это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Ознакомительный фрагмент работы:
определен в приказе Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – приказ N 302н ).
Организация проведения периодических медицинских осмотров предусматривает:
- составления графика прохождения планового (очередного) медосмотра;
- издание приказа о проведении очередного медосмотра для работников предприятия или учреждения.
В приказе указываются подразделения или фамилии работников, обязанных пройти медосмотр, сроки его проведения, порядок составления перечня контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам и списка лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, взаимодействие с территориальным управлением Роспотребнадзора и лечебным учреждением, проводящим медосмотр, порядок действий работников при прохождении медосмотра;
- составление перечня контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам и списка лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (лучше их делать в 3-х экземплярах).
Образцы (шаблоны) указанных документов можно взять в территориальном управлении Роспотребнадзора или в лечебном учреждении.
Сначала заполняется перечень контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Здесь графы: профессиональная вредность, шифр профессиональной вредности, периодичность медосмотра и периодичность медосмотра в проф. центре заполняются в соответствие с приказом N 302н. Затем, на основе данных Перечня, заполняется список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
- после утверждения работодателем Перечня и Списка их нужно отправить в территориальное управление Роспотребнадзора;
- на основании Перечня и Списка заключается договор на проведение медосмотра с лечебным учреждением, имеющим лицензию на право оказание этой услуги.
Медицинский осмотр, как правило, организует отдел кадров (менеджер по персоналу).
Ответственность за соблюдение графика проведения медицинских осмотров работников предприятия возлагается на специалиста (инженера) по охране труда.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!