Техническое развитие и организация производства

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «ЭКОНОМИКА ОТРАСЛИ»

Тема: план технического развития и организации производства

Выполнил: Степин Ю.А.

Руководитель: Нестерова Г.В.

Кимовское представительство

2003 г.

Тульский государственный профессионально-педагогический колледж

Задание для курсовой работы

по дисциплине «Экономика отрасли»

студентки IV курса группы МХС-41

Степина Юрия Александровича

Тема задания: расчет себестоимости изготовления единицы продукции с готовой программой (15000 штук)

При выполнении курсовой работы должны быть раскрыты следующие вопросы:

Тип и метод организации производств

Расчет численности основных рабочих

Расчет оплаты труда основных рабочих

Расчет численности вспомогательных рабочих

Расчет оплаты труда вспомогательных рабочих

Расчет численности и фонда заработной платы ИТР, служащих и
обслуживающего персонала (ОП)

Схема управления цехом

Расчет стоимости основных производственных фондов участка

9. Расчет себестоимости изготовления единицы изделия

Дата выдачи:30.09.2003 г.

Срок окончания:

Руководитель курсового проекта:

Содержание

Тип и метод организации производства........................................................ 4

Расчет себестоимости изготовления единицы изделия................................ 13

Список литературы....................................................................................... 15

Тип и метод организации производства

Цех занимается изготовлением металлических дверей (ворот).

В цехе применяется бригадный метод работы, рабочие по профессии слесаря.

В цехе из оборудования применяется:

рубочный станок;

гибочный станок;

электроточило;

верстак слесарный

тиски слесарные.

Цех работает в одну смену, продолжительность смены 8 часов, продолжительность рабочей недели 41 час.

Расчет численности основных рабочих

В цехе работают основные рабочие, вспомогательные рабочие, обслуживающий персонал, ИТР и служащие.

Расчет численности основных рабочих определяется по формуле:

tN

Рр = , где

JKB

Рр - численность основных рабочих, чел.;

t - трудоемкость соответствующих операций, час;

N - годовая программа, шт.;

J - годовой эффективный фонд времени;

KB - коэффициент выполнения нормы.

2,1*15000

Рр = = 18 чел.

1900*1.1

Сводная ведомость основных рабочих представлена в табл. 1

Сводная ведомость основных рабочих.

Таблица 1

Расчет оплаты труда основных рабочих

Заработной платой называется часть национального дохода в денежном выражении, которая выделяется государством для удовлетворения личных надобностей рабочих и служащих и распределяется между ними в соответствии с их количеством и качеством затраченного труда.

Тарифная система - это система, учитывающая особенности оплаты труда рабочих, которые характеризуются определенной сложностью, особыми условиями выполнения, народнохозяйственной значимостью. Она включает в себя различные нормативные материалы, позволяющие определять уровень тарифной заработной платы рабочих во всех отраслях промышленности, степенью дифференциации в зависимости от качества, содержания и условий труда. Тарифная система состоит из тарифных сеток, тарифно-квалификационных справочников, тарифных ставок, доплат к тарифным ставкам и коэффициентов к заработной плате.

3. В промышленности применяются две формы заработной платы - сдельная и повременная.

При повременной форме оплаты труда величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки или оклада.

Повременная форма заработной платы подразделяется на простую, повременную и повременно-премиальную.

При сдельной форме заработная плата начисляется работнику исходя из количества фактически изготовленной продукции и затрат времени на ее изготовление. Сдельная форма заработной платы подразделяется на прямую сдельную, косвенную сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную.

Фонд заработной платы предприятия - директивно утверждаемый плановый показатель. Включает оплату по тарифным ставкам и окладам работников предприятия, оплату ежегодных (очередных) отпусков, премий (кроме премий, выплачиваемых из специальных фондов премирования), а также денежные суммы, начисленные за выполненную работу рабочим и служащим.

Для оплаты труда основных рабочих я применяю сдельно-премиальную систему оплаты труда.

4. Часовые тарифные ставки рабочих даны в табл. 2.

Часовые тарифные ставки

5. Фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

Фгод = Фосн + Фдоп, ГДе

Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.;

Фосн — основной фонд заработной платы, руб.;

ФдОП - дополнительный фонд заработный платы, руб.

