Билеты Экономика и социология труда за осенний семестр 2000 года

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 1

1. Предмет экономикитруда: сущностьи практическоезначение.

2. Сущностьвнутрицеховойкооперациии совмещенияпрофессий.

3. Основные элементыфонда заработнойплаты.

4. Основные типысоциально-трудовыхотношений похарактеру ихвлияния нарезультатыэкономическойдеятельностии их краткаяхарактеристика.

5. Цели и задачисоциальныхинститутовгосударства.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 2

1. Организациярабочего места:сущность иоснащение.

2. Спецификапредметного,подетальногои пооперационногоразделениятруда.

3. Мобильностьрабочей силы:сущность иосновные виды.

4. Роль и местопрофессиональныхсоюзов и государствав системесоциально-трудовыхотношений.

5. Сущностьэкономическиактивной инеактивнойчасти трудовыхресурсов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 3

1. Основныекачественныехарактеристикирабочей силы.

2. Основные факторыопределяющиеинтенсивностьтруда.

3. Общее вознаграждениеи неденежныевыплаты: сущностьи практическоезначение.

4. Уровни взаимосвязейсубъектовсоциально-трудовыхотношений.

5. Роль и местогосударственныхвнебюджетныхфондов в социальнойполитикегосударства.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 4

1. Норма обслуживанияоборудования:сущность ипрактическоезначение.

2. Краткая характеристиканормированногозадания.

3. Особенностивнешнего рынкатруда.

4. Основные группымотивов поведенияпо А.Маслоу.

5. Основные приемыи способыразрешениятрудовыхконфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 5

1. Основные причинысуществованиямногообразныхформ организациитруда.

2. Сущностьаналитическихметодов нормированиятруда.

3. Историческиеаспекты исследованиясоциально-трудовыхотношений.

4. Функции мотивовв сфере труда.

5. Основныенаправлениясоциальнойзащиты человека.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 6

1. Классификациярабочих мест:критерии ипрактическоезначение.

2. Особенностииспользованиясуммарныхметодов нормированиятруда.

3. Работодательи его обязанности.

4. Особенностииндивидуальноготруда и индивидуальнойтрудовойдеятельности.

5. Основные причинымиграции рабочейсилы.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 7

1. Требованияк разделениютруда.

2. Сущность нормыуправляемостии нормы численности.

3. Порядок начисленияпремий.

4. Общая характеристикасубъектовсоциально-трудовыхотношений.

5. Причины трудовыхконфликтовна основесоциально-психологическихпротиворечий.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 8

1. Организациятруда: сущностьи основныенаправления.

2. Основныепреимуществаметода моментныхнаблюдений.

3. Фонд заработнойплаты: сущностьи краткаяхарактеристика.

4. Особенностицели и результататруда.

5. Благосостояниеи бедность:сущность иособенностирассмотрения.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 9

1. Договорарегулирующиетрудовуюдеятельность:сущность икраткая характеристика.

2. Основные этапысоставлениябаланса рабочеговремени одногорабочего.

3. Отличие мобильностирабочей силыот миграциирабочей силы.

4. Формированиевнутреннихпобудительныхсил трудовогоповедения:сущность ипрактическоезначение.

5. Профессиональныесоюзы: сущность,задачи и особенностифункционирования.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 10

1. Сущность понятияпрофессия,специальностьи квалификация.

2. Основные способыхронометража.

3. Характеристикирынка труда.

4. Отличие партнерстваот солидарностикак организационныхформ социально-трудовыхотношений.

5. Основные типысоциально-трудовыхконфликтови их краткаяхарактеристика.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 11

1. Особенностивзаимосвязиорганизациитруда и организациипроизводства.

2. Оперативноевремя: сущностьи краткаяхарактеристика.

3. Основные причинысегментированностирынка труда.

4. Отличие конкуренцииот конфликтакак организационныхформ социально-трудовыхотношений.

