Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Отчетный и плановый баланс рабочего времени

Тип Реферат
Предмет Бухгалтерский учет и аудит
Просмотров
634
Размер файла
25 б
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

Отчетный и плановый баланс рабочего времени

Тема: Составление отчетного и планового баланса рабочего времени на одного среднесписочного рабочего

Задача

1. Среднесписочное число рабочих в базисном году - 3000 чел., в плановом году -3100 чел.

2. Данные для расчета средней продолжительности очередных отпусков:

Уд. вес рабочих, имеющих право на очередной отпуск- 45 календарных дней -25%, 28 календарных дней -35%, 30 календарных дней - 40%.

3. Данные для расчета дополнительных отпусков: 3 дня - 30 чел., 10 дней - 10 чел.

4. Данные для расчета учебных отпусков:

Студентов старших курсов техникумов ( продолжительность 45 дней) - 0,5 %, ВУЗов (продолжительность -60 дней) -1,8 %.

5. Продолжительность рабочего дня: рабочие с 6-часовым рабочим днем - 8 %, с 8-часовым рабочим днем - 92 %.

6. Отпуска по беременности и родам в базисном году составили 3200 чел. дней, а в плановом году предполагается их увеличить на 15 %.

7. На выполнение государственных и общественных обязанностей в базисном году затрачено 760 чел.дней и в плановом их число на одного рабочего не изменяется.

8. Отпуска по болезни в базисном году составили 52650 чел.-дней, в т.ч. по травматизму - 5100 чел.дней, по простудным заболеваниям - 18300 чел.-дней, по профессиональным заболеваниям - 7500 чел.дней, прочим причинам - 21750 чел.дней. В плановом периоде за счет профилактических мероприятий предполагается снизить отпуска по простудным заболеваниям на 5%, по профзаболеваниям — на 10%, по прочим заболеваниям - на 4%. а травматизм ликвидировать полностью.

9. Отпуска с разрешения администрации в базисном году составили 23200 чел. дней, прогулы - 800 чел. дней.

10. Льготные часы матерям на кормление детей в базисном году составили 15 тыс. чел. дней, а в плановом году их предполагается увеличить на 3 %.

11. Количество рабочих на вредных работах, у которых рабочий день сокращается на 1 час - 15 чел., в плановом году оно не изменится.

12. Внутрисменные простои в базисном году составили 72 тыс. чел. часов.

Составить отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Исходные данные. Форма отчетного и планового балансов рабочего времени одного рабочего вгод.

п/п

ПоказателиБазисный год 2008Плановый год 2009
Абс. данныеВ % к номин. фонду времениАбс. данныеВ % к номин. фонду времени
1Число календарных дней в году366-365-
2Число выходных и праздничных дней, всего116-116-
В т. ч. воскресные дни51-51-
субботние дни50-52-
праздничные дни15-13-
3Номинальный фонд рабочего времени в днях250100%249100%
4

Невыходы на работу в днях

В т.ч.

61,2924,516%50,3920,24%

очередные и дополнительные

отпуска, связанные с характером работы

33,1113,24%33,1113,3%
отпуска по учебе1,310,52%1,,320,53%
отпуск по беременности 1,070,43%1,190,48%
выполнение государственных и общественных обязанностей0,250,1%0,250,1%
по болезни17,557,02%14,525,83%
отпуск с разрешения администрации и прогулы83,2%--
5Эффективный фонд (полезный) фонд рабочего дня в часах188,7175,484%198,6179,76%
6Номинальная продолжительность рабочего дня в часах7,84100%7,84100%
7Реальная продолжительность рабочего дня в часах7,6797,9%7,899,5%
8

Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов, всего

В т.ч.

0,172,1%0,040,5%
в праздничные дни 0,0020,03%0,0020,03%
по вредности0,0050,06%0,0040,06%
перерывы на кормление детей0,030,38%0,030,38%
внутрисменные простои0,131,66%--
9Эффективный (полезный) фонд рабочего времени в часах1447,41-1549,16-

Расчеты

1. число календарных дней в году:

2008-366 дней, 2009-365 дней.

2. число выходных и праздничных дней:

2008 год: Воскресные дни-51 день;

Субботние дни-50 дней;

Праздничные дни-15 дней;

Итого: 51+50+15=166 Дней.

2009 год: Воскресные дни-51 день;

Субботние дни-52 дня;

Праздничные дни-13 дней;

Итого: 51+52+13=166 дней.

3. Номинальный фонд рабочего времени в днях:

2008 год: 366-166=250 дней

2009 год: 365-166-249 дней

4. Невыходы на работу в днях.

