Виды контроля и надзора за состоянием условий труда

Содержание
Введение………………………………………………………………………….2
Виды контроля и надзора за состоянием условий труда …..…………….….4
Заключение……………………………………………………………………..19
Список использованной литературы………………………………………....21
Введение
Цель данной работы – получить основные знания о видах контроля и надзора за состоянием условий труда.
Задачи данной работы:
изучить виды контроля и надзора за состоянием условий труда;
изучить значение видов контроля и надзора за состоянием условий труда;
сформулировать выводы по данной теме.
Тема контроля и надзора за состоянием условий труда актуальна, и будет актуальной всегда, пока существует производство, работники предприятий и рабочие места, на которых выполняется их работа.
Ослабление контроля и надзора за состоянием условий труда работников рано или поздно приводят к аварийной обстановке в условиях производства, а в итоге к тяжелым несчастным случаям.
В таблице 1 показаны виды несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями за 2014-2017г.г. (Источник: Роструд).
Табл.1
Вид несчастных случаев Объем происшествий (%)2014г. 2015г. 2016г. 2017г.
Падение с высоты 30,8 27,2 24,0 32,0
Воздействие движущихся предметов 23,9 24,5 22,0 26,0
Транспортные происшествия 13,8 9,2 14,0 12,0
Падение, обрушение, обвалы 12,4 11,7 11,0 12,0
Другие виды 19,1 27,4 29,0 18,0
Постановлением Правительства №363 от 30.03.2018 были внесены изменения в госпрограмму «Содействие занятости населения», а именно включена подпрограмма «Безопасность труда», предназначенная для предупреждения травматизма на производстве, создания условий для формирования культуры безопасного труда, организации безопасных рабочих мест. Действовать программа будет до конца 2020 года, а на ее реализацию было выделено 205 456,7 тысяч рублей. 
Из вышесказанного видно, что меры в отношении безопасных условий труда принимаются, но все же, судя по числу тяжелых несчастных случаев, контроль и надзор в условиях производства необходимы.
Статья 41 Конституции РФ в качестве основных прав граждан закрепила право на охрану здоровья, в том числе право работника на здоровые и безопасные условия труда. 
В условиях обеспечения законности существует целая система органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства в этой области.   Органы надзора, обладая определенными полномочиями, вправе проводить  соответствующие проверки на поднадзорных и подконтрольных объектах, давать администрации обязательные юридические указания по устранению выявленных нарушений или воздержанию от принятия тех или иных решений. Неисполнение администрацией указаний влечет за собой определенные правовые последствия: ее решения признаются недействительными, нарушенные права работника подлежат восстановлению, а виновные должностные лица привлекаются к ответственности.
Виды контроля и надзора за состоянием условий труда
На рисунке 1 показаны основные виды надзора и контроля РФ.
Рис.1
Виды надзора и контроля
Общественный контроль
Административно-общественный контроль
Государственный надзор
На рисунке 2 показаны виды государственного надзора (контроля) РФ.
Рис.2
Виды государственного надзора (контроля)
Государственный пожарный надзор
Генеральная прокуратура
Государственный надзор (соблюдение требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах (ОПО))
Ведомственный контроль (Федеральные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства
(Федеральная инспекция труда)
Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности
Государственный энергетический надзор
Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
Высшим государственным органом надзора в России является Генеральная прокуратура (Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему нижестоящие прокуроры).
Рис.3
Формы надзора (контроля)
Последующий
Текущий
Предварительный
Различают следующие формы надзора (контроля): 
предварительный; 
текущий;
последующий. 
Цель предварительного надзора (контроля) состоит в том, чтобы предупредить и не допустить принятия незаконных решений. 
Текущий надзор (контроль) обусловлен повседневностью, в процессе чего могут быть, как предупреждены, так и выявлены уже допущенные нарушения.
Последующий надзор (контроль) должен выявить уже допущенные нарушения трудового законодательства и восстановить нарушенные права.
