Экономика и социология труда

Задание 1

На основании данных таблицы определить уровень выработки и средний процент выполнения норм.

Решение:

1). Рассчитаем среднесписочную численность:

Чссп = (75+77+77+76+75+74+72+73+ 77+77+72+72) / 12 =75 чел

Чссп - среднесписочная численность

Тф – фактическое время работы

Тсм – время работы в смену

2). Определяем выработку:

В – выработка

Чссп - среднесписочная численность

В=740000 / 75=9866,6 руб. на чел.

3). Определяем коэффициент выполнения норм:

Квн =

Квн – процент выполнения норм

Тн – нормированная трудоёмкость

= Чссп* Тсм

=75*7,82=586,5 ч

Квн=590 / 586,5=1,006 *100% = 100,6% (вырос на 0,6%)

Вывод: уровень выработки составляет 9866,6 руб. на человека; нормы перевыполняются на 0,6%. (100,6%)

Задание 2.

В цехе предприятия изготавливается однородная продукция, численность работников цеха в базисном и отчётном периодах составила 55 человек и 50 человек соответственно. Объём продукции характеризуется в таблице. При помощи различных измерителей определить уровень и динамику производительности труда в цехе. Сделать выводы.

Решение:

Определим выработку предприятия тремя методами:

1. Натуральный метод определения выработки

, где

В – производительность труда

V – Количество продукции

Ч_ссп - среднесписочная численность

В_б =160 / 55=2,91 штчел.

В_о = 170/50 = 3,4 штчел.

Сравним производительность труда, найденную натуральным методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.

В_о - В_б = 3,4 – 2,91 = 0,49 шт/чел.

В_о/В_б*100-100 = 3,4 / 2,91 * 100 - 100 = 16,8%

Вывод: Производительность труда увеличилась на 0,49 шт./чел. и на 16,8%.

2. Стоимостной метод определения выработки

В= VT, где

В – выработка;

V - Р - сопоставимая цена;

Q – нормированная трудоемкость единицы продукции;

Т - - среднесписочная численность работников.

Вб = 75000/55 = 1364 руб./чел

Во = 72000/50 = 1440 руб./чел

Сравним производительность труда, найденную стоимостным методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.

Во - Вб = 1440 – 1364 = 76 руб./чел

Во/Вб*100-100 = 1440 / 1364 *100 – 100 = 5,6%

Вывод: Производительность труда увеличилась на 76 руб./чел. и на 5,6%.

Общий вывод: производительность труда в цехе увеличилась в отчетном периоде по сравнению с базисным по всем показателям.

3. Трудовой метод определения выработки

В = V*Q/T, где

В – выработка;

V – количество продукции;

Q – нормированная трудоемкость единицы продукции;

Т - - среднесписочная численность работников

В_б = 160*15/55 = 44 нормо – ч/чел.

В_о = 170*14/50 = 48 нормо – ч/чел

Сравним производительность труда, найденную трудовым методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.

В_о - В_б = 48-44 = 4 нормо – ч/чел.

В_о/В_б*100-100 = 48 / 44 * 100 - 100 = 9,1%

Вывод: Производительность труда увеличилась на 4 нормо-ч/чел. и на 9,1%.

Задание 3

Исходя из установленной на момент решения задания федеральной заработной платы и среднегодовой месячной нормы рабочего времени, рассчитать по тарифным сеткам таблицы следующие показатели:

1. часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков

2. абсолютные и относительные изменения тарифных коэффициентов

3. диапазон тарифной сетки.

Решение:

1) Находим часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков:

Т_сi= МРОТ/Р_ср.мес , где

Т_сi– тарифная ставка i-го разряда;

МРОТ – минимальный размер оплаты труда;

Р_ср.мес – среднемесячная норма рабочего времени.

МРОТ= 4330 руб.

Р_ср.мес = 165,58 ч.

=4330/ 165,58=26,15 руб./чел.

, где

ТСi - тарифная ставка i-го разряда;

ТС₁ - тарифная ставка первого разряда;

K_i - тарифный коэффициент i-го разряда.

= 26,15*1,22=31,9 руб./чел.

= 26,15*1,41=36,87 руб./чел.

=26,15*1,56= 40,79 руб./чел.

=26,15*1,7=44,45 руб./чел.

=26,15*1.94=50,73 руб./чел.

2. Находим абсолютное изменение тарифных коэффициентов (показывает, на сколько единиц увеличится величина тарифного коэффициента при переходе от разряда к разряду).