Фосн = Фт*Кд, где

Фосн - основной фонд заработной платы, руб.;

Фт - тарифный фонд заработной платы, руб.;

Кд - коэффициент трудового участия. 1-12

Фт = 1СЧ* 1ЭФ* Р, где

Фт - тарифный фонд заработной платы, руб.;

Сч - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду, руб.;

JЭФ - годовой эффективный фонд времени, ч.;

Р - число рабочих, чел.

Фт = 8,50*1900*18 = 290700 руб.

Фосн = 290700* 1,1 = 319770 руб.

Фдоп - 10% от основной заработной платы.

Фдоп = (319770*10)/100 = 31977 руб.

Фгод = 319770 + 31977 = 351747 руб.

Средняя заработная плата одного рабочего состоит:

ФГОД

ЗМЕС = , где

12*Р

ЗМЕС - среднемесячная заработная плата, руб.;

Фгод - годовой фонд заработной платы, руб. 351747

Р - число рабочих, чел. 18

351747

ЗМЕС = = 1628,4 руб.

12*18

Расчет численности вспомогательных рабочих

1. Вспомогательные рабочие это рабочие, обслуживающие основное производство. Вспомогательные рабочие трудятся или в основных цехах (рабочие, обслуживающие внутрицеховой транспорт, ремонтные рабочие, рабочие ОТК и др.), или во вспомогательных цехах, обеспечивающих основное производство инструментом, транспортом, занятые ремонтом и пр.

Для определения необходимого числа вспомогательных рабочих можно использовать следующие рекомендации: на участок требуется 1 контролер, а число подсобных рабочих определяется из расчета один человек на 20 основных рабочих.

Принимаем - 1 подсобный рабочий по I разряду и 1 контролер по IV разряду.

Данные заносим в таблицу 3.

Таблица 3

Вспомогательные рабочие

Расчет заработной платы вспомогательных рабочих

1. Расчет заработной платы повременных рабочих производится по временной системе оплаты труда.

Фосн(всп.р) = Сч * 1эо * Р, где

Фосн(всп.р) — основная заработная плата вспомогат. рабочих, руб.;

Сч - часовая тарифная ставка, руб.;

Р - число вспомогательных рабочих, чел.;

ТЭф - годовой эффективный фонд времени.

Фосн(всп.р) по I разряду = 6,20 * 1900 * 1 = 11780 руб.

Фосн(всп.р) по IV разряду - 8,1 * 1900 * 1 = 15390 руб.

Фосн(всп.р) - 11780 + 15390 = 27170 руб.

Фдоп(всп.р) - 8% от основной заработной платы;

Фдоп(всп.р) = 27170 * 0,08 = 2173,6 руб.;

Фгод(всп.р) = Фосн(всп.р) + Фдоп(всп.р), где

Фгод(всп.р) - годовой фонд заработной платы основных рабочих, руб.;

Фосн(всп.р) - основная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.; (27170)

Фдоп(всп.р) - дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, руб.; (2173,6)

Фгод(всп.р) = 27170 + 2173,6 = 29343,6 руб.

Змес(всп.р) = Фгод(всп.р) / 12*Р, где

Змес(всп.р) - среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих,

Фгод(всп.р) - годовой фонд заработной платы основных рабочих, руб.;

Р - число вспомогательных рабочих, чел.;

Змес(всп.р) = 29343,6/12*2=1222,65 руб.

Расчет численности и заработной платы ИТР, служащих и обслуживающего персонала

Труд ИТР, служащих и обслуживающего персонала отличается большим разнообразием выполняемых функций различной степени самостоятельности, как правило, не поддается учету. Эффективность их труда отражается, в конечном счете, на результате работы руководимых и обслуживаемых ими участков, цехов, служб. Поэтому для оплаты труда ИТР, служащих и ОП применяются должностные оклады в сочетании с системой премирования.

Труд ИТР, служащих и ОП оплачивается согласно штатному расписанию. Рекомендуемое штатное расписание для участка численностью в 17 человек приводится в таблице 4.

