Эффективность использования трудовых ресурсов фирмы и пути ее повышения

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…...3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ……...............................6

1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов фирмы.……......…………..6

1.2. Методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов……………………………………………………………………..……..8

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ОАО «РОТ ФРОНТ»..........................................14

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «РОТ ФРОНТ» ………………………………………………………………………….14

2.2. Анализ структуры и движения трудовых ресурсов на ОАО «РОТ ФРОНТ» ……………………………………………………………………….....17

2.3. Анализ производительности труда на ОАО «РОТ ФРОНТ»……...20

ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО «РОТ ФРОНТ» ………………………………………………………..………....23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………..……....27

ВВЕДЕНИЕ

Что касается управления экономикой, то компании отнюдь не безразлично, как и при каких условиях выполняются ее трудовые ресурсы и как их использовать при производстве товаров и предоставлении услуг. Переход к рыночной экономике требует от компаний повышения эффективности производства, конкурентоспособности производства продуктов и услуг на основе внедрения научно-технического прогресса, эффективных форм управления производством, а также интенсификации предпринимательства и инициативы.

На основе экономического анализа деятельности бизнес-единиц разрабатываются стратегия и тактика корпоративного развития, обосновываются планы и управленческие решения, отслеживается их реализация, определяются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности компании, ее подразделений и сотрудников.

Важное место в общем комплексе проблем развития компании занимает персонал. Несмотря на важность материальных элементов производства, он является решающим фактором повышения качества продукции и определяет эффективность всех аспектов производственно-хозяйственной деятельности компании, в какой степени от этого зависит использование основного и оборотного капитала.

В связи с прогрессивными изменениями в социальной системе, перестройкой форм собственности, заменой административных методов управления экономикой, переходом экономики к рыночным отношениям актуальность исследования этой проблемы возрастает на современном этапе.

Все эти обстоятельства дают процессу обучения работников качественно новый смысл, поэтому изучение этого процесса в настоящее время имеет особое значение. Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов компании является выявление производственных недостатков, связанных с размещением рабочей силы, и разработка рекомендаций, которые не позволят компании уменьшить объем и качество выпускаемой продукции.

Научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование использования такой системы управления компанией, которая может повысить эффективность работы персонала и, следовательно, улучшить использование материальных и финансовых ресурсов и улучшить производство и насыщение рынка высококачественной продукцией, ‑ все это необходимые предпосылки для решения поставленных задач.

Целью данной курсовой работы является описание теоретических основ и анализ использования трудовых ресурсов предприятия, а так же выявление путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Для достижения этой цели необходимо было решить следующие задачи:

1. Исследование теоретических основ экономической эффективности использования трудовых ресурсов, в частности состава и структуры трудовых ресурсов, методологии управления персоналом и анализа производительности труда.

2. Оценка производственно-хозяйственной деятельности, состава и структуры трудовых ресурсов и производительности труда объекта исследования ‑ ОАО «РОТ ФРОНТ».

3. Определите потенциальные резервы для улучшения использования рабочей силы.

В данном исследовании рассматривается характеристика ключевых понятий в области трудовых ресурсов.

Объектом исследования являются трудовые ресурсы на ОАО «РОТ ФРОНТ».

Предмет исследования – эффективность использования трудовых ресурсов ОАО «РОТ ФРОНТ».

Тема трудовых ресурсов давно интересует экономистов. Многие отечественные и зарубежные ученые внесли значительный вклад в исследование этой проблемы: Л.И. Абалкин, А.Г. Аганбегян, В.Б. Белкин, A.M. Бутенко, Д. Гэлбрейд, Э. Домар, В.А. Жамин, А.Т. Засухин, В.П. Корчагин, А.Э. Котляр, Д. Кейнс, В.В. Кревневич, Е.А. Маневич, В.П. Логинов, А.И. Ноткин, Б.Г. Рубин, В.И. Рыбин, Е.И. Рузавина, П. Самуэльсон, А.Г. Сичкарев, Б.Л. Цыпин, Т.С. Хачатуров, И.С. Шаршов, И.А. Ягодкина и другие.

Информационной базой для выполнения курсовой работы являются научная литература по выбранной теме исследования; учебники и учебные пособия, которые в системном порядке излагают основные вопросы эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Алексеева, А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. ‑ Москва : КноРус, 2016. ‑ 706 с.
2. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. ‑ Люберцы: Юрайт, 2016. ‑ 478 c.
3. Асалиев, А.М. Экономика труда: Уч. / А.М. Асалиев, В. Б. Бычин, В. Н. Бобков. ‑ М.: Инфра-М, 2018. ‑ 312 c.
4. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник / А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 584 с.
5. Козлов, А. А. Управление трудовыми ресурсами промышленных предприятий в условиях трансформации экономики / А.А. Козлов. – Брест: Изд-во БрГУ, ‑2018.‑156с.
6. Колесникова, С. В. Эффективность использования трудовых ресурсов в организации // Вопросы экономики и управления. ‑ 2019. ‑ №5. ‑ С. 153-154.
7. Коршунов В.В. Экономика организации (предприятия). М.: Юрайт, ‑ 2016. ‑ 408 с.
8. Михалкина, Е.В. Экономика труда: Учебник / Е.В. Михалкина, О.С. Белокрылова, Е.В. Фурса. ‑ М.: Риор, ‑ 2017. ‑ 144 c.
9. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. ‑ М.: Риор, ‑ 2019. ‑ 223 c.
10. Официальный сайт ОАО «РОТ ФРОНТ»» [Электронный ресурс]. ‑ Режим доступа к ресурсу в сети Интернет:  www.uniconf.ru /
11. Погосян, Г.Р. Экономика труда: учебник / Г.Р.Погосян, Л.И.Жуков. – М.: Экономика, ‑ 2017. – 304 с.
12. Попанова, И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов в РБ / И.О. Попанова // Бухгалтерский учет и анализ. – 2017. – № 1. – С. 25-27.
13. Уткина, В. А., Емшанова Е. В. Трудовые ресурсы: структура и состав // Молодой ученый. ‑ 2018. ‑ №10. ‑ С. 911-914.
14. Федорова, Н.В. Экономика труда (для бакалавров): Учебник / Н.В. Федорова. ‑ М.: КноРус, ‑ 2018. ‑ 64 c.
15. Шрамко Ирина Владимировна, Адельсеитова Эльмаз Бекмамбетовна Методические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов // International scientific review. 2019. №LIX.
16. Щепакин, М.Б. Экономика труда: Учебник / М.Б. Щепакин, А.С. Молчан, Э.Ф. Хандамова. ‑ М.: Магистр, ‑ 2017. ‑ 256 c.
17. Яшин, А. Разработка кадровой стратегии инновационного предприятия // Кадровик. ‑ 2020. ‑ № 10. ‑ С. 131-135.