Проектирование технического обслуживания дорожно-строительных машин и оборудования в полевых усл

2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

2.1 Планирование численности работников

1. Расчет фонда рабочего времени одно рабочего

Ф_рв = Д_раб ∙ t_см – Д_пп∙1час,

где Драб- число рабочих дней в году, дней;

tсм- продолжительность смены, час.;

Дпп- число предпраздничных дней, дней.

Ф_рв=2578∙1-6=2050час;

Ф_пол= Ф_рв ∙ (1 - а/ 100), час,

где а - плановые потери времени на отпуск; больничные, выполнение государственных обязанностей.

Ф_пол=2050∙(1- )=1865,5 час.

Таблица 1. Распределение рабочих по видам работ.

Таблица 2. Распределение рабочих по разрядам

2. Расчет численности других категорий работников производится в процентах от числа основных рабочих. Вспомогательных рабочих (Ч_в) - 20—30%, руководителей и специалистов (Ч_рс) — 10%. Вспомогательным рабочим, руководителям и специалистам присваиваем разряды согласно ТКС РБ.

Ч_в=15∙0,25=3,75 чел;

принимаем четырех вспомогательных рабочих по 5 разряду

Ч_рс=15∙0,1=1,5 чел;

принимаем двух руководителей по 12 разряду

Общая численность работников ремонтной службы :

Ч_общ = Ч_осн + Ч_в + Ч_рс, чел,

Ч_общ=15+4+2=21 чел.

2.2 Расчет прямых затрат

2.2.1 Расчет заработной платы производственных рабочих

В состав статьи «Основная заработная плата производственных рабо­чих» включаются: оплата работ по сдельным нормам и расценкам, а также по тарифным ставкам рабочих-повременщиков, занятых непосредственно выполнением производственного процесса и отдельных операций; допла­ты и выплаты, предусмотренные законодательством о труде и положения­ми об оплате труда, в том числе за неблагоприятные условия труда, работу в ночное время; за совмещение профессий, должностей; за расширение зон обслуживания и увеличение объемов работ: надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, за стаж работы в отрасли и др.; премии рабочим за производственные результаты.

1. Расчет среднего тарифного разряда:

Р_ср = (ƩЧ_осн ∙P_i) / Ч_р,

где Ч_осн - число основных рабочих соответственно 2...6 разряда, чел;

Р_i- разряды от 2 до 6.

Р_ср=(1∙2+2∙3+6∙4+5∙5+1∙6)3=4,2;

2.Расчет среднего тарифного коэффициента:

К_тср = К_тб- (К_тб-К_тм) ∙(Р_б- Р_ср),

где К_тб- тарифный коэффициент большего разряда;

К_тм - тарифный коэффициент меньшего разряда;

Р_б - разряд больший.

К_тср=1,73-(1,73-1,57) ∙(5-4,2)=1,602;

3.Расчет среднечасовой тарифной ставки:

С_ч=(С_м/ Ф_м) ∙ к ∙ К_тср, руб.,

где С_м - месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда;

Ф_м -месячный фонд времени, ч.;

к -отраслевой коэффициент повышения ставок рабочих 1.2. (Мин. труда и соц.защиты РБ от 22.12.2006г. № 162)

С_ч=(160/170,8) ∙1,2∙1,602=1,8 тыс.руб;

4.Расчет сдельной заработной платы основных ремонтных рабочих

Расчет заработной платы производится по аккордной системе с выпла­той премии при условии качественного выполнения работ в установлен­ные сроки.

1) Расчет тарифной части заработной платы:

З_т =Т_общ∙С_ч, руб.,

где Сч- часовая или среднечасовая тарифная ставка, руб.

З_т=27623∙1,8=49721 тыс.руб;

2)Расчет доплаты бригадиру (Д_бр) от 15 до 25% от тарифной ставки рабочего 1-го разряда. Постановление Минтруда от 16.01.99г.№7. в зависимости от численности бригады: 5-10 человек-15%, более 10 человек- до 25%.

