это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Ознакомительный фрагмент работы:
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №5
Тема: Разбор производственных ситуаций.
Цель: Определить заработную плату работников при определённых производственных ситуаций.
Оборудование: Микрокалькулятор.
Место проведения: Аудитория №63.
Порядок выполнения работы.
Вариант IV
Задание 1.
Определить заработную плату работника Тч = 3,318 руб., при восьмичасовом рабочем дне, если за месяц отгружено 72000м3, при норме выработки 2600м3. План выполнен на 112%. За 100% премия 18%, за каждый процент перевыполнения 1,7%. Работник отработал сверхурочно 1 день 3 часа, 2 дня по 2 часа., в ночь 24 часа.
Форма: сдельная. Система: сдельно премиальная.
Формула:
Определим доплаты:
Ответ: З.П. = 1048,9 руб.
Задание 2.
Определить заработную плату работника Тч = 4,521 руб., при восьми-часовом рабочем дне, если он отработал 19 выходов. План выполнен на 109%, за 100% - 19%, за каждый процент перевыполнения - 2%.Причём
он отработал 1 день в выходные и находился 5 дней в простое, не по своей вине. Работник бригадир, в бригаде 10 человек (10% к тарифной ставке).
Форма: повременная. Система: повремённо премиальная.
Формула:
Определим доплаты:
Ответ: З.П. = 1247,83 руб.
Контрольные вопросы:
1. Раскройте содержание формулы и систем оплаты труда.
2. В чём состоят принципиальные положения оплаты труда?
Ответы:
1. Существуют следующие формы оплаты труда:
1. Сдельная; 2. Повременная; 3. Контрактная.
Сдельная форма оплаты труда подразделяется на следующие системы:
1) прямая сдельная, 2) сдельная премиальная, 3) аккордная, 4) косвенная сдельная, 5) сдельная прогрессивная.
Повременная форма включает 2 системы:
1) простая повременная, 2) повремённо премиальная.
2. При оплате труда необходимо учитывать следующие принципы:
1) справедливость, т.е. равная оплата, за равный труд.
2) учёт сложности выполнения работы и уровня квалификации,
3) учёт вредных условий труда,
4) стимулирование за качество и количество,
5) материальное наказание,
6) опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.
7) индексация в соответствии с инфляцией.
8) запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы, идейных побуждений.
9) месячная оплата работника не может быть ниже установленного законодательством.
Вывод: В данной практической работе, мы определили заработную плату работников при определённых производственных ситуациях.
Заработная плата в задание 1. – составила 1048,9 руб.
Заработная плата в задание 2. – составила 1247,83 руб.
Литература: О-1 с. 275-288, О-2 с. 230-242.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
изменить 3 главу полностью и заключение на проблемы и решения которые...
Диплом, Уголовно-процессуальное право
Срок сдачи к 3 окт.
Написать реферат. Правовые механизмы природопользования и защиты окружающей среды. В-01862
Реферат, Право
Срок сдачи к 12 окт.
Правосубъектность военнослужащих войск национальной гвардии РФ
Курсовая, Правоведение
Срок сдачи к 16 окт.
Контрольная работа по Теоретической и прикладной механике
Контрольная, Теоретическая и прикладная механика
Срок сдачи к 6 окт.
7 вариант, две контрольные работы
Контрольная, Теоретические основы обеспечения устойчивости функционирования объектов экономики и территорий
Срок сдачи к 19 окт.
Необходимо подготовить работу по дисциплине «учебно-проектная деятельность — 2» на основе приложенных материалов упд-1 и методического пособия тусур
Лабораторная, Учебно-проектная деятельность (УПД-2)
Срок сдачи к 9 окт.
Страхование и договор страхования: проблемы правового регулирования
Курсовая, Гражданское право
Срок сдачи к 2 нояб.
Выполнить тесты по Технологическое предпринимательство. В-01861
Решение задач, Менеджмент
Срок сдачи к 9 окт.
Требуется написать качественный и понятный текст для карточки товара...
Другое, Русский язык
Срок сдачи к 8 окт.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте