Факторы производства 5

Введение.

Производство – это процесс создания жизненных благ, необходимость для удовлетворения потребностей людей. Производство – это производительные силы общества, включающие в себя целый ряд элементов и факторов

Для того чтобы начать производство, необходимо наличие, по крайней мере, того, кто будет производить, и того, из чего будут производить. Поэтому в известном смысле можно говорить о двух факторах производства – человеке и природе. Однако такое определение было бы слишком обобщенным. Главными факторами производства в экономической науке считают такие факторы производства, как: труд, капитал, земля.

Все вышеизложенное говорит об актуальности данной контрольной работы.

Цель контрольной работы заключается в изучении факторов производства.

Задачи, поставленные при написании контрольной работы:

- изучить труд, как фактор производства;

- изучить капитал, как фактор производства;

- изучить землю, как фактор производства;

- изучить предпринимательство, как фактор производства.

Глава I. Понятие элементов и факторов производства.

1.1. Труд, как фактор производства.

Одним из основных факторов производства является труд. Труд — это целесообразная деятельность человека. Зна­чимость человеческого фактора систематически повышается. От его активной роли в социально-экономической жизни страны во многом зависит развитие общества.

Рынок труда — составная часть рыночных отношений. Ос­новными его элементами являются спрос, предложение и цена рабочей силы. Рабочая сила представляет собой совокупность физических и умственных способностей работников. Спрос на рабочую силу определяется потребностью хозяйствующих субъектов в найме людей для осуществления конкретного вида деятельности. Предложение зависит от величины трудовых ре­сурсов, имеющихся на рынке, или могут быть представлены на нем. Взаимосвязь между спросом и предложением проявляется через цену рабочей силы, т. е. через механизм оплаты труда.

Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ. Трудовое законодательство содержит нормативные акты по социальному партнерству в сфере труда, заключению трудового договора, оплате и нормированию труда и т. п.

Трудовые ресурсы страны — это численность населения в трудоспособном возрасте. Основная их часть занята в мате­риальном производстве. Положительной тенденцией следует считать увеличение доли работников, занятых в непроизводст­венной сфере.

Трудовые ресурсы, занятые на предприятиях, выражаются в численности работников. При этом различают понятия "тру­довой потенциал" и "кадры предприятия".

Трудовой потенциал охватывает всю численность работни­ков предприятия (списочный состав, совместители, по договорам гражданско-правового характера).

Основной, штатный состав работников представляет собой кадры предприятия.

Для стабильного и устойчивого развития хозяйственной деятельности предприятие должно располагать не только необходимыми материально-техническими ресурсами, но и высоко квалифицированным кадровым составом.

В зависимости от выполняемых функций выделяют следую­щие категории работников предприятия: рабочие, руководители, специалисты, младший обслуживающий персонал.

Для выполнения определенных функций по занимаемой должности работники должны иметь соответствующую ква­лификацию, т. е. необходимый уровень специальных знаний и практических навыков.

Структура кадрового персонала характеризуется удель­ным весом различных категорий работников и квалификаций в их общей численности. Она зависит от отрасли предприятия (торговля, питание), объема деятельности, уровня механизации и автоматизации торгово-технологических процессов и др. В про­цессе анализа выявляются и оцениваются структурные сдвиги в кадровом составе предприятия (Пример 1).

1.2. Капитал, как фактор производства.

В процессе воспроизводства капитал находится в постоянном движении и совершает кругооборот (закупка средств производства → процесс производства → реализация товаров). Такие кругообороты повторяются образуя оборот капитала. При этом различные части производительного капитала оборачиваются и переносят свою стоимость на новый продукт по разному. В зависимости от этого капитал делится на основной и оборотный.

Имеются отличия в кругообороте отдельных видов ресур­сов.

Основной капитал в натурально-вещественной форме представляет собой материально-техническую базу, ис­пользуемую для развития экономики предприятия. В процессе эксплуатации основные фонды изнаши­ваются. Потребленная часть этих ресурсов в виде амортизации отражается в составе затрат (себестоимости продукции, издер­жек обращения).

В основной капитал могут быть включены активные фонды: станки, машины, оборудование; и пассивные фонды: здание, сооружение.