5. Общая характеристикапоследствийтрудовыхконфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 12

1. Планировкарабочего места:сущность ипринципы.

2. Виды фотонаблюденияи их краткаяхарактеристика.

3. Факторы определяющиепредложениерабочей силына рынке труда.

4. Сущность социальныхи моральныхпотребностейтрудовойдеятельности.

5. Основныенаправлениясоциально-трудовойполитики и ихкраткая характеристика.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 13

1. Сущность инаправленияфункциональногоразделениятруда.

2. Особенностиразделенияи кооперациитруда приобслуживаниикрупных машинныхагрегатов.

3. Сущностьминимальнойзаработнойплаты.

4. Основные стадиижизненногоцикла человекаи их значимостьв становлениисоциально-трудовыхотношений.

5. Особенностиповеденияработниковв трудовомконфликте.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 14

1. Краткая характеристикакатегорийосновных,вспомогательныхи временных рабочих.

2. Сущность нормызатрат рабочеговремени.

3. Факторы определяющиеспрос на рабочуюсилу.

4. Основныесоциально-психологическиесоставляющиетрудовогоповедениячеловека.

5. Основные индикаторыдля разработкии реализациипрограммобеспеченияжизнедеятельностичеловека.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 15

1. Норма времении норма выработки:сущность икраткая характеристика.

2. Краткая характеристикасовокупного,общего и располагаемогодоходов.

3. Общая характеристикаиспользованиягосударственныхпособий.

4. Основные показателинеудовлетворенноститрудом.

5. Общая характеристикамеждународнойорганизациитруда.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 16

1. Основные формыорганизациитрудовойдеятельности.

2. Условия труда:сущность,классификацияи практическоезначение.

3. Пособие побезработице:сущность ипрактическоезначение.

4. Основныенаправленияанализасоциально-трудовыхотношений иих краткаяхарактеристика.

5. Уровень жизнии качествожизни: сущностьи отличие.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 17

1. Основныеразновидностинормирования.

2. Общая характеристикаэффективноститруда.

3. Основные задачисоциологическихисследованийтруда.

4. Основные индикаторыудовлетворенноститрудом.

5. Сущность общей,производственнойи непроизводственнойструктур социальнойорганизацииобщества.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 18

1. Основные видыразделениятруда внутрипредприятий.

2. Краткая характеристикаосновных этаповфотографиирабочего времени.

3. Основные формыоплаты труда.

4. Основные дисциплинывнутри социологиитруда и ихпредметнаяобласть.

5. Социальнаяорганизация:сущность иосновные признаки.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 19

1. Экономическаяцелесообразность:сущность икраткая характеристика.

2. Основные методыисследованиятрудовых процессов.

3. Основные подходык пониманиюрынка труда.

4. Спецификасоциальныхотношений:сущность ипрактическоезначение.

5. Основные причинысоциально-трудовыхконфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 20

1. Организацияпроизводства:сущность испецификапроявления.

2. Составляющиеанализа затратвремени работников.

3. Сущность налогас фонда оплатытруда и подоходногоналога.

4. Общие свойстватрудовойдеятельности.

5. Основные функциипрофессиональныхсоюзов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 21

1. Содержаниеи структураколлективногодоговора.

2. Основные методыукреплениядисциплинытруда и их краткаяхарактеристика.

3. Отличие повременнойформы от сдельнойформы оплаты.

4. Роль и местоответственностив социально-психологическойструктуретруда.

5. Основные принципызанятостинаселения иих краткаяхарактеристика.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 22

1. Сущность понятия"организацияуправления".

2. Районныйкоэффициент:сущность ипрактическоезначение.

3. Заработнаяплата: сущностьи основныеэлементы.

4. Сущность предметаи средств труда.

5. Основныеструктурныесоставляющиетрудовых ресурсов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 23

1. Основные режимытруда и отдыха.

