Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Особенности мотивации персонала в организации

Тип Курсовая

Предмет психология и социология управления персоналом

ID (номер) заказа
2585495

Просмотров

1100

Размер файла

487.02 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности, для достижения личных целей или целей организации.
Мотив – это то, что вызывает определенные действия человека, его внутренние и внешние движущие силы. Мотив определяет, что и как надо делать для удовлетворения потребностей человека. Мотивы поддаются осознанию, и человек может воздействовать на них, усиливая или приглушая их действие, а в некоторых случаях устраняя их из своих движущих сил.
«Стимул – это остроконечная палка, которой погоняли животных». Таковым является первоначальное происхождение слова. Стимул – внешнее побуждение к действию, толчок, побудительная причина.
Потребности – это нужда в чем-то, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, личности и социальной группы. В зависимости от объекта различают материальные и духовные потребности.

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ПГУПС

Отличный специалист, очень быстро отвечает, подсказывает, делает очееееень профессионально...

СИУ РАНХиГС

Спасибо большое. Работа была сделана раньше срока, никаких проблем не возникло

Дальрыбтуз

Всем советую и рекомендую Викторию Леонидовну как высококласного исполнителя, работа была ...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Контрольная по экономике

Контрольная, Экономика

Срок сдачи к 9 мар.

2 минуты назад

Контрольная точка

Контрольная, Межкультурные коммуникации на предприятиях сферы гостеприимства и общественного питания

Срок сдачи к 25 февр.

2 минуты назад

Совершенствование системы аттестации персонала в организации

Диплом, Управление персоналом

Срок сдачи к 25 февр.

3 минуты назад

Исследование порядка таможенного декларирования товаров декларантом или таможенным представителем, действовавшим от имени или по поручению декларанта

Курсовая, Таможенное дело

Срок сдачи к 1 мар.

3 минуты назад

практика

Отчет по практике, Менеджмент

Срок сдачи к 27 февр.

3 минуты назад

Сделать рисунок

Чертеж, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 26 февр.

4 минуты назад

Расчет методической толкательной печи (Вариант 12)

Курсовая, Металлургия

Срок сдачи к 8 мар.

4 минуты назад

лабораторные в файле везде выполнять только 3й вариант и делать по...

Лабораторная, программирование на СИ

Срок сдачи к 1 мар.

5 минут назад

Организация транспортного обеспечения внешнеэкономической деятельности

Курсовая, Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД)

Срок сдачи к 1 мар.

5 минут назад

Здравствуйте , сможете сделать мне такое же описание редуктора по...

Другое, Прикладная механика

Срок сдачи к 26 февр.

6 минут назад

Решение задачи №2

Решение задач, Учёт, анализ и налогообложение

Срок сдачи к 28 февр.

6 минут назад

Контрольная работа

Решение задач, Бухгалтерский учет

Срок сдачи к 26 февр.

7 минут назад

Термическая обработка (Романова)

Курсовая, Материаловедение

Срок сдачи к 3 мар.

8 минут назад

практика

Отчет по практике, Менеджмент

Срок сдачи к 27 февр.

8 минут назад

Разработать тренинг по теме, которая в тексте задания

Другое, Технологии профессионального тренинга

Срок сдачи к 22 мар.

9 минут назад

сделать задание

Презентация, Проектная деятельность

Срок сдачи к 25 февр.

9 минут назад

Тема: разработка автоматизированного привода подъемно-опускных...

Презентация, Автоматизация производственных процессов в машиностроении

Срок сдачи к 26 февр.

9 минут назад

Задание

Онлайн-помощь, Информатика

Срок сдачи к 25 февр.

9 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.