=1,22-1=0,22

=1,41-1,22=0,19

=1,56-1,41=0,15

=1,7-1,56=0,14

=1,94-1,7=0,24

3. Найдем относительное изменение тарифных коэффициентов (показывает, на сколько процентов увеличивается сложность работ и оплата труда при переходе от одного разряда к другому).

=((1,22/1)-1)*100=22%

=((1,41/1,22)-1)*100=15,6%

=((1,56/1,41)-1)*100=10,6%

=((1,7/1,56)-1)*100=8,9%

=((1,94/1,7)-1)*100=14,1%

4. Диапазон тарифной сетки

Д=1:1,94

Задание 4

Бригада повременно оплачиваемых рабочих занята на ремонте подвижного состава. Необходимо:

· распределить приработок бригады между рабочими согласно фактически отработанного времени и разряду квалификации при условии, что дополнительный приработок бригады составляет 20% тарифного заработка при выполнении членами бригады месячной нормы рабочего времени;

· определить заработок каждого члена бригады за месяц.

Состав бригады слесарей по ремонту подвижного состава, разряды рабочих, фактически отработанное время каждым членом бригады, месяц расчета и коэффициент районного регулирования заработной платы приведены в таблицах.

Данные о составе бригады, месяце расчета и коэффициенте районного регулирования заработной платы:

Фактически отработанное время за месяц, час

Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)

Решение:

1. Рассчитаем тарифные ставки.

тарифная ставка i-го разряда;

тарифная ставка первого разряда;

тарифный коэффициент i-го разряда.

= 28,42

∙ 1,89 =

∙ 2,12 =

.

2. Рассчитываем тарифную заработную плату работников каждого разряда.

З_т3 = Т_с3* Т_ф3 = 46,32* 161 = 7457,5 руб. - тарифная заработная плата работника 3 разряда.

З_т4 = Т_с4* Т_ф4 = 53,71*160 = 8593,6 руб. - тарифная заработная плата работника 4 разряда.

З_т4 = Т_с4* Т_ф4 = 53,71*160 = 8593,6 руб. - тарифная заработная плата работника 4 разряда.

З_т4 = Т_с4* Т_ф4 = 53,71*160 = 8593,6 руб. - тарифная заработная плата работника 4 разряда.

З_т5 = Т_с5* Т_ф5 = 60,25* 0 = 0 руб.

З_т6 = Т_с6* Т_ф6 = 65,65* 170 = 1160,5 руб. - тарифная заработная плата работника 6 разряда.

3. Определим тарифную заработную плату бригады.

З_{ТФбригады} = 7457,5*1 + 8593,6 * 3 + 1160,5 *1 = 34398,8 руб.

4. Определим долю приработка.

Р_{мес.расч.} = 167

ПР = (46,32*1 + 53,71*3 + 65,65* 1)* 167 * 0,2 = 9121,54 руб.

Определим коэффициент приработка.

К_пр = 9121,54/ 34398,8 = 0,2652

5. Определим приработок каждого работника.

ПР₃ = З_тф3 * К_пр = 7457,5 * 0,2652 = 1977,73 руб. - приработок работника 3 разряда.

ПР₄ = З_тф4 * К_пр = 8593,6 * 0,2652 = 2279,02 руб. - приработок работника 4 разряда.

ПР₄ = З_тф4 * К_пр = 8593,6 * 0,2652 = 2279,02 руб. - приработок работника 4 разряда.

ПР₄ = З_тф4 * К_пр = 8593,6 * 0,2652 = 2279,02 руб. - приработок работника 4 разряда.

ПР₆= З_тф6 * К_пр = 1160,5 * 0,2652 = 307,76 руб. - приработок работника 6 разряда.

Определим заработок каждого работника.

З₃ = (З_тф3 +ПР₃)*1,2 = (6948 +1977,73) * 1,2 = 10710,88 руб. - заработок работника 3 разряда.

З₄ = (З_тф4 +ПР₄)*1,2 = (8593,6+2279,02) * 1,2 = 13047,14 руб. - заработок работника 4 разряда.

З₄ = (З_тф4 +ПР₄)*1,2 = (8593,6+2279,02) * 1,2 = 13047,14 руб. - заработок работника 4 разряда.

З₄ = (З_тф4 +ПР₄)*1,2 = (8593,6+2279,02) * 1,2 = 13047,14 руб. - заработок работника 4 разряда.

З₆ = (З_тф6 +ПР₆)*1,2 = (1160,5+307,76 ) * 1,2 = 1761,91 руб. - заработок работника 6 разряда.