Д_бр=11∙160∙0,25=440 тыс.руб;

3)Расчет доплат за профессиональное мастерство (Д_проф) от 12 до 24% от тарифной ставки рабочего 1-го разряда. Постановление Минтруда от 16.01.99г.№7. в зависимости от присвоенного разряда: Зразряд - 12%; 4разряд - до 16%, 5 разряд - до 20%, 6 разряд - до 20%.

Д_проф3 =11∙2∙0,12∙160=422,4тыс.руб.,

Д_проф4 =11∙6∙0,16∙160=1689,6тыс.руб.,

Д_проф5 =11∙5∙0,2∙160=1760тыс.руб.,

Д_проф6 =11∙1∙0,2∙160=352тыс.руб.,

Д_{проф.общ} =422,4+1689,6+1760+352=4224 тыс.руб;

4)Расчет премии ремонтным рабочим до 30%:

П_р = (3_т + Д_бр + Д_проф) ∙ %_пр / 100, руб.,

П_р=(49721,4+440+4224) ∙0,3=16315,62тыс.руб;

5)Надбавка за непрерывный стаж работы (Н_с) от 5 до 20 % от зарпла­ты по тарифу. Приказ Минтранса РБ от 6.07.98г. №127.

Н_с=49721,4∙0,2=9944,28тыс.руб.,

Основная зарплата производственных, рабочих (3_осн) включает все пре­дыдущие начисления.

В статью «Дополнительная зарплата производственных рабочих» (З_доп) включают выплаты за недоработанное на производстве (не явочное) вре­мя, предусмотренные законодательством о труде и Положением по оплате труда: оплата очередных и дополнительных отпусков; оплата льготных, часов подростков; оплата перерывов в работе кормящих матерей; оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнени­ем гособязанностей, оплата учебных отпусков и др., в процентах к основ­ной зарплате работников. Дополнительная зарплата по данным ОАО «ДСТ-2» составляет 12% от основной зарплаты.

З_осн=49721,4+16315,62+440+4224+9944,28=80645,3тыс.руб,

З_доп=80645,3∙0,12=9677,4тыс.руб.

2.2.2 Расчет затрат на материалы и запасные части для выполнения ремонтных работ

З_м/зч = Т_общ∙Н_зм/зч/100, руб.,

З_м/зч = 27623∙150/100=41434,5тыс.руб.

2.2.3 Расчёт отчислений от средств на оплату труда (34% фонд соци­альной защиты; 0,7%-страховой тариф) Указ Президента РБ от 25 Августа 2006 года №532, код отрасли- 14941

О_зн = (3_осн+3_доп) ∙ 0,347, руб.,

О_зн=(80645,3+9677,4) ∙0,347=31342тыс.руб;

Итого прямых затрат:

3_пр= 3_осн + З_доп + З_м/зд+О_зп, руб,

З_пр=80645,3+9677,4+31342+41434,5=163099,2тыс.руб.

2.3 Расчет накладных расходов

2.3.1Расчет затрат по содержанию и эксплуатации оборудования

1)Расчет суммы амортизационных отчислений

З_ам=(Н_а∙ C_j) / 100, руб.,

где Н_а- норма амортизационных отчислений. %;

С_j- первоначальная стоимость основных фондов;

З_ам/ав=150000∙10/100=15000тыс.руб.,

З_ам/ип=24134,96∙16,67/100=4023,29тыс.руб.,

З_ам/и=12067,48∙10/100=1206,75тыс.руб.,

З_ам/об=301687∙10/100=30168,7тыс.руб;

Нормы амортизации на: автомобиль - 10%; оборудование - 10%; инстру­мент и приспособления - 16,67%; производственный и хозяйственный инвентарь 10%. Балансовая (первоначальная) стоимости основных фон­дов включает: стоимость автомобиля (С_ав), оборудования, инструментов и при­способлений, производственного и хозяйственного инвентаря.

Стоимость оборудования (С_об) принимаем на основании перечня техно­логического оборудования и действующих цен на момент выполнения курсовой работы, поэтому С_об =301687тыс.руб.

