом: учеб. пособие / А. П. Егоршин. – Н. Новгород: Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса. - 2016. – 624 с.
7. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 08.03.03 "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов; Государственный университет управления. - 3-е издание, переработанное и дополненное. - Москва: ИНФРА-М, 2017. - 438 c.
8. Куатпекова А. К. Планирование, обучение и развитие персонала / А.К. Куатпекова // Молодой ученый. - 2016. – 392 с.
9. Минева О. К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.]; под ред. О.К. Миневой. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 160 с.
10. Родин Д.В. Стратегический маркетинг персонала организации // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. 2015. — 162 с.
11. Цветаев В. М. Кадровый менеджмент: Учебник. - М.: ТК Велби, Издательство «Проспект», 2016. -160 с.
Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: монография / О.Л. Чуланова. — М.: ИНФРА-М, — 2017. — 122 с.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте