Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Как мотивация персонала влияет на: производительность труда, текучесть кадров, среднегодовую выработку, объем производства

Тип Поиск информации

Предмет Экономика

ID (номер) заказа
2285329

300 руб.

Просмотров

907

Размер файла

22.64 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

В современных условиях перед каждым предприятием (компанией) стоит задача максимизировать производительность и прибыль компании. Решить эту задачу можно, грамотно выбрав стратегию управления, а также стратегию мотивации персонала. Считается, что сотрудник замотивирован, если он стремится достичь не только личных целей, но и целей компании (предприятия).
История экономики и менеджмента знает много систем мотивации персонала на предприятии. Традиционные: Ф. Тейлора, Г. Ганта, Г. Форда. Содержательные: А. Маслоу, Д. Мак-Клелланда, А. Альдерфера, Ф. Герцберга. Процессуальные теории: В. Врума, Дж. Адамса, Портера-Лоулера. Все перечисленные теории основываются на том, что есть определённые потребности, требующие удовлетворения для достижения намеченных целей.
В настоявшее время в России, как и в других странах, для мотивации сотрудников предприятий, стимуляции их заинтересованности в эффективной работе организации широко применяют метод мотивации по КРI (Key Performance Indicators – Ключевые Показатели Эффективности).
Суть данного метода состоит в том, что перед персоналом ставится ограниченное количество четко сформулированных задач, от качества выполнения которых зависит премия. В РФ технологию КРI используют на некоторых предприятиях для оплаты труда. Отечественные аналитики отмечают что при использовании этого метода, производительность труда выросла на 20%, экономическая выгода составила не менее 13%.
КРI благоприятно отражается на внутренней среде организации; когда сотрудник понимает, что цель компании становится его целью, то несомненно на предприятии повысится эффективность деятельности и увеличится прибыль. Если цель предприятия не достигнута и прибыль не увеличивается, то следует считать, что сотрудник тоже не достиг своей цели. Суть мотивации персонала состоит в этом балансе интересов.
На мотивацию работников безусловно влияет уровень технической оснащенности предприятия, энерговооруженность труда, организация труда и производства

Смотреть

Глобальный индекс инноваций (GII)
Поиск информации, Экономика

Смотреть

Особенности развития эл. торговли в период пандемии
Поиск информации, Экономика

Смотреть

Выделите 3 основные особенности развития современной международной торговли
Поиск информации, Экономика

Смотреть

Заработная плата, номинальная и реальная заработная плата
Поиск информации, Экономика

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

154470
рейтинг

3198
работ сдано

1385
отзывов

Математика

Физика

История

150573
рейтинг

5997
работ сдано

2715
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105824
рейтинг

2100
работ сдано

1312
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МФЮА

Спасибо исполнителю,очень быстро сделана работа! Будем готовиться к экзаменам!

Московский государственный педагогический университет

Третий раз обращаюсь к Марине и всегда замечательные работы. Очень благодарна за ее труд.

Университет им.Пушкина

Отличный сценарий для выпускного! Благодарю исполнителя Ларису за такое творческое выполнение!

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.