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Основными задачами федеральной инспекции труда являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий;
анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;
анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и др.
Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления. Федеральные органы исполнительной власти - органы государственной власти (государственного управления), выполняющие исполнительные функции  государственного управления в Российской Федерации. Система федеральных органов исполнительной власти образована в 2004 г. В нее входят федеральные министерства, федеральные службы и федеральные агентства. Позднее в нее были включены государственные комитеты.
Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах (ОПО) осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора в области промышленной безопасности, который проверяет соблюдение государственных нормативных требований охраны труда на объектах угольной, горнорудной, горно-химической, нерудной, нефтедобывающей и газодобывающей, химической, металлургической и нефтегазоперерабатывающей промышленности, в геологоразведочных экспедициях и партиях, а также при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа, при ведении взрывных работ в промышленности.
Кроме госинспекторов, осуществляющих государственный надзор на ОПО, на ОПО работодатель назначает ответственных лиц, которые осуществляют производственный контроль.
Например, на ОПО, эксплуатирующие подъемные сооружения (ПС) – грузоподъемные краны приказом работодателя назначаются:
специалист, ответственный за осуществление производственного контроля при эксплуатации ПС;
специалист, ответственный за содержание ПС в работоспособном состоянии;
специалист, ответственный за безопасное производство работ с применением ПС.
На ОПО, эксплуатирующие оборудование, работающее под избыточным давлением приказом работодателя назначаются:
ответственного за осуществление производственного контроля за безопасной эксплуатацией оборудования под давлением;
ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования под давлением.
Аналогично на всех ОПО работодатели назначают ответственных лиц за осуществление производственного контроля за безопасной эксплуатацией оборудования.
Государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора.
Государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими соответственно федерального государственного надзора в области использования атомной энергии и государственного надзора в области обеспечения радиационной безопасности.
Должностные лица федеральных органов исполнительной власти, осуществляющие государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности, обязаны доводить до сведения работников и работодателей информацию о нарушении норм ядерной и радиационной безопасности на проверяемых объектах.
Органы Государственного пожарного надзора, входящие в систему МЧС РФ, осуществляют надзор за соблюдением правил и норм, направленных на предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей на случай пожара, обеспечение предприятий средствами противопожарной защиты и пожарной техникой, других правил пожарной безопасности.
Административно-общественный контроль
Здесь рассматривается Административно-общественный контроль на предприятиях, на которых применена Система управления охраны труда (СУОТ).
На рисунке 4 изображена Модель системы управления охраной труда, другими словами, постоянная профилактическая работа, которая основана на непрерывном и эффективном контроле и оценке действий по улучшению, совершенствованию и развитию системы управления охраной труда.
Рис. 4
Служба охраны труда предприятия предназначена для:
организации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
организации работы по обеспечению охраны труда и улучшению условий и охраны труда;
организации работ по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
контроля соблюдения работниками требований охраны труда, содержащихся в законах, и иных нормативных правовых актов, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.
Одним из организационных мероприятий является осуществление контроля условий труда и анализ полученной информации при управлении производством.
Комитет (комиссия) по охране труда (ОТ) является составной частью системы управления охраной труда в организации, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда.
Комитет (комиссия) по ОТ взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
Одна из задач комитета (комиссии) по охране труда - организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
К элементам системы управления охраной труда относятся:
управление с целью соблюдения требований законодательства, правил по охране и безопасности труда (для этого необходима разработка соответствующей технологии производства, контроля достижения требуемых характеристик условий труда);
контроль достигнутого уровня охраны и безопасности труда, а также оценку его соответствия плановому уровню (контроль условий труда оформляется протоколом);
статус уровня контроля, обеспечивающий достоверность полученных результатов (например, проведение контроля подготовленными специалистами);
корректирующие и предупреждающие действия, необходимые для предупреждения повторения несоответствий путем устранения причин их появления;
регистрацию характеристик условий труда, предусматривающую установление порядка сбора, систематизации, ведения, хранения и предоставления данных об условиях труда;
внутренние проверки (аудит) охраны и безопасности труда, позволяющие регулярно контролировать применение системы управления в области охраны труда и соблюдения соответствующих государственных требований и нормативных документов.