Стоимость других объектов основных фондов производится в процен­тах от стоимости оборудования (С_об): стоимость инструментов и приспо­соблений (С_ип) - 8%; стоимость инвентаря - (С_и) 4%.

С_ип=301687∙8/100=24134,96тыс.руб.,

С_и=301687∙4/100=12067,8тыс.руб;

Итого первоначальная (балансовая) стоимость основных фондов:

С_опфп = С_зд + С_об + С_ип + С_и, руб.,

С_опфп =301687+24134,96+12067,48+15000=487889,44тыс.руб.

2)Расчет затрат на содержание и ремонт оборудования. По документам ОАО «ДСТ-2» составляет примерно 2,5% от стоимости оборудования:

З_стр = 0,025∙С_об, руб.,

З_стр=0,025∙301687=7542,18тыс.руб.

3)Отчисления от заработной платы:

О_зп = Зстр∙0,5∙0,347, руб.,

О_зп = 7542,18∙0,5∙0,347=1308,57тыс.руб.

Итого затрат на содержание и ремонт оборудования:

З_эк = З_э+ З_ам/об + З _ам/ав + Оʼ_зп, руб,

З_эк = 15000+7542,18+1308,57+30168,7=54019,45тыс.руб.

2.3.2 Расчет общепроизводственных расходов

В статью «Общепроизводственные расходы» включаются: затраты по оплате труда специалистов и служащих по ремонтной мастерской; затраты по оплате труда вспомогательных рабочих; затраты на охрану труда и тех­нику безопасности; амортизационные отчисления по восстановлению ин­струментов, инвентаря, приспособлений; расходы на содержание зданий, инвентаря, инструментов, приспособлений; расходы на хозяйственные нужды (стоимость отопления, освещения, водоснабжения) и прочие расхо­ды.

1. Расчет основной и дополнительной зарплаты вспомогательных рабочих

1)Расчет зарплаты по тарифу

З_т = Ф_пол∙Ч_в∙С_чв, руб.,

З_т = 1,945∙3,75∙1865,5=13606,49тыс.руб;

где С_чв - часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего (см. порядок расчета п. 2.2.1);

2)Расчет доплат за профессиональное мастерство от 12 до 24% от та­рифной ставки рабочего 1-го - разряда. Постановление Минтруда от 16.01.99г . №7.

Д _проф = С_м∙%_проф∙11∙Ч_{в(3-6 разряд)} / 100, руб.,

Д _проф = 160∙20∙11∙3,75 / 100=1320тыс.руб;

3)Расчет премии вспомогательным рабочим до 30%:

П_р=(3_т + Д_проф) ∙%_пр /100, руб,

П_р=(13606,49 + 1320) ∙20 /100=2985,3тыс. руб;

4)Надбавка за непрерывный стаж работы от 5 до 20 % Приказ Мин­транса РБ от 6.07.98г. №127

Н_с =3_т∙ %_д / 100, руб.,

Н_с =13606,49∙15 / 100=2040,97тыс.руб;

Итого основная и дополнительная зарплата вспомогательных рабочих 3_в=(3_т + П_р + Д) ∙ (1+К_дз), руб.,

где Д - сумма всех доплат и надбавок.

К_дз- коэффициент, учитывающий дополнительную зарплату.

3_в=(13606,49+1320+2985,3+2040,97) ∙(1+0,12)=22347,09тыс.руб.

2. Расчет заработной платы мастера по повременно-премиальной системе оплаты труда

1)Расчет месячного должностного оклада мастера

О_м = С_м∙К_тар∙К_отр, руб.,

О_м = 160∙2,84∙1,2=545,28тыс.руб;

2)Расчет премии руководителям до 30%:

П_м = О_м∙%_пр /100, руб.

П_м = 545,28∙25 /100=136,32тыс.руб;

Надбавка за непрерывный стаж работы от 5 до 20 % . Приказ Мин­транса РБ от 6.07.98г. №127

Н_см =О_м∙%_д/100, руб.,

Н_см =545,28∙15/100=81,792тыс.руб;

Итого основная и дополнительная зарплата руководителя

З_р =11∙ (О_м+ П_м+Н_см ) ∙ (1+К_дз) ∙ Ч_мруб.,

З_р =11∙ (545,28+136,32+81,792) ∙ (1+0,12) ∙ 1,5=14107тыс.руб.