Существуют понятия эффективности использования основных фондов. Показатели эффективности таковы:

1) Фондоотдача (степень продуктивностиосновных фондов, т.е. стоимость продукции приходящая на единицу стоимости фондов;

2) Фондоемкость (показатель обратной фондоотдачи);

3) Коэффициент использования установленного оборудования;

4) Коэффициент сменности оборудования;

5) Коэффициент обновления оборудования основных фондов;

6) Коэффициент выбытия основных фондов;

7) Фондовооруженность;

Оборотный капитал — это текущие активы, авансируемые предприятием для осуществления хозяйственной деятельности. Они находятся в постоянном движении и обеспечивают бесперебойный кругооборот капитала.

Авансирование означает, что вложенные денежные средства возвращаются предприятию после завершения каждого цикла, реализации продукции (товара). За счет выручки возмещаются стоимость закупленных сырья, материалов, товаров, а также текущие расходы по осуществлению торгово-технологических процессов.

По функциональному назначению оборотные средства подразделяются:

- на оборотные производственные фонды;

- фонды обращения;

оборотные производственные фонды обслуживают технологический процесс, обеспечивают выпуск продукции. К ним относят: запасы сырья и материалов, незавершенного производства, некоторых средств труда со сроком использования менее одного года (малоценные и быстроизнашивающиеся предметы).

Фонды обращения обслуживают процесс реализации продукции (товаров). К ним относят: остатки готовой продукции (товаров), средства в расчетах (дебиторская задолженность), денежные средства (в кассе, на счетах в банке и т.п.), прочие оборотные активы.

1.3. Земля, как фактор производства.

Третьим фактором производства является земля. Одной из важных характеристик земли является ее ограниченная площадь. Человек не в состоянии изменить ее размеры по своему желанию, землю невозможно «производить». Использование определенного участка земли представляет изначальное условие всего, что человек может делать.

Нужно заметить что, что термин «земля» употребляется в широком смысле слова. Он охватывает все полезности, которые даны природой в определенном объеме и над предложением которых человек не властен, будь то сама земля, водные ресурсы или полезные ископаемые.

Определенные участки земной поверхности способствуют какой-то определенной производственной деятельности человека: например, моря и реки используют для рыболовства; участки, богатые полезными ископаемыми, необходимы для добывающей промышленности; какую-то часть суши используют для строительства (правда, в этом случае выбор делает не природа, а человек). Но, все же, говоря о земле, в первую очередь имеем в виду ее использование в сельском хозяйстве.

Отношения по поводу ценообразования и распределения доходов от использования земли, ее ископаемых ресурсов и недвижимости называются рентными. В более узком смысле под экономической рентой подразумевается цена земли, уплачиваемая арендатором ее собственнику за возможность производительного использования земли и получения прибыли. Рента является частью этой прибыли и уплачивается путем ее распределения в пользу собственника земли. Собственность на землю с ее естественными ресурсами и недвижимостью в виде построенных сооружений дает основание для получения чистой, т.е. абсолютной, ренты, а также доходов в виде арендной платы. Зачастую рента включает в себя и арендную плату, если земельный участок арендуется для хозяйственного использования с построенными на нем сооружениями. Арендная плата выступает самостоятельной формой платежа, при которой используется лишь недвижимость, т.е. сооружения, здания и т.п. На рынках факторов производства земля, ее ресурсы и недвижимость включены в товарный оборот как ресурсы, не имеющие альтернатив взаимозамещения во многих сферах хозяйствования. Экономическую ренту они приносят потому, что их предложение на рынках неэластично или недостаточно эластично. Если изобразить на графике кривую предложения земли, то она будет иметь вид абсолютно вертикальной линии (см. рис.1). Можно повысить производительность земли, улучшить ее качество, можно повысить рыночный уровень ренты как платы за землю или снизить этот уровень до минимума, но количество совокупного предложения этого фактора в каждый фиксированный момент времени увеличить невозможно.

1.4. Предпринимательство, как фактор производства.

Стремление получить экономическую прибыль, обойти конкурентов, укрепить свои позиции на рынке – цель предпринимательской деятельности.

1. Предприниматель берет на себя инициативу соединения ресурсов земли, капитала и труда в единый процесс производства товара или услуги. Предприниматель одновременно является движущей силой производства и посредником, сводящим вместе другие ресурсы для осуществления процесса, который обещает оказаться прибыльным делом.

2. Предприниматель берет на себя трудную задачупринятия основных решений в процессе ведения бизнеса, то есть те не рутинные решения, которые и определяют курс деятельности предприятия.

3. Предприниматель – это новатор, лицо, стремящееся вводить в обиход на коммерческой основе новые продукты, новые производственные технологии или даже новые формы организации бизнеса.