Предупредительные и контролирующие меры целесообразно осуществлять в следующем порядке приоритетности:
устранять опасности и (или) риски;
ограничивать опасности и (или) риски в их источники путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер;
минимизировать опасности и (или) риски путем применения безопасных производственных систем, а также меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами;
в случае невозможности ограничения опасностей и (или) рисков средствами коллективной защиты или организационными мерами работодатель бесплатно предоставляет соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принимает меры по обеспечению их применения и обязательному техническому обслуживанию.
Постоянный контроль состояния производственной среды предусматривает измерение (определение) и оценку опасных и вредных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочем месте. Этот процесс предусматривает оценку воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов; санитарно-гигиенических и социально-психологических условий труда, организации труда на рабочем месте, которые могут представлять риск для здоровья работников, а также наличие и состояние системы защиты от них, разработанных для их устранения и (или) снижения.
Постоянный контроль включает в себя аттестацию рабочих мест по условиям труда (специальную оценку условий труда), определение опасностей и оценку рисков, опрос или анализ данных о состоянии здоровья работников, анкетирование и т.п.
Наиболее полную характеристику состояния условий труда на рабочем месте получают при аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценке условий труда). Эта процедура предусматривает оценку условий труда на рабочих местах, выявление вредных и (или) опасных производственных факторов, оценку применяемых средств защиты, а также разработку мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями.
Текущий контроль должен содержать элементы, необходимые для обеспечения профилактических мероприятий по охране труда, и включать:
контроль выполнения мероприятий конкретных планов, установленных критериев результатов деятельности и целей;
систематическую проверку производственных систем, помещений, цехов и оборудования;
контроль производственной среды, включая организацию труда;
контроль состояния здоровья работников, где это целесообразно, путем соответствующих медицинских осмотров, в том числе периодических, для раннего выявления признаков и симптомов нарушения здоровья с целью определения эффективности профилактических и контрольных мер.
Текущий административно-общественный контроль состояния условий труда на рабочих местах осуществляют с помощью многоступенчатого механизма контроля. Данный вид контроля применяют в крупных организациях с многоуровневой структурой.
Проводится административно-общественный контроль совместно администрацией предприятия и профсоюзным органом.
Для большинства организаций применим следующий трехступенчатый контроль (таблица 2):
Табл. 2
Ступень контроля Проводят Периодичность Принимаемые
меры
I Мастер и уполномоченное лицо по ОТ профсоюза Ежедневно Недостатки устраняются немедленно
II Начальник цеха и уполномоченный по ОТ с инженером по ОТ Один раз в неделю Результаты проверки заносят в журнал с назначением исполнителей и установлением срока устранения несоответствия
III Комиссия организации по ОТ Один раз в месяц Оформляют акт о нарушениях и издают приказ об их устранении
Организации с незначительной численностью работников применяют двухступенчатый контроль (таблица 3):
Табл. 3
Ступень контроля Проводят Периодичность Принимаемые
меры
I Руководитель организации Ежедневно Недостатки устраняются немедленно
II Комиссия организации по ОТ с ведущими специалистами малого предприятия, уполномоченным лицом по ОТ профсоюза или трудового коллектива Ежемесячно Результаты проверки заносят в журнал с назначением исполнителей и установлением срока устранения несоответствия
Общественный контроль
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.
Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.
Межрегиональное, а также территориальное объединение (ассоциация) организаций профессиональных союзов, действующие на территории субъекта Российской Федерации, могут создавать правовые и технические инспекции труда профессиональных союзов, которые действуют на основании принимаемых ими положений в соответствии с типовым положением соответствующего общероссийского объединения профессиональных союзов.
Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.
Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:
осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;
принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);
предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;
осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов;
принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;
принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права;
принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
Профессиональные союзы, их инспекции труда при осуществлении указанных полномочий взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями - индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном Трудовым кодексом.
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Заключение
Замечено, что травматизм имеет два пика: у молодых работников и у лиц, имеющих стаж более 10 - 15 лет.
Факторы молодости и недостатка профессионального опыта в начале освоения профессии обусловливают наивысший уровень травматизма в первый год работы. Это связано с неопытностью работающего: недостатком знаний, неумением диагностировать опасную ситуацию, а также определить возможные последствия допущенной ошибки, быстро реагировать и находить правильные решения в сложных ситуациях. С ростом стажа число несчастных случаев, как правило, снижается.
Второй пик травматизма намечается у лиц, имеющих трудовой стаж более 10 - 15 лет. Это объясняется следующими обстоятельствами.
Во-первых, снижением психических и физиологических функций, связанных с процессом старения, влияющим на четкость и точность выполнения работ (осложнение в приеме информации, уменьшение сопротивляемости действию побочных факторов, нарушающих выполнение работ, ухудшение памяти, закрепление старых привычек, понижение точности движений и т.д.).
Во-вторых, пренебрежительным отношением к правилам безопасности в результате адаптации к опасности: «вторичная беспечность» — так называют это состояние, формирующееся под влиянием опыта, которое приводит к нарушению правил безопасности. Возраст и стаж однозначно не могут быть причиной несчастного случая, но могут быть дополнительными условиями возникновения опасной ситуации, т.е. быть предпосылками производственной травмы.
Вывод. Учитывая вышесказанное, нужно добавить к видам контроля еще один вид контроля – самоконтроль работников при выполнении работ.
Тем более, что наиболее квалифицированным работникам первую (I) ступень контроля условий труда на своем рабочем месте допускается выполнять самостоятельно путем самоконтроля с устранением всех обнаруженных отклонений до начала работы.
Список использованной литературы
Конституция Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 25 марта 2014 г. № 116. Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением».
Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12 ноября 2013 г. № 533. Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используется подъемные сооружения».
ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию.
Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств. Охрана труда. Кукин П.П., Лапин В.Л., Пономарев Н.Л. и др., под ред. Овчеренко Н.Е., Москва, «Высшая школа», 2002 г., 319с.
Электронный ресурс. Статистика производственного травматизма и несчастных случаев в России за 2014-2017г.г.
https://go.mail.ru/redir?type=sr&redir=eJzLKCkpKLbS18_MKy4t0i3ILypJzNErKtUvzk_OTMzRLy5JLMksLsnMTtQtKUosywXyqnITdTN184oZGAxNLY0sDC3NzQ0Z7q0UWGJxXHfr2W1hufs6zyoDAJX_IRc&src=58f3a9a&via_page=1&user_type=1a&oqid=bbcbaeb77e978366Электронный ресурс. Виды надзора и контроля за обеспечением безопасных условий труда.
https://go.mail.ru/redir?type=sr&redir=eJzLKCkpsNLXL0pNy0lNTEkt0isq1S9MLE5KLS_NStfLKMnNYWAwNLU0sjAyNDUxYOArvaogln-Jzbdth1DCn99WALgnFfs&src=2b4d642&via_page=1&user_type=1a&oqid=bbcd693f2607f3f0
Электронный ресурс. Федеральные органы исполнительной власти.
https://go.mail.ru/redir?type=sr&redir=eJwNy80NAiEQBlBKsQGWLHHjz8XEo00YorhMwPkIw5LYgQXYgldL8GZiIXZgA_ruL9SaZW0MGmJx0pXJRLBUqtOBwAyvc3ENRjIJoj75oy8u8SVolNExmibJSEzVJwbpltx_6wIRIomgLtRzUqofVnY5H6xdqPfn9upn43b_-N53z831B1xDM2s&src=3dfb69c&via_page=1&user_type=1a&oqid=bbe48a87c8f5d448