3.Расчет затрат на охрану труда и технику безопасности:

З_охр = (Н_охр∙ З_пр) / 100, руб.,

где Нохр - норматив расходов на охрану труда и технику безопасности

(8% от прямых затрат по данным ДСТ-2).

З_охр = (8∙ 163099,2) / 100=13047,94тыс.руб.

4.Расчет затрат на обслуживание и перемещение ПРМ.

1)Расчет заработной платы водителя за один день работы:

ЗП_в=Т_Кв∙Ст∙К_зп∙Т_н∙Д_р/ФРМ_мес, руб.,

где К_зп- коэффициент, учитывающий премии и доплаты, дополнительную зарплату, 3,6;

Т_Кв- тарифный коэффициент водителя. Принимается в соответствии и с Рекомендациями по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь;

Ст- месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда, руб.

Т_н- время нахождения автомобиля на линии, час.

Д_р- рабочие дни в году, дн.

ФРМ_мес -месячный фонд рабочего времени, час.

ЗП_в=2,25∙160∙3,6∙8∙257/170,8=15599,9тыс.руб.,

2)Расчет заработной платы ремонтных рабочих:

ЗП_р=(N_зп /1,36∙ Ст/ФРВ_мес∙L_общ/1000∙К_т) ∙Д_р, руб.,

где N_зп-норма затрат на заработную плату ремонтных и вспомогательных рабочих на 1000км пробега, руб

К_т-коэффициент корректировки норм затрат в зависимости, от типа подвижного состава и прохождения капитального ремонта

ЗП_р=(205 /1,36∙ 160/170,8∙100/1000∙1,05) ∙257=3811,31тыс.руб.

3.Расчет отчислений в бюджет от заработной платы

О_зп=ЗП_в∙ст/100,руб.,

где ст- сумма нормативов отчислений в бюджет от средств на оплату труда, %

О_зп=15599,∙34,7/100=5412,42тыс.руб.

4) Расчет затрат на топливо

Затраты на автомобильное топливо (З_т) определяются исходя из линейных норм расхода топлива (бензин, дизельное топливо, сжатый и сжиженный газ) на 100 км пробега, пробега автомобиля, стоимости топлива

З_т=[(Н_р∙L_общ)/100] ∙Ц_т∙Д_р, руб.,

З_т=[(25∙100)/100] ∙2,58∙257=16576,5тыс.руб.

5)Расчет затрат на смазочные и другие эксплуатационные материалы

З_см=(З_т∙N_см∙Д_р)/100, руб.,

где N_см-норматив расхода смазочных и других эксплуатационных материалов на 1 руб. затрат на топливо, %

З_см=(64,5∙4,44∙257)/100=735,02тыс.руб.

6)Расчет затрат на ремонт и восстановление автомобильных шин

З_ш= Ц_ш∙n_ш∙N_ш/100∙L_общ/1000∙Д_р, руб.,

где N_ш- норма износа шины на 1000км пробега к стоимости шины,%

З_ш= 585,912∙10∙1,08/100∙100/1000∙257=1626,81тыс.руб.

7)Расчет затрат на техническое обслуживание и ремонт подвижного состава

З_то,тр= N_мз∙(L_общ/1000) ∙(J_пп/100) ∙К_т∙Д_р, руб.,

где N_мз- норма затрат на материалы, запасные части, узлы и агрегаты для ТО и ТР, тыс.руб. на 1000км пробега

J_пп-индекс цен производителей промышленной продукции производственно-технического назначения(332,3%)

З_то,тр= 13,85∙(100/1000) ∙(332,3/100) ∙1,2∙257=1182,2тыс.руб.