4. Предприниматель – это человек, идущий на риск. Это следует из тщательного изучения других трех его функций. В капиталистической системе предпринимателю прибыль негарантирована. Вознаграждением за затраченные им время, усилия и способности могут оказаться заманчивые прибыли или убытки и, в конце концов, – банкротство. Короче говоря, предприниматель рискует не только своим временем, трудом и деловой репутацией, но и вложенными средствами – своими собственными и своих компаньонов или акционеров.

Практическая часть.

Пример 1.

Динамика и структура кадрового персонала потребительского общества

Показатели таблицы отражают улучшение кадрового состава работников потребительского общества. Увеличилась численность специалистов за счет некоторого снижения численности младшего обслуживающего персонала. Введены должности маркетолога и юриста, сокращена должность экспедитора путем рационализации доставки товаров в торговую сеть.

Положительная тенденция – сокращение численности работников, не имеющих профессионального образования, путем увеличения лиц, окончивших средние специальные учебные заведения. Отрицательный момент: в предшествующем году картина ухудшилась, из 19 человек имеют высшее образование только 16 человек.

Пример 2.

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов, занятых в торговле потребительского общества

В нашем примере оборот розничной торговли потребительского общества в отчетном году составил 91159 тыс. руб. При этом цены повысились по сравнению с предшествующим годом на 9 % (индекс цен 1,09).

Сумма выручки от реализации товаров в отчетном году в сопоставимых ценах равна 83632 тыс. руб. (91159 тыс. руб. : 1,09). Это означает, что сумма оборота в отчетном году, если бы цены не повысились, составила бы не 91159 тыс. руб., а только 83132 тыс. руб. Это положение следует учесть при изучении динамики оборота по реализации товаров на одного работника и доли экстенсивных факторов в использовании трудовых ресурсов.

Данные таблицы видно, что оборот розничной торговли возрос на анализируемый период на 9,6 %, а численность работников на 0,8%. Следовательно, доля экстенсивных факторов в использовании трудовых ресурсов составляет 8,3 % (0,8% : 9,6% х 100%), а доля интенсивных факторов – 91,7% (100% – 8,3%).

Этот результат может быть рассчитан и на основе абсолютных величин на основе метода цепных поставок. Так, на основе увеличения численности работников сумма выручки в отчетном году возросла на 610,3 тыс. руб. (610,3 тыс. руб. х 1 чел), что составляет 8,3% от общей суммы прироста оборота

(610,3 : 7348 х 100%). Это экстенсивный фактор. За счет роста выработки на одного работника сумма оборота возросла на 6738 тыс. руб. (53,48 тыс. руб. х 126 чел.), что составляет 91,7% от общей суммы прироста выручки от реализации товаров (6738 тыс. руб.: 7348 тыс. руб. х 100%). Следовательно, в использовании трудовых ресурсов преобладали интенсивные факторы, что надо оценить положительно.

Пример 3.

Структура и движение основных фондов потребительского общества

за отчетный год

Данные таблицы позволяют судить о том, что структура основных фондов за исследуемый год улучшилась. Так, высокими темпами возросла стоимость машин и оборудования, вычислительной и оргтехники, инструмента и инвентаря. Рост доли этой активной части характеризует повышение технического уровня предприятия. Произошло значительное обновление фондов: поступление резко превышает их выбытие. Следует отметить улучшение потребительского общества электронной, компьютерной и другими видами техники, которые позволяют использовать современные информационные технологии и повысить качество управленческого труда.

Пример 4. Показатели динамики и структуры оборотных средств

потребительского общества

(тыс. руб)

Данные таблицы позволяют сделать вывод о некотором улучшении оборотных средств кооператива. Снизилась доля отвлеченных средств в дебиторскую задолженность на основе укрепления расчетно-платежной дисциплины. Этим объясняется увеличение удельного веса запасов товаров в общей сумме оборотных средств. Опережающие темпы роста средств, вложенных в запасы (118,7 %), против общего темпа роста оборотных средств (115,6 %) вызваны более высокими показателями развития оброта розничной торговли (119,5 %).

Пример 5.

Рис.1 Рынок услуг земли.

Предложение земли в экономике фиксировано, как это наглядно показывает кривая ST. Кривая спроса на услуги земли DT получена при помощи кривых, отображающих предельную ценность земли для отдельных компаний. Если цены на сельскохозяйственную продукцию растут, предельная доходность земли увеличивается для всех компаний. Это показано в виде сдвига кривой спроса с DT до DT’. Это приводит к росту ставки арендной платы на землю с R₀ до R’.

