Формирование основных экономических показателей деятельности предприятия

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ИНСТИТУТ ТЕКСТИЛЬНОЙ И ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ»

Филиал ГОУ ВПО «РосЗИТЛП» в г. Омске

Кафедра экономических наук

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: Экономика предприятия

На тему: Формирование основных экономических показателей деятельности предприятия

Выполнила: Ряписова Светлана Николаевна

Специальность: 080502 Группа: 241-08С Шифр: 0-408216

Проверила: Никоненко Анастасия Николаевна

Подпись преподавателя, проверившего работу:

г. Омск-2010 г.

Задание

Q_r– годовая производственная программа, ед. = 40 000;

Н_вр– норма времени на изготовление единицы продукции, ч., = 3,2;

Ц_о - цена единицы оборудования, руб., = 37 000;

А – амортизация, = Л;

Н_i – норма запаса i –го элнмента на единицу выпускаемой продукции ед.:

Н₁– 3 ед.;

Н₂ – 5 ед.;

Н₃ – 15 ед,;

Н₄ – 1 ед.;

Ц_i– цена единицы i –го элнмента, руб.:

Ц₁ – 30 руб.;

Ц₂ – 40 руб.;

Ц₃ – 40 руб.;

Ц₄ – 80 руб.;

Н_в – плановая норма выработки в единицу рабочего времени, ед., = 0,7;

С_р – сдельная расценка за единицу производственной продукции, руб., = 60;

С_ч- часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб., = 25;

R – принятая норма рентабельности, % - 25.

Содержание

Задание…………………………………………………….…………...............2

Введение………………………………………………………………………..4

1. Состав и структура основных фондов………..……….…………………....5

2. Состав и структура оборотных средств предприятия…………………..…9

3. Кадры предприятия и оплата труда……………………………….....…....15

4. Состав затрат на производство продукции…………….………………....22

5. Формирование финансовых результатов……………………………….…24

6. Показатель эффективности производственной деятельности……….…..27

7.Срок окупаемости капитальных вложений и зона

безопасности предприятия…………………………...…………….……….…31

Заключение……………………………………………….……….………..…35

Список литературы…………………………….…….…….………………..36

Приложения………………………………………..…………………………37

Введение

Переход к рыночным отношениям настоятельно диктует необходимость изучения деятельности первичного звена экономики- предприятия. От того, насколько эффективно осуществляется деятельность предприятий, зависит состояние экономики государства, уровень благосостояния населения. Предприятие является производителем продукции, работ и услуг, необходимых для нормальной жизнедеятельности людей, выступает связующим звеном для всех субъектов рыночных отношений. Именно предприятия являются основными источниками формирования бюджетов всех уровней.

В конечном итоге функционирование предприятий в условиях рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития.

Целью курсовой работы является самостоятельный расчет финансово- хозяйственной деятельности предприятия.

Задачей курсовой работы является: рассчитать состав и структуру основных фондов, состав и структуру оборотных средств предприятия, кадры предприятия и оплату труда, рассчитать состав затрат на производство продукции и подведение итогов в виде формирования финансовых результатов.

1. Состав и структура основных фондов.

Основные фонды –длительно используемые средства производства, участвующие в производстве в течение многих циклов, имеющие длительные сроки амортизации. К основным средствам (фондам) относят землю, производственные здания, сооружения, машины, оборудование, приборы, инструменты, то есть физический капитал. Объем основных средств исчисляется в денежном выражении, в виде их стоимости.

Определим потребность в оборудовании согласно годовой производственной программе и производительности единицы оборудования:

,

где N_об – количество оборудования, ед.;

Q_r – годовая производственная программа, ед.;

Н_вр – норма времени на изготовление единицы продукции, ч.;

ЭФВ – эффективный фонд времени работы оборудования, ч.

Эффективный фонд времени работы оборудования определяется согласно принятому на предприятии режиму труда:

,

где Д_р – дни работы оборудования в году, дн.;

Ч_р – часы работы оборудования в сутки, ч.

При восьмичасовом графике работы предприятия эффективный фонд времени будет равен:

Следовательно, количество оборудования будет равно:

Стоимость оборудования определяется в соответствии с количеством оборудования и ценой единицы:

,

где С_об – стоимость оборудования, руб.;

Ц_об – цена единицы оборудования, руб.

Стоимость по остальным группам основных фондов определяется в соответствии со структурой (таблица 1).

Таблица 1.

Стоимость и структура основных фондов предприятия

Диаграмма 1.

Для восполнения физического износа по основным фондам, мы используем линейный способ амортизационных отчислений:

,

где С_n – первоначальная стоимость объекта основных фондов, руб.;

С_л – ликвидационная стоимость объекта основных средств, руб;

Н_АО – норма амортизационных отчислений, %.

,

где Т – срок службы объекта основных фондов, лет.

Н_{ао зданий} =(1/50)*100%=2%

Н_{ао сооружений}=(1/30)*100%=3,33%

Н_{ао оборудования}=(1/15)*100%=6,67%

Н_{ао передаточные устройства}=(1/15)*100%=6,67%

Н_{ао инвентарь}=(1/3)*100%=33,3%

Н_{ао прочие}=(1/5)*100%=20%

Ликвидационную стоимость объектов возьмем равной 10 % от первоначальной стоимости, получим, что ликвидационная стоимость зданий – 5 32800 руб., сооружений – 1 18400 руб., оборудования – 2 36800 руб., передаточных устройств и инвентаря – 59200 руб., прочих – 1 77600 руб.

Следовательно:

Полученные данные сведем в таблицу 2.

Таблица 2.

Годовая сумма амортизационных отчислений

2. Состав и структура оборотных средств предприятия.

Оборотные средства- это средства предприятия, которые совершают оборот (деньги – производство – товар - деньги) в течении одного производственного цикла или за срок менее одного года. Оборотные средства включают в себя фонды обращения и оборотные производственные фонды.

Оборотные производственные фонды - это часть средств производства, которая один раз учувствует в производственном процессе, сразу и полностью переносит свою стоимость на стоимость готовой продукции.

Фонды обращения включают средства, обслуживающий процесс реализации продукции. Они не учувствуют в производственном процессе, но не обходимы для единства производства и обращения.

Годовая потребность i-ом элементе производственных запасов определяется на основе годовой производственной программы и норм его расхода:

,

где Р_i – потребность i-го элемента производственных запасов, ед.;

Н_i – норма расхода i-го элемента на единицу выпускаемой продукции, ед.

Расход производственных запасов по элементам определяется исходя из их потребности и цены за единицу:

,

где Спз_i – стоимость i-го элемента, руб.;

Ц_i – цена единицы i-го элемента, руб.

Ср(общ.)=3600000+8000000+24000000+3200000=38800000 руб.

Нормирование оборотных средств - это процесс определения минимальной, но достаточной для нормального протекания производственного процесса величины оборотных средств на предприятии.

Норматив оборотных средств i-го элемента определяется по формуле:

,

где Н_i – норматив запаса i-го элемента оборотных средств, руб.;

_Сднi – однодневный расход i-го элемента оборотных средств, руб.;

n_i – норма запаса, дней.

С_днi=CР_i/365

С_дн1=3600000/365=9863 (руб.)

С_дн2=8000000/365= 21918 (руб.)

С_дн3=24000000/365= 65753 (руб.)

С_дн4=3200000/365=8767 (руб.)

Норма запаса складывается из:

,

Где

t_тек – текущий запас, дней;

t_стр – страховой запас, дней;

t_тр – транспортный запас, дней;

t_тех – технологический запас, дней;

t_под – подготовительный запас, дней.

Следовательно:

Н₁= 9 863 х 27 = 266 301 (руб.)

Н₂= 21 918 х 41= 898 638 (руб.)

Н₃= 65 753 х 19 =1 249 307 (руб.)

Н₄= 8767 х 54 = 473 418 (руб.)

Стоимость остальных элементов оборотных фондов определяем исходя из структуры (таблица 3).

Таблица 3.

Состав и структура оборотных средств

Рассмотрим структуру оборотных средств, а также двух их основных групп: оборотных производственных фондов, фондов обращения и оборотных средств предприятия графически (диаграммы 1, 2, 3).

Диаграмма 2.

Диаграмма 3.

Диаграмма 4.

По результатам расчета нормативов и норм запаса оборотных запасов составим таблицу 4.

Таблица 4.

