Кадровая политика: направления, роль, связь со стратегией и эффективностью

Введение

Актуальность тематики представленной курсовой работы обусловлена целым рядом факторов.
Во-первых, сравнительно недавним временем существования понятий «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами» в России по сравнению с западными странами. В условиях командно-административной экономики СССР в организации существовал отдел кадров, который занимался именно кадровой работой, к управлению персоналом он отношения не имел в принципе. Рыночная экономика же предъявила свои требования к данной сфере, так как одной из её характерных черт является наличие конкуренции. В данных условиях постепенно пришло осознание, что человеческий ресурс организации является её главным ресурсом, так как позволяет формировать долгосрочные конкурентные преимущества, которые так необходимы в конкурентной борьбе.
Во-вторых, тем, что и слово «стратегия», «стратегическое управление», также сравнительно недавно стало использоваться применительно к деятельности организации, которые в условиях рыночной экономики не находятся на полном обеспечении государства (как в плановой экономике), а вынуждены сами формировать курс своего развития. По этой причине стало важным и словосочетание «кадровой стратегии» как одного из основных элементов общей стратегии развития организации.
В-третьих, очевидна взаимосвязь кадровой стратегии и кадровой политики в любой организации.
Цель представленной курсовой работы заключается в исследовании кадровой политики в управлении человеческими ресурсами.
Для достижения указанной цели в представленной курсовой работе решается ряд следующих задач.
    1.    Рассмотреть кадровую политику как составляющую стратегического управления персоналом организации.
    2.    Изучить содержание и классификацию кадровой стратегии организации.
    3.    Дать характеристику организации и её кадрового состава.
    4.    Проанализировать кадровую политику и кадровую стратегию организации.
    5.    Выявить проблемы и разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики и кадровой стратегии организации.
Предмет исследования – кадровая политика организации.
Объект исследования в представленной работе – НГТУ.
В процессе написания представленной курсовой работы использовались работы российских исследователей в области управления персоналом, материал нормативно-правовых актов, информация периодики, средства сети Internet.
При написании представленной курсовой работы использовались такие методы исследования как сравнение, систематизация и классификация, анализ и синтез.
Представленная курсовая работа включает такие структурные элементы как введение, основная часть, заключение, список использованной  источников и приложение. Основная часть формируется из теоретической и практической глав.
 

Список использованных источников

    1.    Должностная инструкция документоведа отдела кадров СМК-ДИ-ОК-2
    2.    Положение «Об отделе кадров Новосибирского Государственного Технического Университета»
    3.    Алавердов, А. Р. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / А. Р. Алавердов, Е. О. Куроедова, О. В. Нестерова. – Москва : МФПУ Синергия, 2018. – 192 c.
    4.    Архипова, Н. И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров [Текст] / Н. И. Архипова, О. Л. Седова. – Москва : Проспект, 2019. – 224 c.
    5.    Бугаков, В. М. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / В. П. Бычков, В. М. Бугаков, В. Н. Гончаров; Под ред. В. П. Бычкова. – Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 237 c. 
    6.    Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала [Текст] : учеб. пособие / М. И. Бухалков. – Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 192 c. 
    7.    Дейнека, А. В. Управление персоналом организации [Текст] : учеб. для бакалавров / А. В. Дейнека. – Москва : Дашков и К, 2018. – 288 c.
    8.    Дементьева, А. Г. Управление персоналом [Текст] : учеб. / А. Г. Дементьева, М. И. Соколова. – Москва : Магистр, 2018. – 352 c. 
    9.    Евтихов, О. В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / О. В. Евтихов. – М.: Инфра-М, 2017. – 128 c. 
    10.    Зайцева, Т. В. Управление персоналом: Учебник / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: Форум, 2018. – 400 c. 
    11.    Ивановская, Л. В. Управление персоналом организации [Текст] : учеб. / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Л. В. Ивановская. – Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 695 c. 
    12.    Кибанов, А. Я. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, Г. П. Гагаринская, О. Ю. Калмыкова, Е. В. Мюллер. – Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 238 c. 
    13.    Лахметкина, Н. И. Управление персоналом (для ссузов) [Текст] / Н. И. Лахметкина. – Москва : КноРус, 2019. – 208 c.
    14.    Лукичева, Л. И. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / Л. И. Лукичева; Под ред. Ю. П. Анискин. – Москва : Омега-Л, 2018. – 263 c.
    15.    Маслова, В. М. Управление персоналом [Текст] : учеб. для бакалавров / В. М. Маслова. – Москва : Юрайт, 2019 – 492 c.
    16.    Минева, О. К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала [Текст] : учеб. / О. К. Минева, И. Н. Ахунжанова, Т. А. Мордасова. – Москва : Инфра-М, 2017. – 539 c.
    17.    Михайлина, Г. И. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева. – Москва : Дашков и К, 2019. – 280 c.
    18.    Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение [Текст] : учеб. для академического бакалавриата / Е. Б. Моргунов. – Люберцы: Юрайт, 2019. – 424 c.
    19.    Полякова, О. Н. Управление персоналом [Текст] : учеб. / И. Б. Дуракова, Л. П. Волкова, Е. Н. Кобцева, О. Н. Полякова. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 570 c.
    20.    Сотников, С. А. Управление персоналом организации [Текст] / С. А. Сотников. – Москва : КноРус, 2016. – 512 c.
    21.    Суслов, Г. В. Управление персоналом организации [Текст] : учеб. пособие / Г. В. Суслов. – Москва : Риор, 2018. – 240 c. 
    22.    Федорова, Н. В. Управление персоналом [Текст] : учеб. / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – Москва : КноРус, 2018. – 384 c.
    23.    Хожемпо, В. В. Основные направления формирования кадровой политики в современных компаниях [Текст] / В. В. Хожемпо // Молодой ученый. – 2019. – №2. – С. 564-566 
    24.    Кадровая политика и кадровая стратегия: понятие, виды и роль в развитии предприятия: http://fb.ru/article/386742/kadrovaya-politika-i-kadrovaya-strategiya-ponyatie-vidyi-i-rol-v-razvitii-predpriyatiya (дата обращения: 10.01.2021)
    25.    Нормативные документы:  http://www.nstu.ru/info/norm_doc/#2 (дата обращения: 10.01.2021)
    26.    Система менеджмента качества в техническом вузе. Опыт Новосибирского государственного технического университета: http://ecsocman.hse.ru/univman/msg/17663926.html (дата обращения: 10.01.2021)
    27.    Структура университета:  http://www.nstu.ru/info/structure (дата обращения: 10.01.2021)
    28.    Программа стратегического развития НГТУ:  http://www.nstu.ru/projects/programma_razvitiya/#about (дата обращения: 10.01.2021)
    29.    Устав федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новосибирский Государственный Технический Университет» (новая редакция):  http://www.nstu.ru/info/ustav (дата обращения: 10.01.2021)
    30.    Факультеты и институты НГТУ:  http://www.nstu.ru/info/facult (дата обращения: 10.01.2021)
    31.    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новосибирский государственный технический университет» (НГТУ):  http://www.edu.ru/abitur/act.3/ds.1/isn.425/index.php (дата обращения: 10.01.2021)