Таблица 4

Штатное расписание

Таблица 5

Сводная ведомость рабочих

Схема управления цехом

Рисуем схему управления цехом согласно предыдущему расчету.

Расчет стоимости основных производственных фондов производится по формуле:

Ф = Ф1 + Ф2 + Ф3 + Ф4, где

Ф – стоимость основных производственных фондов, руб.;

Ф1 - стоимость здания цеха, руб.;

Ф2 - стоимость производственного оборудования, руб.;

Ф3 - стоимость инструмента и приспособлений, руб.;

Ф4 - стоимость производственного и хозяйственного инвентаря.

Стоимость задания определяется по формуле:

Ф1 = К * Н * S, где

К - стоимость 1 м3 здания, руб.;

Н - высота цеха, м;

S - площадь цеха, м2

S = S1 * n1 + S2 * n2 +S3 , где

S - площадь цеха, м2,

S1- площадь, занимаемая одним станком, м2, 6,5;

n1 – количество станков, шт., 18;

S2- площадь, занимаемая одним верстаком, м2, 4,5;

n2 - количество верстаков, шт., 18;

S3- площадь прочих помещений, в % к общей площади, 25;

S3 = (6,5*18+4,5*18)*0,25=49,5 м2

S = 6,5*18+4,5*18+49,5=247,5 м2

Ф1=100*5,5*247,5=136125 руб,

Ф2=(Фм*18)+(Фв*18), где

Ф2 – стоимость производственного оборудования, руб.;

Фм – стоимость одного станка, руб., 40000;

Фв – стоимость одного верстака, руб., 1000;

Ф2 = (40000* 18)+( 1000* 18) = 738000 руб.

Ф3 - составляет 2,5% от стоимости оборудования.

738000 * 2,5

Ф3= = 18450руб. 100

Ф4 = Фр* n1 + ФИТР* n2 + Фс* n3 + Фоп* n4, где

Ф4 - стоимость производственного и хозяйственного инвентаря, руб.;

ФР - стоимость инвентаря на одного рабочего, руб., 100;

n1 - количество рабочих, чел., 18;

ФИТР - стоимость инвентаря на одного ИТР, руб., 250;

n2 - количество ИТР, чел., 3;

Фс - стоимость инвентаря на одного служащего, руб., 250;

n3 - количество служащих, чел.,2;

Фоп - стоимость инвентаря на одного ОП, руб., 250;

n4 - количество ОП, чел., 1.

Ф4= 100*18+250*3+250*2+250*1 = 3300руб.

Ф = 136125+738000+18450+3300 = 895875 руб.

Расчет себестоимости изготовления единицы изделия

Статья 1. Материалы и запасные части.

На изготовление одного изделия идет 5 кг сортовой стали. Цена 1 кг стали 100 руб.

Стоимость материала на изделие:

5 * 100 = 500 руб.

Стоимость материала на годовую программу:

500 * 15000 = 7500000 руб.

Статья 2. Топливо и энергия технологические.

Технологическими называются топливо и энергия, которые расходуются непосредственно на изготовление. Затраты принимаются от 0,5 до 1% от стоимости материала.

7500000 * 0.01= 75000 руб.

Статья 3. Основная заработная плата основных рабочих.

Она составляет 319770 руб.

Статья 4. Дополнительная заработная плата основных рабочих. Составляет 31977 руб.

Статья 5. Отчисления на социальное страхование основных производственных рабочих. Составляет 14069,9руб.

Статья 6. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования. Составляет 20-30% от основной заработной платы основных рабочих 319770*0,2 = 63954 руб.

Статья 7. Цеховые расходы.

Таблица 6

Смета цеховых расходов

Статья 8. Общезаводские расходы.

Принимаются 1% от основной заработной платы, что составляет 319770*0,01 = 3197,7 руб.

Статья 9. Непроизводственные расходы

0,5% от основной заработной платы 319770*0,005 = 1599 руб.

Калькуляция себестоимости

Список литературы

1. Борисов Е.Ф. Основы экономики - М.: Дрофа, 2002 г.

2. Рябчиков А.К. Азбука экономики - М.: Высшая школа, 2001 г.