Очередные и дополнительные отпуска, связанные с характером работы:

2008 год: 45 календарных дней: ( 25%х3000) / 100%=750 чел.

28 календарных дней: (35%х3000) / 100%=1050 чел.

30 календарных дней: (40%х3000) / 100%=1200 чел.

Итого:45х750+28х1050+30х1200+3х30+10х10=33,11

2009 год: 45 дней: (25%х 3100) / 100%=775 чел.

28 дней: (35%х 3100) / 100%=1085 чел.

30 дней: (40%х 3100) / 100%=1240 чел.

Итого: 45х775+28х1085+30х1240+3х 30+10х10/3100=33,11

Отпуска по учебе:

2008 год: 45 календарных дней: (0,5%х 3000) / 100%=15 чел.

60 календарных дней: (1,8%х 3000) / 100%=54 чел.

Итого:45х15+60х54/3000=1,31

2009 год:45дней: (0,5%х 3100) / 100%=16 чел.

60 дней: (1,8%х 3100) / 100%=56 чел

Итого:45х16+60х56/3100=1,32

Отпуска по беременности:

2008 год: 3200/3000=1,07

В 2009 году предполагается их увеличить на 15%:

( 15%х 3200)/ 100%=480 чел. дней,

т .е . 3200+480=3680 чел. Дней.

3680/3100=1,19

Выполнение государственных и общественных обязанностей:

2008 год: 760/3000=0,25

2009 год: 760/3100=0,25

По болезни:

2008 год: 52650/3000=17,55

В 2009 году предполагается уменьшить отпуска:

По простудным заболеваниям - на 5%

(5%х18300)/100%=915 чел. Дней;

18300-915=17385 чел. Дней;

По профзаболеваниям – на 10%

(10%х7500)/100%=750 чел. Дней;

7500-750=6750 чел. Дней;

По прочим заболеваниям – на 4%

(4%х21750)/100%=870 чел. Дней;

21750-870=20880 чел. Дней;

Итого: 17385+6750+20880/3100=14,52

Отпуск с разрешения администрации и прогулы:

2008 год: (23200+800)/13000=8

2009 году: не планируется.

Итого, невыходы на работу в днях:

2008 год: 33,11+1,31+1,07+0,25+17,55+8=61,29

2009 год: 33,11+1,32+0,25+14,52=50,39

5. Эффективный фонд (полезный) рабочего времени определяется разностью между номинальным фондом рабочего времени в днях и невыходами на работу:

2008 год: 250-61,29=188,71

2009 год: 249-50,39=198,61

6. Номинальная продолжительность рабочего дня в часах:

2008 год:

продолжительность рабочего дня 6 часов:

(8%х3000)/100%= 240 чел.

продолжительность рабочего дня 8 часов:

3000-240=2760 чел.

Итого: 6х240+8х2760/3000=7,84

2009:

продолжительность рабочего дня 6 часов:

(8%х3100)/100%=248 чел.

продолжительность рабочего дня 8 часов:

3100-248=2852 чел.

Итого: 6х248+7х2852/3100=7,84

7. Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов

В праздничные дни продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час:

2008 год: (1х7)/3000=0,002

2009 год: (1х7)/3000=0,002

По вредности:

2008 год: (1х15)/3000=0,005

2009 год: (1х15)/3100=0,004

Перерыв на кормление детей:

2008 год: 15000/3000=5 дней/188,71=0,03

2009 год , увеличение на 3%:(3%х15000)/100%=450чел.дней

15000+450=15450чел.дней/19861=0,03

Внутрисменные простои:

2008 год: 72000/3000=24часа/188,71=0,13

2009 год: не планируются.

Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов:

2008 год: 0,002+0,005+0,03+0,13=0,17

2009 год: 0,002+0,004+0,03=0,03

8. Реальная продолжительность рабочего дня в часах:

2008 год: 7,84-0,17=7,67

2009 год: 784-003=7,8

9. Эффективный (полезный) фонд рабочего времени в часах, определяется произведением эффективного фонда рабочего времени в днях и реальной продолжительности рабочего дня в часах:

2008 год: 188,71х7,67=1447,41

2009 год: 198,61х7,8=1549,16

В процентах к номинальному фонду рабочего времени:

1. Невыходы на работу в днях:

Очередные, дополнительные отпуска, связанные с характером работы:

2008 год: (33,11х100%)/250=13,24%

2009 год: (33,11х100%)/249=13,3%

Отпуска по учебе:

2008 год: (1,31х100%)/250=0,52%

2009 год: (1,32х100%)/249=0,53%

Отпуска по беременности:

2008 год: (1,07х100%)/250=0,43%

2009 год: (1,19х100%)/249=0,48%

Выполнение государственных и общественных обязанностей:

2008 год: (0,25х100%)/250=0,1%

2009 год: (0,25х100%)/249=0,1%

По болезни:

2008 год: (17,55х100%)/250=7,02%

2009 год: (14,52х100%)249=5,83%

Отпуск с разрешения администрации и прогулы:

2008 год: (8х100%)/250=32%

2009 год – не планируются.