Производственные запасы

Объем оборотных средств должен быть оптимальным, т.е. достаточным для обеспечения бесперебойного производственного процесса, но в то же время - минимальным, не едущим к образованию сверхнормативных запасов, затормаживанию средств, росту издержек производства и реализации продукции.

3. Кадры предприятия и оплата труда.

Как известно, при планировании персонала различают календарный, номинальный и эффективный фонды бюджета рабочего времени. Календарный фонд времени соответствует числу дней в году. Номинальный фонд представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней.

,

где ФВ_н – номинальный фонд рабочего времени, дн.;

ФВ_к – календарный фонд рабочего времени, дн.;

Д_вых – количество выходных дней в течение календарного периода, дн.;

Д_пр – количество праздничных дней в течение календарного периода, дн.

Календарный фонд рабочего времени составит 365 дней, количество выходных - 100 и праздничных дней - 13. Следовательно:

Реальный фонд времени рассчитывается как разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу, среди которых отпуск, болезни, прогулы, целодневные простои, забастовки и др.

,

где Д_отп – продолжительность отпуска, дн.;

Д_б – дни по болезни, дн.;

Д_го – дни выполнения государственных обязанностей, дн.;

Д_др – продолжительность других неявок, дн.

Д_отп= 28 дн.

Д_б= 10 дн.

Д_го= 5 дн.

Д_др= 4 дн.

Эффективный фонд рабочего времени представляет собой количество часов рабочего времени, отработанных работником на предприятии в течении календарного периода и определяется:

,

где t_см – продолжительность рабочей смены, ч.;

Д_пп – количество предпраздничных дней в году, дн.;

t_с – время сокращения рабочей смены в предпраздничных дней, ч.

t_см- 8 часов

Д=10 дн.

t_с- по законодательству 1 час;

При расчете по нормам выработки численность основных рабочих определяют исходя из производственного задания и норм выработки по формуле:

,

где Q_r – годовой объем производства, ед.;

Н_в – плановая норма выработки в единицу рабочего времени, ед.

Численность вспомогательных рабочих, занятых на работах, рассчитывается по трудоемкости вспомогательных работ:

,

где Т_всп – плановая трудоемкость производственной программы (по затратам труда основных рабочих), нормо-час;

К_вн – планируемый коэффициент выполнения норм выработки.

Трудоемкость вспомогательных работ составляет 40 % от трудоемкости основных работ:

Трудоемкость основных работ определяется в соответствии с удельной трудоемкостью и годовой производственной программой:

,

где t– удельная трудоемкость изготовления единицы продукции, чел./ч.

Удельная трудоемкость – величина, обратная норме выработки:

Следовательно:

Численность служащих определяется исходя из имеющихся среднеотраслевых данных, а при их отсутствии - по нормативам, разработанным предприятиям. Нужно отметить, что нормативы численности в зависимости от сферы их применения должны разрабатывается не только по каждой отдельной функции управления, предприятию в целом, но и по отдельным видам работы и должностям. Численности руководителей определяется размером предприятия, его отраслевым особенностям, нормам управляемости (приложение 2) .

Среднесписочная численность работников предприятия составит:

,

где N_рсс – среднесписочная численность руководителей и служащих;

К_я – коэффициент явочной численности.

Для работников основного производства примем сдельно-премиальную оплату труда. При этом величина фонда заработной платы определится:

,

где ФЗП_о – фонд заработной платы работников основного производства, руб.;

ЗП_осн – основная заработная плата, руб.;

ЗП_доп – дополнительная заработная плата, руб.

,

где ЗП_тар – тарифная часть заработной платы, руб.;

ЗП_д,н – доплаты, надбавки, руб.;

П – премия, руб.

,

где С_р – сдельная расценка за единицу производственной продукции, руб.;

К_п– поясной коэффициент (по Омской области – 15 %).

,

где Н_д,н – норма доплат и надбавок (18 %).

,

где Н_п – норма премиальных выплат (35 %).

Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуск и т.п.) и определяется:

,

где Н_доп – норма дополнительной заработной платы (13 %).

Среднемесячная заработная плата работников основного производства:

Для работников вспомогательного производства примем повременно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится:

Основная заработная плата:

Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем:

,

где С_ч – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.

Доплаты, надбавки определим в соответствии с нормой:

,

где Н_д,н – норма доплат и надбавок (16 %).

Премии вспомогательным рабочим:

,

где Н_п – норма премиальных выплат (30 %).