2. Единая тарифнаясетка: сущностьи принципыдифференциацииставок.

3. Расчет размерасредней заработнойплаты.

4. Краткая характеристикадискриминацииправ работника.

5. Критерии дляопределениятипа трудовогоконфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 24

1. Особенноститруда как объектаисследования.

2. Особенностиподготовительно-заключительноговремени.

3. Социологиятруда: предмет,цели и задачи.

4. Краткая характеристикасостоянийработника впроцессе труда.

5. Формы разрешенияконфликтов:сущность ипрактическоезначение.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 25

1. Основные видыколлективныхдоговоров.

2. Краткая характеристикавнутриучастковойкооперациитруда.

3. Требованияк разработкеи применениюпремиальнойсистемы в условияхперехода крынку.

4. Основныеорганизационныеформы социально-трудовыхотношений иих краткаяхарактеристика.

5. Основные типыпенсионногообеспеченияи их краткаяхарактеристика.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 26

1. Договорарегулирующиетрудовуюдеятельность:сущность икраткая характеристика.

2. Особенностииспользованиясуммарныхметодов нормированиятруда.

3. Работодательи его обязанности.

4. Краткая характеристикадискриминацииправ работника.

5. Отличие фондасоциальногострахованияи фонда медицинскогострахования.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 27

1. Основные видыразделениятруда внутрипредприятий.

2. Спецификапредметного,подетальногои пооперационногоразделениятруда.

3. Сущностьминимальнойзаработнойплаты.

4. Функции мотивовв сфере труда.

5. Миграция рабочейсилы: сущность,значения иособенностипроявления.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 28

1. Особенностивзаимосвязиорганизациитруда и организациипроизводства.

2. Сущностьвнутрицеховойкооперациии совмещенияпрофессий.

3. Требованияк разработкеи применениюпремиальнойсистемы в условияхперехода крынку.

4. Сущность предметаи средств труда.

5. Краткая характеристикафакторовопределяющихэффективностьсоциальнойзащиты работниковна уровне фирмы.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 29

1. Требованияк разделениютруда.

2. Сущность нормызатрат рабочеговремени.

3. Факторы определяющиепредложениерабочей силына рынке труда.

4. Основные стадиижизненногоцикла человекаи их значимостьв становлениисоциально-трудовыхотношений.

5. Основные фондыдля решениясоциальныхзадач общества.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 30

1. Норма времении норма выработки:сущность икраткая характеристика.

2. Составляющиеанализа затратвремени работников.

3. Заработнаяплата: сущностьи основныеэлементы.

4. Спецификасоциальныхотношений:сущность ипрактическоезначение.

5. Основные принципыорганизациисоциальнойзащиты населения.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 31

1. Предмет экономикитруда: сущностьи практическоезначение.

2. Особенностиразделенияи кооперациитруда приобслуживаниикрупных машинныхагрегатов.

3. Основные элементыфонда заработнойплаты.

4. Отличие конкуренцииот конфликтакак организационныхформ социально-трудовыхотношений.

5. Основные принципыорганизациисоциальнойзащиты населения.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 32

1. Норма обслуживанияоборудования:сущность ипрактическоезначение.

2. Основные методыисследованиятрудовых процессов.

3. Расчет размерасредней заработнойплаты.

4. Роль и местопрофессиональныхсоюзов и государствав системесоциально-трудовыхотношений.

5. Уровень жизнии качествожизни: сущностьи отличие.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 33

1. Экономическаяцелесообразность:сущность икраткая характеристика.

2. Основные факторыопределяющиеинтенсивностьтруда.

3. Особенностивнешнего рынкатруда.

4. Основные группымотивов поведенияпо А.Маслоу.

5. Особенностиповеденияработниковв трудовомконфликте.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 34

1. Краткая характеристикакатегорийосновных,вспомогательныхи временных рабочих.

2. Краткая характеристикасовокупного,общего и располагаемогодоходов.

