Исследование нормирования труда как фактора повышения эффективности деятельности организации

Введение 
В условиях современной экономической парадигмы решения по рациональному использованию трудовых ресурсов становятся прерогативой работодателей. Свобода предпринимательства, имманентная рыночной экономике, обусловливает полную экономическую самостоятельность работодателей в выборе номенклатуры выпускаемой продукции, структуры управления, финансового планирования, в установлении численности персонала, решении вопросов, связанных с нормированием труда. Практика свидетельствует, что большинство работодателей не осознают значимости нормирования труда, не в полной мере понимают роль норм трудовых затрат в снижении издержек производства.
Значение института нормирования труда заключается в том, что он позволяет определить обоснованную меру труда в определенных организационно-технических условиях труда.
В настоящее время правовое регулирование нормирования труда отстает от потребностей практики и недостаточно способствует целям трудового законодательства – установлению государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, созданию благоприятных условий труда, защите прав и законных интересов работников и работодателей. Ушло в прошлое большинство элементов общегосударственной системы нормирования труда: отчетность по «охвату нормированием», обязанность применения межотраслевых нормативов и т.д. Новые социально-экономические условия требуют переосмысления роли и места нормирования труда в системе управления эффективностью деятельности организаций, поиска новых более гибких форм и способов нормирования труда. Роль нормирования труда как основы организации производства, повышения эффективности использования трудовых ресурсов возрастает. В современных условиях правовое регулирование нормирования труда должно обеспечивать объективно необходимую деятельность по упорядочению процесса труда, которая на основе разработанных способов нормирования труда организует, регулирует и стабилизирует социотехническую систему каждой организации. Это объясняет актуальность выбранной темы.
Целью данной курсовой является исследование нормирования труда как фактора повышения эффективности деятельности организации.
Указанная цель порождает необходимость решения следующих основных задач:
    −    исследовать сущность нормирования труда;
    −    определить роль и значение правового регулирования нормирования
    −    труда в механизме защиты прав и законных интересов работников и работодателей;
    −    выявить специфику методов нормирования труда;
    −    дать характеристику объекта исследования;
    −    проанализировать процесс нормирования труда на исследуемом предприятии;
    −    разработать и обосновать мероприятия по совершенствованию нормирования труда. 
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере нормирования труда.
 

Список литературы
    1.    Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. - М.: Издательство «Экзамен», 2016.-320 с.
    2.    2.Экономика труда: учебник/ А.И. Рофе.-М.: КНОРУС, 2017. – 400с.
    3.    Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: курс лекций/ З.А. Капелюк.-М.:Изд-во Омега-Л, 2017 – 224с.
    4.    4.Организация и нормирование труда: учебное пособие/ Под. Ред. В.В. сороченко. –М.: АПКиППРО, 2017. – 228с
    5.    Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие/В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2015.- 320с.
    6.    Кузнецов В.Н. Роль и значение нормирования в современных условиях // Фундаментальные исследования. – 2008. – № 4 – С. 116-118
    7.    Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли:Учебно-методические материалы / автор-сост. С.А.Кордюкова– М.: МИ-ЭМП, 2017. – 84 с.
    8.    Михаил Бухалков: Организация и нормирование труда ИНФРА-М, 2018. – 416с
    9.    Остапенко Ю.М. Экономика труда: учеб. Пособие.- 2-е изд., -М.: Инфра-М, 2017. – 272с.
    10.    Экономика труда. Учебно-практическое пособие /Под ред.Ю.Н.Дубровского. – М.: Изд-во МГУ, 2018. – 800 с.
    11.    Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. М.: Юристъ, 2015. - 592 с. 
    12.    Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2014 623 с.
    13.    Экономика и социология труда / Под ред. д.э.н, проф. Галиахметова Р.А., Горелова Н.А. – Ижевск: Изд-во Удм. ун-та. 2016. 622 с.
    14.    Экономика и социология труда/Под ред. А.Я. Кибанова.-М.: ИНФРА-М, 2015.- 584 с.