На рис.1 Изображен рынок услуг земли. Предложение земли, а значит, и предложение услуг земли характеризуется совершенной неэластичностью, так что кривая приложения ST вертикальна. Кривая спроса DT показывает производный спрос на услуги земли. Расположение и форма кривой зависят от технологии в отраслях, использующих землю, количества других применяемых ими факторов производства, а также от спроса на производимую ими продукцию.

В частности, увеличение спроса на сельскохозяйственную продукцию приводит к росту предельной доходности земли, которая равна предельному продукту земли, умноженному на цены выпускаемой продукции. В результате повышается спрос на землю при любой данной арендной ставке.

Что же происходит с рентными оценками услуг земли при росте спроса на сельскохозяйственную продукцию? Увеличение спроса на услуги земли изображено как сдвиг вверх кривой спроса до положения DT’.

Ставка арендной платы за один акр земли должна увеличится с R₀ до R’ , для того чтобы спрос сравнялся с фиксированным предложением. Арендные ставки вырастут из-за роста спроса на сельскохозяйственную продукц

Заключение.

Для соединения факторов производства в единый процесс большое значение имеет предпринимательский потенциал предприятия. Эффективное хозяйствование зависит от пока­зателей использования ресурсов, знаний и умений трудовых коллективов, их способностей быстро реагировать на постоянно меняющуюся рыночную конъюнктуру.

В экономической науке любую деятельность, связанную с использованием естественных ресурсов, включая в ресурсы самого человека, для получения как материальных, так и нематериальных благ называют производством. Блага, необходимые для организации процесса производства, называют факторами производства. К ним относятся капитал, труд, земля. Соединив их в едином процессе, получим новые блага и услуги, необходимые потребителю.

Для соединения факторов производства в единый процесс Большое значение имеет предпринимательский потенциал предприятия. Эффективное хозяйствование зависит от пока­зателей использования ресурсов, знаний и умений трудовых коллективов, их способностей быстро реагировать на постоянно меняющуюся рыночную конъюнктуру.

Зависимость между максимальным объемом производимого продукта и затратами на приобретение факторов характеризует производственная функция.

Задача производителя состоит в том, чтобы использовать все бюджетные средства на приобретение факторов производства, получить наибольший объем продуктов. Минимизируя издержки, фирма должна выбрать такие объемы использования каждого фактора, при которых отношение цены фактора к предельному продукту составляет одинаковую величину для всех факторов. Величина этой нормы при максимизации массы прибыли должна быть равна величине предельного дохода.

Список использованной литературы

1. Адамов В.Е., Ильенкова С. Д. − Экономика и статистика фирм – М.: Финансы и статистика, 2004. – 460 с.

2. Баев И. А., Варламова З. Н., Васильева О. Е. − Экономика предприятия. / Под ред. В. М. Семенова. – 4-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 384 с.

3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. – Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 355 с.

4. Гальперин В.М., Игнарьев С.М., Моргунов В.И. – Микроэкономика / Общ. ред. В.М. Гальперина. – СПб.: Экономическая школа, 1998. – 503 с.

5. Кибанов Н.Я. – Экономика и социология труда. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 572 с.

6. Назарова И.Б. – Участники рынка труда: структура и самочувствие // Народонаселение. – 2006. - №2. – С. 61-77.

7. Фридман А.М. – Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества. – М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К”, 2008. – 628 с.

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ

И УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ (г. Москва)

Уфимский филиал

Факультет Финансы и кредит (БД)

Курс III

Контрольная работа

На тему:

Факторы производства

По дисциплине: Микроэкономика

Уфа –2008 г.

Содержание

Введение …………………………………………………………………………….1

Глава I. Понятие элементов и факторов производства…………………………..2

1.1. Труд, как фактор производства………………………………………………...2

1.2. Капитал, как фактор производства…………………………………………….4 1.3. Земля, как фактор производства……………………………………………….6 1.4. Предпринимательство, как фактор производства………………………….…8

Глава II. Практическая часть

Пример 1. …………………………………………………………………………….9

Пример 2.……………………………………………………………………………10

Пример 3…………………………………………………………………………….11

Пример 4…………………………………………………………………………….12

Пример 5…………………………………………………………………………….12

Заключение……………………………………..…………………………………14

Список используемой литературы.