3. Социологиятруда: предмет,цели и задачи.

4. Общие свойстватрудовойдеятельности.

5. Отличие фондасоциальногострахованияи фонда медицинскогострахования.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационныйбилет по предмету

ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА

Билет № 35

1. Организацияпроизводства:сущность испецификапроявления.

2. Краткая характеристикавнутриучастковойкооперациитруда.

3. Пособие побезработице:сущность ипрактическоезначение.

4. Роль и местоответственностив социально-психологическойструктуретруда.

5. Основные типыпенсионногообеспеченияи их краткаяхарактеристика.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

3

примерныйпереченьэкзаменационныхвопросов
Экономикаи социологиятруда

1. Предметэкономикитруда: сущностьи практическоезначение.

2. Организацияпроизводства:сущность испецификапроявления.Особенностивзаимосвязиорганизациитруда и организациипроизводства.

3. Основныепричины существованиямногообразныхформ организациитруда.

4. Сущностьпонятия "организацияуправления".

5. Экономическаяцелесообразность:сущность икраткая характеристика.

6. Основныевиды разделениятруда внутрипредприятий.Требованияк разделениютруда.

7. Краткаяхарактеристикакатегорийосновных,вспомогательныхи временных рабочих.

8. Сущностьпонятий профессия,специальностьи квалификация.

9. Классификациярабочих мест:критерии ипрактическоезначение.

10. Организациярабочего места:сущность иоснащение.

11. Планировкарабочего места:сущность ипринципы.

12. Основныекачественныехарактеристикирабочей силы.

13. Договора,регулирующиетрудовуюдеятельность:сущность икраткая характеристика.

14. Коллективныйдоговор: виды,содержаниеи структура.

15. Норма времении норма выработки:сущность икраткая характеристика.

16. Норма обслуживанияоборудования:сущность ипрактическоезначение.

17. Сущностьнормы управляемостии нормы численности.

18. Краткаяхарактеристиканормированногозадания.

19. Сущностьнормы затратрабочего времени.

20. Оперативноевремя: сущностьи краткаяхарактеристика.

21. Основныеметоды исследованиятрудовых процессов.Составляющиеанализа затратвремени работников.

22. Краткаяхарактеристикаосновных этаповфотографиирабочего времени.

23. Сущностьаналитическихметодов нормированиятруда.

24. Особенностииспользованиясуммарныхметодов нормированиятруда.

25. Единая тарифнаясетка: сущностьи принципыдифференциацииставок.

26. Районныйкоэффициент:сущность ипрактическоезначение.

27. Основныеэтапы составлениябаланса рабочеговремени одногорабочего.

28. Спецификапредметного,подетальногои пооперационногоразделениятруда.

29. Краткаяхарактеристикавнутриучастковойкооперациитруда.

30. Сущностьвнутрицеховойкооперациии совмещенияпрофессий.

31. Условиятруда: сущность,классификацияи практическоезначение.

32. Основныефакторы, определяющиеинтенсивностьтруда.

33. Общая характеристикаэффективноститруда.

34. Основныеметоды укреплениядисциплинытруда и их краткаяхарактеристика.

35. Краткаяхарактеристикасовокупного,общего и располагаемогодоходов.

36. Заработнаяплата: сущностьи основныеэлементы. Сущностьминимальнойзаработнойплаты.

37. Расчет размерасредней заработнойплаты.

38. Отличиеповременнойформы от сдельнойформы оплаты.

39. Требованияк разработкеи применениюпремиальнойсистемы в условияхперехода крынку. Порядокначисленияпремий.

40. Фонд заработнойплаты: сущностьи краткаяхарактеристика.

41. Сущностьналога с фондаоплаты трудаи подоходногоналога.

42. Основныеподходы к пониманиюрынка труда.

43. Работодательи его обязанности.

44. Факторы,определяющиеспрос на рабочуюсилу и факторы,определяющиепредложениерабочей силына рынке труда.

45. Особенностивнешнего рынкатруда.

46. Основныепричинысегментированностирынка труда.

47. Отличиемобильностирабочей силыот миграциирабочей силы.

48. Общая характеристикаиспользованиягосударственныхпособий. Пособиепо безработице:сущность ипрактическоезначение.

49. Социологиятруда: предмет,цели и задачи.

50. Историческиеаспекты исследованиясоциально-трудовыхотношений.

51. Основныенаправленияанализасоциально-трудовыхотношений иих краткаяхарактеристика.

52. Общая характеристикасубъектовсоциально-трудовыхотношений.

53. Роль и местопрофессиональныхсоюзов и государствав системесоциально-трудовыхотношений.

54. Основныестадии жизненногоцикла человекаи их значимостьв становлениисоциально-трудовыхотношений.

55. Отличиепартнерстваот солидарностикак организационныхформ социально-трудовыхотношений.

56. Отличиеконкуренцииот конфликтакак организационныхформ социально-трудовыхотношений.

57. Основныетипы социально-трудовыхотношений похарактеру ихвлияния нарезультатыэкономическойдеятельностии их краткаяхарактеристика.

58. Сущностьпредмета исредств труда.

59. Особенностицели и результататруда.

60. Особенностииндивидуальноготруда и индивидуальнойтрудовойдеятельности.

61. Основныесоциально-психологическиесоставляющиетрудовогоповедениячеловека.

62. Основныегруппы мотивовповедения поА.Маслоу.

63. Функциимотивов в сферетруда.

64. Роль и местоответственностив социально-психологическойструктуретруда.

65. Краткаяхарактеристикасостоянийработника впроцессе труда.

66. Основныеиндикаторыудовлетворенноститрудом. Основныепоказателинеудовлетворенноститрудом.

67. Формированиевнутреннихпобудительныхсил трудовогоповедения:сущность ипрактическоезначение.

68. Общие свойстватрудовойдеятельности.

69. Краткаяхарактеристикадискриминацииправ работника.

70. Сущностьэкономическиактивной инеактивнойчасти трудовыхресурсов.

71. Основныеструктурныесоставляющиетрудовых ресурсов.

72. Миграциярабочей силы:сущность, значения,особенностипроявления,причины.

73. Основныепринципы занятостинаселения иих краткаяхарактеристика.

74. Основныенаправлениясоциально-трудовойполитики и ихкраткая характеристика.

75. Уровеньжизни и качествожизни: сущностьи отличие.

76. Основныеиндикаторыдля разработкии реализациипрограммобеспеченияжизнедеятельностичеловека.

77. Основныефонды для решениясоциальныхзадач общества.

78. Основныетипы пенсионногообеспеченияи их краткаяхарактеристика.

79. Отличиефонда социальногострахованияи фонда медицинскогострахования.

80. Краткаяхарактеристикафакторов,определяющихэффективностьсоциальнойзащиты работниковна уровне фирмы.

81. Основныепринципыорганизациисоциальнойзащиты населения.

82. Основныетипы социально-трудовыхконфликтови их краткаяхарактеристика.Критерии дляопределениятипа трудовогоконфликта.

83. Основныепричинысоциально-трудовыхконфликтов.

84. Причинытрудовых конфликтови особенностиповеденияработниковв них на основесоциально-психологическихпротиворечий.

85. Формы разрешенияконфликтов:сущность ипрактическоезначение. Основныеприемы и способыразрешениятрудовыхконфликтов.

86. Профессиональныесоюзы: сущность,задачи и особенностифункционирования,основные функции.

87. Общая характеристикамеждународнойорганизациитруда.

88. Цели и задачисоциальныхинститутовгосударства.

89. Социальнаяорганизация:сущность иосновные признаки.

90. Сущностьобщей, производственнойи непроизводственнойструктур социальнойорганизацииобщества.