это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2569083
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Несмотря на интенсивное развитие инновационной деятельности,
человеческие ресурсы являются важным аспектом в деятельности каждого
предприятия. Именно от эффективности трудовой функции сотрудников
предприятия зависит рациональная деятельность предприятия.
Актуальность темы исследования заключается в том, что в условиях
кризисных экономических явлений, пандемии и других внешних и
внутренних факторов необходимы новые методы управления людьми и
данные методы должны быть направлены на полноценное исполнение
должностных обязанностей. Именно от эффективности сотрудников
предприятия зависит на сколько интенсивно и эффективно будет работать
предприятие. Актуальность исследования подтверждается также тем, что
многие руководители не владеют достаточными знаниями по эффективному
управлению человеческими ресурсами, что приводит к снижению
показателей деятельности работы предприятия.
Цель работы – разработка программы повышения работоспособности
коллектива на примере конкретного предприятия.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
– изучить характеристику, понятие, виды и факторы, влияющие на
работоспособность;
– определить динамику работоспособности;
– изучить отечественный и зарубежный методы поддержки
работоспособности;
1.1 Работоспособность: характеристика, понятие, виды и факторы, влияющие
на нее
1.2 Динамика работоспособности
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте