Основные методы экономического стимулирования работников по выполнению требований охраны труда

Содержание

Введение                                                                                                  3

1. Теоретические основы экономического стимулирования работников по выполнению требований охраны труда                                                                  4
   1. Современные аспекты экономического стимулирования работодателей в области охраны труда                                                                                                4          
   2. Методы вовлечения работников в процесс охраны труда                        11

2. Общие сведения о предприятии                                                                         16

2.1 Характеристика Ново-Иркутской ТЭЦ                                                           17

3. Материальное стимулирование участников трудового процесса на Иркутской ТЭЦ                                                                                                        22

3.1 Экономическое обоснование материального стимулирования соблюдения условий охраны труда                                                                                             22

3.2 Расчёт величины вознаграждения работников за соблюдения условий охраны труда на Иркутской ТЭЦ                                                                           23

3.3 Стимулирование работы по обеспечению безопасных условий труда        24

Заключение                                                                                                               27

Список использованной литературы                                                                     29

Введение

В последнем десятилетии прошлого века экономика охраны труда стала объектом пристального внимания мирового сообщества. В различных странах мира было проведено множество исследований, в результате которых была получена первая, заслуживающая доверия оценка совокупных социальных потерь в результате производственных травм и заболеваний: она составляет 3–4% мирового валового внутреннего продукта.

В России потери от производственных травм и профессиональных заболеваний оцениваются в пределах 560 млрд руб. в год, что составляет шестую часть годового бюджета. Неотъемлемым процессом перехода любой страны к рыночным отношениям является изменение роли государства в системе управления охраной труда. Государство принимает роль гаранта прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

При этом формирование безопасных условий труда работников является задачей самих предприятий. Издавна доминировал традиционный подход к решению этой задачи, в соответствии с которым работодатель выплачивал работникам компенсацию за труд во вредных и потенциально опасных условиях труда. Таким образом как бы компенсировался вред, наносимый их здоровью. Однако в современном обществе эта система практически изжила себя и больше не используется нигде, за исключением стран СНГ и некоторых стран Восточной Европы.

В большинстве развитых стран в настоящее время реализуются так называемые схемы компенсации ущерба от несчастных случаев на производстве. В рамках таких схем жертвам производственных травм и профессиональных заболеваний выплачиваются утраченный доход и компенсируются медицинские расходы. Основная задача компенсационных схем – обеспечить работнику и его семье гарантию определенного дохода в случае, если он становится инвалидом или теряет трудоспособность в результате травмы или профессионального заболевания.

 

Список использованной литературы

1. Какаулин С.П. Экономика безопасного труда: (учебное пособие). Москва: Изд-во «Альфа – Пресс», 2007. – 192 с.

2. Какаулин С.П., Ширшков А.И. Управление и экономика безопасного труда. – Иркутск: Изд-во БГУЭП. – 2006. – 252 с.

3. Определение эффективности мероприятий по улучшению условий труда. Межотраслевые методические рекомендации // М.: Госкомтруда СССР, НИИ труда, 1979. – 62 с.

4. Методические рекомендации по комплексной оценке социально- экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда // М.: ВЦНИИОТ ВЦСПС, 1985.

5. http://www.nacot.ru - "Национальная ассоциация центров по охране труда".

6. http://www.tehdoc.ru/ - Интернет-проект Техдок.ру - Форум специалистов по охране труда.

7. http://niiot.net/ - Сообщество экспертов по охране труда на базе НИИ Охраны труда СРГУ (СПб).

8. http://www.otiss.ru/ - Журнал "Охрана труда и социальное страхование"

9. http://tehbez.ru/ - Журнал "Охрана труда в предпринимательстве".

10. http://ipb.mos.ru/ttb/ - Интернет-журнал "Технологии техносферной безопасности".

11. http://novtex.ru/bjd/ - Журнал "Безопасность жизнедеятельности".

12. http://niiot.ru/ - сайт Санкт-Петербургского научно-исследовательского института охраны труда.