8)Итого затрат на обслуживание и перемещение ПРМ

З_тр=(ЗП_в+ЗП_р+О_зп+З_т+З_см+З_ш+З_то,тр),руб.,

З_тр=(15599,9+3811,31+5412,42+16576,5+735,02+1621,81+1182,2)= =44944,16тыс.руб.

4.Расчет прочих общепроизводственных и общехозяйственных расходов:

З_проч =0,03∙(3_в + З_р +З_ам/и + З_а/ип + 3_охр), руб.,

З_проч =0,03∙(22347,09 + 14107,48 +4023,29+ 1206,75+ 13047,94)=

=1641,98тыс. руб.

5. Отчисления от заработной платы:

О_зп= [3_в+3_p+0,5∙ (3_ср+3_охр+3_проч)] ∙0,347,руб.,

О_зп= [22347,09+14107,48+0,5∙ (1877,75+13047,94+1641,98)]∙0,347=

=15524,23тыс.руб.

Итого общепроизводственных и расходов:

3_оп = З_проч+ З_в+ З_рс+ З_ам/и + З_а/ип + 3_охр+ 3_тр+О_зп руб.,

3_оп =1641,98+22347,09+14107,48+4023,29+ 1206,75+ 13047,94+44944,16+

+15524,23=116842,92тыс.руб.

Расчет отчислений в инновационный фонд:

О_иф= (3_пр + 3_эк + 3_оп) ∙0,25/100, руб.,

О_иф= (163099,2 + 54019,45+116842,92 ) ∙0,25/100=834,9тыс.руб.

2.4 Расчет сметы затрат

Таблица 3. Сводная таблица затрат на производство

Таблица 4. Смета затрат на производство по ремонтной мастерской

Уровень накладных расходов: У_нр =(НР/З_осн) ∙100,%

У_нр =(171697,27/80645,3) ∙100,%=212,9%

Расчет накладных расходов: HP = 3_эк + 3_оп + О_иф, руб.

HP = 116842,92 +834,9=171697,27тыс.руб.

2.5 Расчет стоимости нормо-часа по ТО ДСМ в полевых условиях

Таблица 5. Калькуляция стоимости нормо-часа работ по ТО, ремонту ДСМ

2.6 Расчет технико-экономических показателей

2.6.1 Производственная себестоимость: С_п=334796,47тыс.руб.

2.6.2Плановая прибыль: П_п=334796,47∙0,3=100438,94тыс.руб.

2.6.3Налоги и отчисления, уплачиваемых из выручки от реализации ра­бот и включаемых в себестоимость работ.

Расчет налога на добавленную стоимость (НДС):

НДС = (С_п + П_п) ∙ ст / 100, руб.,

где ст- ставка налога на добавленную стоимость

НДС = (334796,47 + 100438,47) ∙ 20/ 100=87047,08тыс.руб.

Итого валовой доход:

ВД =С_п + П_п+ НДС, руб.,

ВД =334796,47 + 100438,47+ 87047,08=522282,49тыс.руб.

2.6.4Расчет среднемесячной зарплаты:

а) на одного работника по мастерской:

ЗП_ср = ФОТ / (Ч_общ ∙ 12), руб.,

гдеЧ_общ-численность всех категорий работников, чел.;

ФОТ- фонд оплаты труда всех, категорий работников, руб.

ФОТ = З_осн + З_доп + З_в + З_р+ЗП_в+ЗП_р, руб.

ФОТ =80645,3+9677,4+22347,09+14107,48+15599,9+3811,31=

=146188,48тыс.руб.,

ЗП_ср = 146188,48 / (20,25 ∙ 12)=601,59тыс.руб.

б) на одного рабочего:

ЗП_ср(р)=ФОТ_р/(Ч_осн,в ∙ 12), руб.,

где ФОТ_(р)-фонд оплаты труда всех рабочих, тыс, руб.

ФОТ_р =80645,3+9677,4+22347,09+15599,9+3811,31=

=146188,48тыс.руб.,

ЗП_ср(р)=132081/(18,75 ∙ 12)=587,03тыс.руб.

2.6.5Выработка на одного работника по мастерской:

В = ВД / Ч_общ руб,

В=522282/20,25=25791,73тыс.руб.

2.6.6Трудоемкость работ на одного рабочего:

Т = Т_общ / Ч_осн, чел-час,

Т=27623/15=1841,5 чел-час.

2.6.7Расчет фондоотдачи:

Ф_о= ВД / Сос_п,

Ф_о=522282,49/487889,44=1,07

2.6.8Расчет фондоемкости:

Ф_ё= Сос_п / ВД = 1/ Фо,

Ф_ё=487889,44/522282,49=1/1,07=0,9

2.6.9Затраты на один человеко-час по ремонтной мастерской:

З_1ч-ч=С_п/Т_общ, руб/чел-час.,

З_1ч-ч=334796,47/27623=12,12 тыс.руб./чел-час.

Таблица 6. Технико-экономические показатели

Приложение А

Таблица№7 Структура основной заработной платы ремонтных рабочих

Приложение Б

Таблица №8 Структура прямых затрат на производство

Приложение В

Таблица№9 Структура затрат на производство

1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.Финансы предприятия, их функции. Долгосрочное финансирование

1.1.1Финансы предприятия, их функции

Финансы предприятий - это система денежных соотношений, возникающих в процессе формирования, распределения и использования фондов денежных ресурсов (основных и оборотных средств, заработной платы, фондов накопления и потребления, амортизационного фонда и т.п.).

Финансы предприятий - это основа финансовой системы государства, поскольку предприятия являются основным звеном народнохозяйственного комплекса. Состояние финансов предприятия оказывает значительное влияние на обеспеченность общегосударственных и местных денежных фондов финансовыми ресурсами. Чем крепче и устойчивее финансовое положение предприятий, тем обеспеченнее государственные и местные денежных фонды, более полно удовлетворяются социально-культурные и другие потребности.

Уставный фонд (капитал) предприятия - это источник его собственных средств, используемый для формирования основных и оборотных средств, главное требование к нему - его достаточность, обеспечивающая независимость, автономию предприятия от заемных источников, а также эффективную работу без чрезмерного риска. В соответствии с мировыми стандартами доля уставного фонда вместе с другими источниками собственных средств в формировании имущества предприятия не должна быть менее половины.

Уставный капитал в акционерном обществе является основой для определения количества его акций при заданном их номинале.К другим источникам собственных средств (денежных фондов) предприятия, используемых для формирования его имущества, относятся:

- добавочный капитал, который образуется в результате переоценки основных фондов;

- резервный фонд - образуется предприятием за счет прибыли в пределах 25% уставного капитала, для предприятий с долей иностранного капитала в уставном фонде не менее 30%;

- фонды накопления - средства, направляемые на развитие производства;

- целевое финансирование и поступления - средства на строительство и содержание социальных объектов и поступления, от юридических и физических лиц на эти цели;

- арендные обязательства - задолженность арендатора за долгосрочно арендуемые основные фонды;

- нераспределенная прибыль.

Для оперативного управления финансами предприятие также создает ряд оперативных денежных фондов. К ним относятся:

- фонд для выплаты заработной платы. Его необходимость объясняется

тем, что финансовые службы вынуждены принимать меры для своевременной выплаты заработной платы;

- фонд для платежей в бюджет. Цель этого фонда та же, что и предыдущего

- обеспечить своевременность платежей в бюджет, в противном случае предприятию придется платить штраф;

- другие денежные фонды.

Оптимальное взаимодействие финансовых отношений достигается путем использования финансовых категорий (выручка, прибыль, амортизация, оборотные средства, безналичные расчеты, кредит и другие) и нормативов (налогов, рентабельности, амортизации, средств направляемых на потребление и т.д.), различного рода стимулов, льгот, санкций и других финансовых рычагов.

Финансы предприятий выполняют три функции:

- обеспечивающую;

- распределительную;

- контрольную.

