Выражаю благодарность в очередной раз за отличную работу! Всем рекомендую!
Danara
ВЕИП
Узнайте стоимость индивидуальной работы
это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Готовые работы
/
Эссе
/ Управление человеческими ресурсами
/ Эссе на тему: "Является ли конфликт в организации злом?"
Эссе на тему: "Является ли конфликт в организации злом?"
Тип
Эссе
Предмет
Управление человеческими ресурсами
ID (номер) заказа
2430376
Просмотров
885
Размер файла
14.89 Кб
Поделиться
Ознакомительный фрагмент работы:
Является ли конфликт в организации злом?
Управление персоналом организации является основой высокоэффективного функционирования самой организации. Из практики следует, что наибольшее число конфликтов в настоящее время происходит именно на фоне рабочих взаимоотношений.
В первую очередь разберемся, что такое конфликт. Конфликт – это столкновение интересов, которое несет за собой ряд разногласий, споров, недопониманий и впоследствии к открытой войне. Большую часть времени своей жизни мы проводим на работе, в своем трудовом коллективе. Различные стрессовые ситуации, неустойчивое психологическое состояние, либо проблемы в семье зачастую способствуют возникновению конфликтных ситуаций с коллегами, ведь жизнь и работа всегда очень сильно связаны между собой. Несомненно, каждый человек в своей работе преследует те или иные цели, вынужден их отстаивать и бороться за их реализацию, но это должно быть в меру и по справедливости.
На данный момент не существует единого мнения по поводу того, является ли конфликт в организации злом или не является. Но попробуем разобрать первую и вторую точки зрения и выбрать преобладающую.
Итак, некоторые считают, что конфликт в организациях – это определенно зло, это фактор, препятствующий организации нормального трудового процесса в коллективе. Показатели эффективности работников, участвующих в затяжном конфликте стремятся к нулю, дестабилизируя работу и приводя к стрессам.
С другой стороны, есть мнение, что конфликты в трудовых коллективах организаций положительно влияют на деятельность организации, так как помогают сотрудникам развиваться профессионально, закалять свой характер и вырабатывать иммунитет к стрессовым ситуациям. Такие глубоко закаленные к стрессам высокоэффективные люди готовы идти вперед к намеченной цели и никогда не позволят себе сломиться перед трудностями.
Большую роль в выборе между подавлением или поощрением конфликтов играет руководитель организации. В зависимости от того, какой человек занимает эту должность – мягкий, душевный и понимающий, либо властный, самоуверенный и эгоистичный, зависит какова роль конфликта противоположных интересов в этой организации. В первом случае, безусловно, конфликт между коллегами будет восприниматься как зло, и неукоснительно будет подавляться руководителем. Во втором же случае, руководитель будет всячески пытаться еще больше спровоцировать конфликт интересов, с одной лишь целью – выявить самое сильное звено, которое готово пойти на все ради достижения своих целей.
Исходя из сложившихся мнений, для меня ближе, что конфликт в организации между коллегами – это всегда зло. В коллективе имеют место быть небольшие конфликты, но они обязательно должны быть грамотно урегулированы со стороны руководителя вовремя, не доводя коллектив до точки кипения. Безусловно, все зависит от характера человека и его целей в жизни, но, на мой взгляд, работать в условиях постоянного стресса и нападков со стороны коллег невозможно. Человек должен добиваться поставленных целей, но не питаясь эмоциями других людей.
Похожие работы
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы 
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Иванна
Математика
История
Экономика
159599
рейтинг
рейтинг
3275
работ сдано
работ сдано
1404
отзывов
отзывов
Ludmila
Математика
Физика
История
157252
рейтинг
рейтинг
6079
работ сдано
работ сдано
2741
отзывов
отзывов
Svetlana
Химия
Экономика
Биология
105734
рейтинг
рейтинг
2110
работ сдано
работ сдано
1318
отзывов
отзывов
Константин Николаевич
Высшая математика
Информатика
Геодезия
62710
рейтинг
рейтинг
1046
работ сдано
работ сдано
598
отзывов
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
47 634 оценки
среднее 4.9 из 5
Danara
ВЕИП
Выражаю благодарность в очередной раз за отличную работу! Всем рекомендую!
Алексей
ТГУ
Работа выполнена качественно и досрочно. Исполнителя советую. Спасибо большое за помощь.
Голенищена Ольга
МГППУ
Работа выполнена досрочно, автор очень приятный и вежливый, качественно справился со своё ...
Работа выполнена качественно и досрочно. Исполнителя советую. Спасибо большое за помощь.
Алексей
ТГУ
Работа выполнена досрочно, автор очень приятный и вежливый, качественно справился со своё работой
Голенищена Ольга
МГППУ
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
1 минуту назад
Расчёт сложных цепей постоянного и переменного синусоидального тока
Контрольная, Электротехника и электроника
Срок сдачи к 11 авг.
1 минуту назад
Онлайн-помощь. Вступительный экзамен по элементам высшей математики. М-09635 -
Онлайн-помощь, Математика
Срок сдачи к 8 авг.
1 минуту назад
1 минуту назад
3 минуты назад
3 минуты назад
Написать курсовую. Право и социальное обеспечение. М-09634
Курсовая, Право и организация социального обеспечения
Срок сдачи к 18 авг.
5 минут назад
Выполнить Отчет по практике, Информационные системы и технологии
Отчет по практике, Информационные системы и технологии
Срок сдачи к 6 авг.
5 минут назад
Написать введение и заключение к курсовой работе (готовой) !без ии!
Курсовая, История
Срок сдачи к 7 авг.
6 минут назад
Ответить на 1 вопрос
Другое, Менеджмент и экономика физической культуры и спорта
Срок сдачи к 11 авг.
6 минут назад
6 минут назад
Применение вейвлет-преобразования и быстрого преобразования Фурье для акустического сигнала
Курсовая, Моделирование
Срок сдачи к 11 авг.
6 минут назад
Написать отчёт по практике. Бизнес и менеджмент. М-09633
Отчет по практике, Менеджмент
Срок сдачи к 20 авг.
8 минут назад
Курсовая доработка техносферная безопасность
Курсовая, Техносферная безопасность
Срок сдачи к 10 авг.
8 минут назад
9 минут назад
9 минут назад
Для курсовой работы минимум 30 источников литературы
Курсовая, Туристско-рекреационное проектирование, туризм
Срок сдачи к 14 сент.
10 минут назад
12 минут назад
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!