Безопасность труда как составная часть производственного процесса

Безопасность труда как составная часть производственного процесса

Безопасность труда является одной из главных составляющих жизнедеятельности человека. Извечная проблема выживания требуют от человека соблюдения необходимых мер безопасности. Ежегодные потери стран мира только от производственного травматизма эквивалентны 4%мирового валового внутреннего продукта (ВВП) или всему ВВП стран Африки, Арабского Востока и Юго-Восточной Азии.

Ежегодно в мире в связи с производственной деятельностью умирает 1, 1 млн. человек, из них более 25% от воздействия вредных и опасных веществ. Эта цифра превышает количество жертв ДТП (999000), войн (502000), насилия (56300) и ВИЧ (312000).

В России показатели смертного травматизма на производстве в 3 - 3, 7 раза выше аналогичных показателей развитых стран (Германия, США, Япония и др.).

В частности, в Приморском крае ежегодные затраты на устранение последствий травм и аварий, профессиональных заболеваний уже превышают 1, 2 млрд.руб.

На ХУ Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда (Сан-Паулу, Бразилия) отмечалось, что если в конце прошлого века основной задачей предпринимателей было достижение прибыли любой ценой, то в настоящее время в мировой экономике - прибыль, производительность труда, конкурентность продукции, надежность вклада инвестиций и охраны труда неразделимы. Безопасность и нормальные условия труда рассматриваются как необходимые условия надежности и качества продукции.

По данным МОТ (международной охраны труда) в мире не менее 2/3 вновь созданных предприятия среднего и малого бизнеса терпит банкротство по причине отсутствия проработки в бизнес - планах, технико - экономических обоснованиях проектов предпринимательства производственно обусловленных затрат на обеспечение безопасности и безвредности труда. Стремление избежать этих затрат, как правило, ведет к банкротству уже в первые годы их существования. Условия труда, обеспечивающие поддержание высокой работоспособности в течение всего периода рабочего времени, являются безусловным фактором роста производительности труда.

Опытными данными установлено, что если интенсивность шума в производственных помещениях достигает 90 дБА, то работник должен затратить в среднем на 20% больше фактических и нервно-психических усилий, чем это затрачивается в условиях шума, не превышающего 70дБА.

При температуре воздуха в производственных помещениях 26-30° С работоспособность человека составляет всего 20-50% от уровня работоспособности при оптимальных условиях труда, т.е. при температуре 18° С.

Существенным фактором роста производительности труда являются резервы лучшего использования фонда рабочего времени за счет снижения внутрисменных простоев, вызванных преждевременным утомлением и ухудшением самочувствия работников под влиянием неблагоприятных условий труда, и сокращением простоев, связанных с временной нетрудоспособностью работников из-за профзаболеваний и травм на производстве. Только в Приморском крае потери рабочего времени по причинам временной нетрудоспособности превышают 57 тыс. человеко – дней, или каждый из пострадавших отсутствовал на работе более одного месяца.

В целом ряде экономических обоснований, программ стабилизации экономики совершенно не учитываются последствия ущерба и скрытого повреждения здоровья. Медицинские исследования последних лет, проведенные в соответствии с гигиеническими критериями условий труда и тяжести по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, доказали, что сокращение продолжительности жизни в год при степени вредности 3, 1 составляет от 2, 4 до 5 дней; при степени вредности 3, 2 - от 5 до 12, 5 дней; при степени вредности 3, 3 - от 12, 6 до 25 дней; при степени вредности 3, 4 - от 25, 1 до 75 дней; при степени вредности 4 - 75 дней и более.

Результаты расчетов показывают, что для работающего жителя России в условиях со степенью вредности 3, 3 - 3, 4 соответствующих примерно 10-кратному превышению допустимых уровней воздействия, риск работы в этих условиях сопоставим с современным риском летального исхода по причине злокачественных новообразований, составляющих 25% случаев на 10000 жителей.

Сложившийся стереотип профилактики травматизма и заболеваемости на производстве сфокусирован лишь на верхушку "айсберга" - проблемы повреждения здоровья и не вскрывает всей глубины нравственных и экономических потерь общества.

В этой связи очень остро стоит вопрос по аттестации рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда, результаты которой позволят определить не только степень опасности, но и определить необходимые меры по снижению риска потери здоровья на каждом рабочем месте, начиная от работодателя до работника охраны.

В основе конкурентоспособности продукции и услуг лежит их качество, которое невозможно добиться в условиях, не отвечающим оптимальным. Опыт работы всемирно известных фирм "Toshiba", "Shell", "Джонсон и Джосон" и других показали, что затраты, вложенные в улучшение условий труда, дали экономический эффект от роста производительности труда и конкурентоспособности продукции около 37 % прибыли. В то же время затраты на модернизацию оборудования, техники и технологии дают всего 15 – 17 % прибыли. Следовательно, охрана труда, помимо производственно - обусловленных затрат, несет колоссальный потенциал экономического благополучия предприятия.

К сожалению, до последнего времени вопросы охраны труда недостаточно полно рассматривались в системе экономики предприятия. И, как следствие, в обществе сложилось мнение об охране труда как о второстепенной и затратной проблеме, что незамедлительно сказалось на человеческих жертвах, травмах, профессиональных заболеваниях, сокращении продолжительности жизни, человеческих трагедиях и материальных потерях, степени качества жизни.

В этой связи перед обществом стоит важная задача - переосмыслить новый подход к организации безопасности производства. Среди первоочередных задач выхода из кризисной ситуации в области охраны труда и стабилизации экономики в целом можно выделить:

- проведение среди руководителей и специалистов обучения по проблемам охраны труда, обеспечить обязательное изучение этой проблемы при подготовке и переподготовке специалистов производства в системе среднего и высшего образования;

- на каждом предприятии, вне зависимости от численности и форм собственности, сформировать экономически и технически обоснованную систему декларирования безопасности на производстве;

- провести полномасштабную аттестацию рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и на основе ее результатов разработать планы организационно - технических мероприятий по устранению выявленных несоответствий требованиям оптимальных условий труда; разработать соглашения и раздел "Охрана труда" коллективных договоров;

- на всех предприятиях создать комиссии по охране труда, избрать уполномоченных по охране труда и определить для них социальные гарантии, обеспечивающие эффективную работу.