Обеспечивающая функция финансов предприятий предполагает, что предприятие должно быть полностью обеспечено в оптимальном размере необходимыми денежными средствами при соблюдении очень важного принципа: все расходы должны быть покрыты собственными доходами. Временная дополнительная потребность в средствах покрывается за счет кредита и других заемных источников. При этом оптимизация источников денежных средств - одна из главных задач управления финансами предприятий, поскольку при излишке средств снижается эффективность использования, а при недостатке возникают финансовые трудности, которые могут привести к серьезным последствиям. Кроме того, оптимизация источников денежных средств - один из путей получения максимального финансового результата.

Распределительная функция финансов предприятий тесно связана с обеспечивающей функцией. Распределительные отношения также серьезно влияют на конечные результаты. Распределяемая выручка от реализации продукции частично направляется на возмещение затрат предприятия (потребленные средства производства и заработная плата), а другая часть ее представляет его прибыль. Прибыль распределяется между предприятием и бюджетом.

Финансовый механизм этих отношений включает:

- зависимость заработной платы от полезности производимой продукции и поступления платежей за нее;

- обоснованное распределение прибыли между предприятием, торговлей и банками, при котором большая часть должна доставаться производителю;

- объективную реальность нормативов распределения прибыли между предприятиями и бюджетами различных уровней, а также внебюджетными фондами, предполагающую долговременность и стабильность;

- обоснованность отчислений на накопление (развитие производства) и потребление;

- достаточность средств на социальные нужды, на научно-

исследовательские работы, на подготовку кадров и другие цели.

Контрольная функция финансов предприятий связана с применением различного рода стимулов и санкций, а также соответствующих показателей. Если предприятие своевременно рассчитывается с бюджетом, банками, поставщиками, оно тем самым улучшает свои конечные результаты, повышает эффективность производства и использования средств. В противном случае оно вынуждено платить штрафы, пени, неустойки, возникает напряженное финансовое положение, ухудшаются конечные результаты. Одной из форм финансового контроля является использование ряда финансовых показателей. Главным из них является стабильное наличие средств у предприятия. Именно в этом проявляется взаимодействие контрольной функции финансов с первыми двумя. К другим финансовым показателям относятся: задолженность поставщикам, банку, бюджету, работникам, обеспеченность оборотных средств соответствующими источниками, убытки, ликвидность, платежеспособность и др.

1.1.2 Долгосрочное финансирование

Этот вид кредита используется для наращивания активов предприятия — основных фондов и собственного капитала. Этот вид финансирования осуществляется путем: — предоставления капитала; — предоставления долгосрочных кредитов; — аренды основных фондов. Предоставление капитала осуществляется через продажу предприятием выпущенных им обыкновенных и привилегированных акций первого и последующего выпусков, а также за счет нераспределенной прибыли предприятия. Наличные вложения в активы предприятия, как правило, не возвращаются. Основными покупателями акций выступают различные юридические и физические лица. Предоставление долгосрочных кредитов осуществляется через продажу предприятием выпускаемых им облигаций. Аренда представляет собой получение предприятием необходимых ему основных фондов и других активов на определенный срок. За это предприятие (арендатор) выплачивает арендодателю плату, обусловленную арендным договором. Долгосрочные процентные ставки обычно выше краткосрочных и среднесрочных, так как в них входят и курсовые разницы в цене акции.

Список использованных источников:

1.Головачев, А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч.1:учеб.пособие / А.С. Головачев. - Минск.: Выш. шк., 2008 г.-447 с.

2.Головачев, А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч.2:учеб.пособие / А.С. Головачев. - Минск.: Выш. шк., 2008 г.-464 с.

3.Карпей Т.В. Экономика, организация и планирование промышленного производства: учебное пособие для учащихся ССУЗов. Издание 4-е испр. и доп. /Т.В. Карпей .-Мн.: Дизайн ПРО, 2004.-328с.

4.Гражданский кодекс Республики Беларусь. 3-е изд., с Г76 изм. И доп.-Мн.: Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2003.-621с.

5.Ответы на вопросы к ГЭКу по дисциплине «Финансы предприятий»// Реферат на тему: Финансы предприятий[Электронный ресурс].-2008.-Режим доступа: http://www.roman.by/r-60996.html. -Дата доступа: 20.12.2010.