Невыходы на работу в днях:

2008 год: (61,29х100%)/250=24,516%

2009 год: (50,39х100%)/249=20,24%

2. Эффективный фонд (полезный) рабочего времени:

2008 год: (188,71х100%)/250=75,484%

2009 год: (198,61х100%)/249=79,76%

3. Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов:

В праздничные дни:

2008 год: (0,002х100%)/7,84=0,03%

2009 год: (0,002х100%)/7,84=0,003%

По вредности:

2008 год: (0,005х100%)/7,84=0,006%

2009 год: (0,005х100%)/7,84=0,006%

Перерывы на кормление детей:

2008 год: (0,03х100%)/7,84=0,38%

2009 год: (0,03х100%)/7,84=0,38%

Внутрисменные простои:

2008 год:(0,13х100%)/7,84=1,66%

2009 год: не планируются.

Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов:

2008 год: (0,17х100%)/7,84=2,1%

2009 год: (0,04х100%)/7,84=0,5%

4. Реальная продолжительность рабочего дня в часах:

2008 год: (7,67х100%)/7,84=97,9%

2009 год: (7,8х100%)/7,84=99,5%

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2008.

2. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие/ А.С. Головачев, Н.С. Березина и др.; Под ред. А.С. Головачева. - М.: Новое знание, 2004.

3. Пашуто В.Т. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.- М.: КноРус, 2008.


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
История
Экономика
icon
147998
рейтинг
icon
3130
работ сдано
icon
1353
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
142374
рейтинг
icon
5882
работ сдано
icon
2654
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
95606
рейтинг
icon
2034
работ сдано
icon
1274
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
54 557 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
Финансовый университет
Работа была выполнена со всеми требованиями. Хороший исполнитель, рекомендую.
star star star star star
медицинский университет
Раньше срока, всё выполнено по заявленным требованиям) Большое спасибо)
star star star star star
СИБИТ
Оценка за реферат "отлично"! Спасибо исполнителю, всегда быстро и качественно.
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Сделать презентацию по теме Гражданско-правовые отношения, в которых участвует педагог.

Презентация, Антикоррупционное поведение

Срок сдачи к 7 окт.

только что

Сделать две лабораторные работы. Фотометрия.

Лабораторная, аналитическая химия

Срок сдачи к 28 окт.

только что

атмшгутаишщгуиашуцгиацушигцушамьцущмь

Курсовая, Финансы организаций

Срок сдачи к 7 окт.

только что

Ответить на вопросы

Контрольная, Технохимический контроль сырья и продуктов переработки

Срок сдачи к 9 окт.

1 минуту назад

Причины продовольственного кризиса в...

Презентация, история россии

Срок сдачи к 7 окт.

1 минуту назад

Сделать презентацию по английскому языку на тему Галерея Уффици...

Презентация, Английский язык

Срок сдачи к 12 окт.

1 минуту назад

Государственный экзамен, дистанционно

Тест дистанционно, Юриспруденция

Срок сдачи к 15 окт.

2 минуты назад

Методы народного воспитания. Метод сказкотерапии

Доклад, Этнопедагогика

Срок сдачи к 8 окт.

2 минуты назад
3 минуты назад

Решить задачи

Решение задач, Индекс загрязнения вод (изв)

Срок сдачи к 8 окт.

3 минуты назад

Задания по "Русская философия"

Решение задач, Философия

Срок сдачи к 15 окт.

3 минуты назад

Задачи

Решение задач, электроника и электротехника

Срок сдачи к 7 окт.

4 минуты назад

Решить 20 задачу

Решение задач, Моделирование систем

Срок сдачи к 8 окт.

4 минуты назад

а) зная направление вращения ротора гироскопа и действующая на его ось...

Решение задач, технические средства судовождения

Срок сдачи к 9 окт.

4 минуты назад

сестринская помощь при ранениях

Курсовая, хирургия

Срок сдачи к 18 окт.

5 минут назад

Доработать диплом

Диплом, Эксплуатация боевых машин

Срок сдачи к 20 окт.

6 минут назад

Решить 2 задачи

Решение задач, Случайные процессы

Срок сдачи к 9 окт.

6 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно