Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Контрольная работа по Экономике управления персоналом на тему: «Формирование целей и функций системы управления персоналом (на примере организации), разработка механизма стимулирования и мотивации раб

Тип Контрольная

Предмет экономика управления персоналом

ID (номер) заказа
278194

Просмотров

415

Размер файла

590.47 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Необходимо выбрать организа¬цию, ориентируясь на базу прохождения практики, место работы или моделируя условную организацию. Определить сферу ее де¬ятельности (отраслевую принадлежность), организационную структуру управления, а также провести описание этой организа¬ции по следующим характеристикам:
•   форма собственности;
•   наименование продукции или услуг;
•   стадия развития организации (действующая или вновь coздаваемая);
•   наличие филиалов;
•   размер организации по численности персонала;
•   наличие разных категорий персонала;
•   профессионально-квалификационный уровень персонала.
Сформулировать миссию организации.
На основании миссии (цели) с учетом характеристик организации формируются цели по управлению персоналом путем построения дерева целей, на базе которых определяются функции по управлению персоналом, выделив среди них как уже выполняемые, так и новые, связанные с развитием организации и ее персонала, созданием филиалов, а так же новых областей деятельности. Выявленные функции по управлению персоналом закрепите за подразделениями, уже входящими в систему управления персона¬лом организации, либо предложите создать новые подразделения. Далее необходимо предложить методы стимулирования и развития персонала и обосновать эффективность их применения.

Смотреть

Контрольная работа по экономике управления персоналом на тему: «Основные элементы организации заработной платы»
Контрольная, экономика управления персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157172
рейтинг

6078
работ сдано

2740
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ДГТПУ

Замечательный специалист! Все сделано быстро, грамотно и намного раньше срока. Большое чел...

КГСХА

Все быстро и в соответстви с требованиями!) Работу зачли на 5 без замечаний!

МЭИ

Алина всё качественно сделала меньше, чем за указанный срок) Рекомендую!!!

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Практическое задание

Другое, Дигитализауии Документов

Срок сдачи к 28 июня

только что

Выполнить задание согласно требованиям

Отчет по практике, учебными данными геофизических исследований скважин (ГИС), нефтегазовое дело

Срок сдачи к 1 июля

6 минут назад

Выполнить 2 задания

Решение задач, Введение в технологию Big Data, информатика

Срок сдачи к 28 июня

7 минут назад

сделать план детского сада на 650 мест

Чертеж, Архитектура зданий и сооружений, строительство

Срок сдачи к 28 июня

8 минут назад

сделать в Trace mode 6

Лабораторная, Интегрированные системы проектирования и управления, инженерия

Срок сдачи к 29 июня

10 минут назад

Написать автореферат

Автореферат, Экономика

Срок сдачи к 26 июня

10 минут назад

Санитарно-просветительную работа

Отчет по практике, Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков диагностического профиля, медицина

Срок сдачи к 30 июня

10 минут назад

Выполнить задания. Теоретические основы электротехники. Д-00481

Контрольная, Электротехника

Срок сдачи к 30 июня

11 минут назад

Подготовить презентацию с докладом

Презентация, Психология

Срок сдачи к 26 июня

11 минут назад

Как влияет растения на организм

Презентация, Биология

Срок сдачи к 26 июня

11 минут назад

ответить на задания к практической работе

Другое, Экология

Срок сдачи к 4 июля

11 минут назад

Решить задачу №4, стр. 31, вариант 30

Решение задач, Теоретические Основы Электротехники

Срок сдачи к 15 июля

11 минут назад

Курсовая работа

Курсовая, Теоретические основы электротехники

Срок сдачи к 15 июля

11 минут назад

Летняя практика usergate ngfw

Другое, Сетевые технологии

Срок сдачи к 28 июня

11 минут назад

Решить контрольную работу

Контрольная, Теоретические основы преподавания русского языка в начальной школе, педагогика

Срок сдачи к 26 июня

11 минут назад

Отчёт по практике

Отчет по практике, Процессы т операции формооброзования, машиностроение

Срок сдачи к 30 июня

11 минут назад

Сделать в trace mode 6

Лабораторная, Интегрированные системы проектирования и управления, инженерия

Срок сдачи к 29 июня

11 минут назад

Разобрать задани

Онлайн-репетитор, Высшая математика

Срок сдачи к 27 июня

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.