Дополнительная заработная плата работников вспомогательного производства:

,

где Н_доп – норма дополнительной заработной платы (13 %).

Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства:

Фонд заработной платы руководителей специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячным окладом данной категории персонала:

,

где ЗП_рсс – среднемесячный оклад руководителей, специалистов и служащих, руб.;

N_рсс – число руководителей, специалистов и служащих, чел.

Фонд оплаты труда работников предприятия составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих:

Единый социальный налог во внебюджетные фонды:

,

где с_ЕСН – ставка единого социального налога (26 %).

Полученные результаты сведем в таблицу 5.

Таблица 5.

Фонд оплаты труда работников предприятия

4. Состав затрат на производство продукции.

Себестоимость продукции (работ, услуг) – это стоимостная оценка всех затрат на ее производство и реализацию.

Для расчета себестоимости всего объема производства и анализа структуры издержек все затраты группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

1. Материальные ресурсы.

2. Оплата труда.

3. Отчисления на социальные нужды.

4. Амортизация основных фондов.

5. Прочие затраты.

Величину прочих затрат определим по норме от суммы всех остальных затрат:

,

где Н_пр – норма прочих затрат (20 %).

Общая величина затрат составляет:

Удельная себестоимость:

На основе расчетов составим таблицу 6.

Таблица 6.

Себестоимость выпускаемой продукции

Диаграмма 5.

5. Формирование финансовых результатов.

К основным показателям, отражающим финансовый результат, относятся выручка от реализации продукции и прибыль (убыток).

Выручка от реализации продукции определяется согласно установленной цены и объема реализации:

,

где Ц – цена единицы продукции, руб.

Цена без НДС=s*1,25(R)

Цена без НДС=3132*1,25=3915(руб.)

НДС=Цена без НДС * Q_г*18%,

НДС=3915*40000*18%=28188000 (руб.)

Цена продукции определяется согласно принятой ценовой стратегии предприятия. Существуют различные методы установления цены на продукцию. На нашем случае используем затратный метод ценообразования, предполагающий включение в цену себестоимость и норму прибыли:

,

где s – удельная себестоимость продукции, руб.;

R – принятая норма рентабельности (20 %);

с_НДС – ставка налога на добавленную стоимость (18 %).

Доход предприятия представляет собой разницу между выручкой от реализации и НДС.

Прибыль от реализации составляет разницу между выручкой и себестоимостью:

,

где З_общ – годовая сумма затрат на производство и реализацию продукции, руб.

Общая рентабельность составит:

Налог на имущество предприятия определяется по ставке от среднегодовой стоимости имущества:

,

где с_им – ставка налога на имущество (2,2 %);

С_ср – среднегодовая стоимость имущества, руб.

Среднегодовую стоимость имущества определим укрупнено:

,

где С_им – стоимость имущества на начало периода, руб.

Стоимость имущества складывается из стоимости основных фондов предприятия и стоимости производственных запасов:

Определим прибыль для налогообложения:

Налог на прибыль определяется по ставке от налогооблагаемой прибыли:

,

где с_н – ставка налога на прибыль (20 %).

Величина чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, составит:

Полученные результаты сведем в таблицу 7.

Таблица 7.

Финансовые показатели деятельности предприятия

На основании полученных результатов можно сказать, что предприятие является прибыльным. Прибыль составляет 74 300 148 руб. Рентабельность производства – 150 %.

Глава 6. Показатели эффективности производственной деятельности.

Обобщающими показателями использования основных фондов являются: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, рентабельность.

Фондоотдача (ФО) характеризуется выпуском продукции на один рубль стоимости ОПФ. Чем больше величина фондоотдачи, тем эффективнее используются ОПФ предприятия.

Обратным фондоотдаче показателем является показатель фондоемкости (ФЕ), показывающий потребность в основном капитале (основных фондах) на единицу произведенной продукции.

Уровень обеспеченности работников основными средствами определяется показателем фондовооруженности труда (ФВ). Фондовооруженность – это соотношение стоимости ОПФ к количеству работников.

Рентабельность ОПФ характеризует величину прибыли, приходящуюся на один рубль фондов.

Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой показателей. Важнейшим критерием интенсивности использования оборотных средств является скорость их оборачиваемости. Чем короче период оборота средств и чем меньше они находятся в различных стадиях оборота, тем эффективнее они используются, тем ниже себестоимость продукции.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (количество оборотов) показывает число оборотов, совершенных оборотными средствами за анализируемый период (в нашем случае – 2009 год).

где С_ос – среднегодовая сумма оборотных средств, руб.

Д – доход, руб.

Длительность одного оборота в днях (продолжительность одного оборота) – время прохождения оборотных средств через все стадии кругооборота. Время оборота показывает, за какой срок оборотные средства совершают полный оборот, т.е. возвращаются к предприятию в виде выручки от реализации продукции.

Загрузка оборотных средств – показатель, говорящий о том, сколько оборотных средств необходимо для получения каждого рубля дохода.

Показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда в стоимостном и натуральном выражении соответственно:

Полученные показатели эффективности деятельности предприятия представим в таблице 8.

Таблица 8.

Показатели эффективности деятельности предприятия

Из результатов проведенных расчетов видно, что:

1) основные фонды работают с отдачей в 1320 %;

2) каждый работник обеспечен основными средствами на сумму 166716 руб.;

3) с 1 руб. оборотных средств предприятие имеет 60 коп. прибыли;

4) за год оборотные средства совершают 1,41 оборота, а длительность одного оборота – 258 дней, т.е. выручка от них появляется на предприятии приблизительно через 8,5 мес.;

5) производительность труда каждого работника – 563 ед. продукции или 2 205 803 руб. в год.

Глава 7. Срок окупаемости капитальных вложений

и зона безопасности предприятия

Безубыточность – это такое состояние, когда производство (оказание услуг) не приносит ни прибыли, ни убытков. Это выручка, которая необходима для того, чтобы предприятие начало получать прибыль, а также количество продукции (услуг), которое необходимо продать, чтобы покрыть затраты, после чего каждая дополнительная единица проданной продукции будет приносить прибыль предприятию.

Разность между фактическим количеством реализованной продукции и безубыточным объемом продаж продукции – это зона безопасности (зона прибыли), и чем больше она, тем прочнее финансовое состояние предприятия.

Для определения уровня точки безубыточности (порога рентабельности) используются два метода: графический и аналитический.

1. Графический метод.

2. Аналитический метод.

Порог рентабельности определяется как:

Где З_пост – постоянные затраты, руб.;

– переменные затраты на единицу продукции, руб.

Согласно таблице 6:

Тогда точка безубыточности определится как:

Для определения эффективности инвестиционных затрат на создание предприятия определим срок окупаемости инвестиций. Срок окупаемости – это число лет, необходимое для возмещения стартовых инвестиционных расходов.

где КВ – величина капитальных вложений, руб.

Величина капитальных вложений определяется суммой стоимостей основных производственных фондов и производственных запасов.

Таким образом, можно сказать, что точкой безубыточности является такой объем продаж, при котором выручка составляет 1 147 929 883 руб., вложенные в производство инвестиции окупятся через 1,5 месяца.

Заключение

Произведенные расчеты позволяют сделать следующие выводы:

1) На предприятии трудится 64 человека, из которых 35 человек – основные рабочие. Эффективность труда работников – 563 ед. продукции или 2 205 803 руб. в год.

2) Рентабельность ОПФ – 150 %. На 1 работника приходится ОПФ на сумму 166 761 руб. Фондоотдача ОПФ составляет 1320 %.

3) Оборотные средства совершают полный оборот приблизительно за 9 месяцев. На 1 руб. реализованной продукции приходится 0,6 руб. стоимости оборотных средств.

4) В результате своей деятельности предприятие получило 74 300 148 руб. чистой прибыли.

На основании полученных результатов в целом деятельность данного предприятия можно оценить как очень эффективную.

Список литературы

1. Грибов В.Д., Грузинов В.П. «Экономика предприятия» М.:Финансы и статистика – 2004.

2. Налоговый кодекс РФ.

3. Скляренко В.К., Прудников В.М. «Экономика предприятия» М.: ИНФРА-М – 2004.

4. П.р. Палиха А.С. «Экономика предприятия» Сто экзаменационных ответов. М.: Издательский центр «МарТ» - 2003.

5. П.р. Каменицера С.Е. «Справочник экономиста промышленного предприятия» М.:Экономика – 1974.