это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2120447
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Система управления персоналом обеспечивает постоянное
совершенствование методов работы с персоналом с использованием
отечественных и зарубежных достижений науки и передового
производственного опыта. Сущность управления персоналом, в том числе
работниками, работодателями и другими собственниками предприятия
заключается в создании высоких экономических, социально-
психологических и правовых условий взаимоотношений субъекта с объектом
управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы
воздействия на интересы, поведение и деятельность работников с целью
максимального повышения их возможностей. Система управления людьми
является основным звеном всех процессов, составляющих деятельность
предприятия: все начинается с поиска подходящих людей для конкретной
работы.
Управление персоналом классифицируется в системе управления
бизнесом и рассматривается как основной критерий его экономического
успеха. Методологически эта область управления зависит от специфического
объема аппарата, характеристик и показателей эффективности, специальных
процедур и методов.
Основным структурным подразделением управления персоналом
является отдел кадров, на который возложены функции приема и увольнения
сотрудников, а также организации их обучения, повышения квалификации и
переподготовки.
Сложившаяся в нашей стране ситуация с политическими и
экономическими изменениями систем, в то же время, большие возможности
и серьезная угроза для каждого человека, непрерывность его существования
создают значительную неопределенность в жизни практически каждого
человека. В такой ситуации управление персоналом имеет особое значение:
это позволяет обобщать и осуществлять комплекс вопросов адаптации
человека к внешним условиям.
В XX веке были сформированы основные принципы организационного
управления, разработан ряд концепций и определены методы. Планирование
и прогнозирование играют ведущую роль в этом процессе. С накоплением
опыта и знаний и благодаря усилению опыта, новая технология управления
стала одним из решающих факторов успешной работы предприятий в
неожиданных рыночных условиях и современной рыночной конкуренции.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!