Введение

Темой данной курсовой работы является «Расчет затрат по техническому обслуживанию ДСМ в полевых условиях и технико- экономических показателей». Данная курсовая работа включает в себя 3 части: теоретическую, расчетную и графическую.

В теоретической части рассматривается вопрос финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, перечисляются и поясняются функции финансов; направления долгосрочного финансирования. Раскрываются понятия финансы предприятий; уставный фонд предприятия; функции финансов предприятия. Формирование и распределение финансов занимает важное место в системе экономических рычагов управления предприятием.

Курсовая работа по дисциплине «Экономика организации» выполняется на основании курсового проекта по дисциплине «Техническая эксплуатация дорожно-строительных машин и оборудования». В расчетной часть курсовой работы используются данные курсового проекта на тему «Проектирование технического обслуживания дорожно-строительных машин и оборудования в полевых условиях» по дисциплине «Техническая эксплуатация дорожно-строительных машин и оборудования». В данной курсовой работе производится расчет: численность работников, прямых затрат, накладных расходов, сметы затрат, стоимости норма-часа по ТО ДСМ в полевых условиях, технико-экономических показателей обслуживания машин и оборудования в полевых условиях, для определения эффективности проектных решений курсового проекта «Проектирование технического обслуживания дорожно-строительных машин и оборудования в полевых условиях».

Графическая часть представлена диаграммами: структура основной заработной платы, структура прямых затрат на производство и структура затрат на производство.

Целью данной курсовой работы является приобретение практических навыков расчетов затрат по техническому обслуживанию дорожно-строительных машин и оборудования в полевых условиях и технико-экономических показателей.

Приложение Г

Справочный материал:

1.Производственный календарь:

а)дни рабочие-257 дн.,

б)дни предпраздничные-6 дн,

в)средне месячный фонд рабочего времени-170,8 ч;

2.Тарифная ставка 1-го разряда-160 тыс.руб;

3.Плановые потери рабочего времени-9%;

4.Число основных рабочих-15чел.

5.Число передвижных мастерских-6 ед.

6.Основная производственная программа участка ПРМ Т_общ=27623 чел.-ч

Таблица 1- Стоимость технологического оборудования

Стоимость базового автомобиля МАЗ-631208-040-012-150000 тыс.руб.

Заключение

При изучении теоретической части были рассмотрены вопросы финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, функции финансов; направления долгосрочного финансирования, из которых видно что, финансы предприятий являются важнейшей составной частью единой системы финансов государства. Это предопределяется, прежде всего, тем, что в структуре финансовых отношений финансы предприятий занимают исходное, определяющее положение, т.к. обслуживают основное звено общественного производства, где создаются валовой внутренний продукт, национальный доход и национальное богатство.

В результате выполненных расчетов были получены следующие экономические результаты: фондоотдача (Ф_О) – 1,07 руб., производственная себестоимость (Cп) –334796,47тыс.руб.; валовый доход- 522282,49тыс.руб.; смета затрат- 334796,47 тыс.руб.

Анализируя диаграмму «Структура основной заработной платы ремонтных рабочих» можно отметить, что наибольший удельный вес в структуре основной заработной платы ремонтных рабочих занимает тарифная часть заработной платы -62%.

Проанализировав диаграмму «Структура прямых затрат на производство» можно сделать вывод, что основная зарплата занимает наибольший удельный вес – 50%.

Анализируя диаграмму «Структура затрат на производство» делаем вывод, что наибольший удельный вес занимают расходы на оплату труда- 44%. Исходя из полученных данных, видно, что для улучшения экономического эффекта необходимо улучшить систему оплаты труда.

Таким образом, можно сделать вывод, что разработанный проект по дисциплине «Техническая эксплуатация дорожно-строительных машин и оборудования» на тему «Проектирование технического обслуживания дорожно-строительных машин и оборудования в полевых условиях» имеет экономическую эффективность.

Также в ходе написании курсовой работы были получены навыки по расчетам затрат на техническое обслуживание ДСМ в полевых условиях и технико- экономических показателей.